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Usos del entusiasmo: cómo dar potencia a nuestro desarrollo laboral y personal


Centro de E-learning UTN FRBA (Argentina)

Curso - A Distancia

Duración

4 Semanas

Requisitos

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Temario

Usos del entusiasmo: cómo dar potencia a nuestro desarrollo laboral y personal

El entusiasmo es una fuerza interna que provee empuje y orientación. Comprenderlo, abrirle espacio en nuestras vidas, es un recurso básico para avanzar en los caminos de la felicidad personal y laboral. Seguir su dinámica es contar con una ayuda básica para lograr orientación y para no quedar enganchados en los melodramas con los que nos victimizamos y perdemos fuerza.

En este curso abordaremos la idea de entusiasmo como recurso para potenciar las potencialidades individuales de producción laboral y de vida personal plena. Según la perspectiva a desarrollar, el rendimiento profesional y la felicidad son consecuencias de una misma capacidad vital. Se propondrán ideas, métodos y ejercicios que estimulen las iniciativas personales respetuosas de las cualidades profundas de la personalidad.

Temario Unidad 1: El entusiasmo como camino de realización

a. Hacia el cumplimiento del deseo

b. Cómo superar el melodrama

c. Entusiasmo y sentido de la vida

d. Relaciones de complicidad o pactos críticos

e. Entusiasmo íntimo y entusiasmo laboral

f. Casos de entusiasmo: desarrollo personal

Unidad 2: Definición dinámica del entusiasmo

a. ¿Qué es el entusiasmo?

b. ¿Peligro o recurso?

c. El entusiasmo y la crisis

d. El disfrute como valor productivo

e. Entusiasmo y orientación

f. Casosde entusiasmo: el entusiasmo en la relación entre padres e hijos

Unidad 3: La visión del mundo del entusiasmo

a.Entusiasmo y visión del mundo

b. Valores del entusiasmo

c. Líneas de acción entusiastas

d. Entusiasmo y aventura vital

e. Comunidad entusiasta

f. Casos de entusiasmo: Internet.

Unidad 4: Aplicaciones laborales del entusiasmo

a. Tom Peters y los proyectos

b. Entusiasmo y capacidad productiva

c. Entusiasmo y equipo: cómo contagiar entusiasmo

d. El protagonismo del entusiasmo

e. Clima de entusiasmo

f. Casos de entusiasmo: empresas e individuos

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Sobre Centro de E-learning UTN FRBA

Descripción del centro
La creación del primer Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning surge en el marco de los objetivos de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, para llevar adelante el acercamiento y la integración de los ámbitos académicos y privados, entendiendo ésta como una forma de aprovechamiento social del conocimiento generado en esta Casa de Estudios y el desarrollo científico, tecnológico y humano de la comunidad.

MISION

Vamos a ayudar a las empresas, organizaciones y profesionales en el cumplimiento de sus objetivos de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos, mediante el ofrecimiento de soluciones de e-Learning globales y objetivas.

VISION

Queremos ser reconocidos por la calidad y objetividad de nuestros esfuerzos centrados en la concreción de los objetivos de formación los distintos actores sociales con los cuales interactuamos.

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