V Máster en gestión de recursos y trabajo en las organizaciones

Programa:
1.Gestión de las Organizaciones.
1.1.Gestión y Empresa.
1.1.1.Empresa, organización, institución social.
1.1.2.Estructura organizacionales.
1.1.3.Las relaciones y su incidencia con la estructura.
1.1.4.Ámbitos funcionales de la empresa.
1.2.Técnicas de gestión.
1.3.Modelos de gestión.
1.3.1.Modelo de factores.
1.4.Selección.
1.4.1.El desarrollo del proceso: entrevista, pruebas.
1.5.Formación y desarrollo.
1.5.1.Formación.
1.5.1.1.La acción de formación y el plan de formación.
1.5.2.Evaluación.
1.5.2.1.Métodos de evaluación y Finalidades.
1.6.Cultura y clima.
1.6.1.Cultura: las organizaciones son cultura vs las organizaciones tienen cultura.
1.6.2.Auditorías de clima y de cultura organizativa.
1.7.Comunicación.
1.7.1.Comunicación y organización.
1.7.2.El marketing interno y Análisis de la Comunicación.
1.8.Procesos psicosociales y sus resultados.
1.8.1.Procesos psicológicos.
1.8.2.Procesos psicosociales y gestión del conflicto.
2.Relaciones Laborales en las organizaciones.
2.1.Relaciones laborales en las empresas. Aspectos jurídicos reguladores.
2.1.1.Los contratos de trabajo y sus bonificaciones.
2.1.2.Aspectos reguladores de la relación laboral.
2.1.3.Relaciones sindicales. Representación y comité de empresa.
2.1.4.Jurisprudencia y convenios entre estados en materia laboral.
3.Dirección y Skill Management.
3.1.Skill Management.
3.1.1.Organización y empresa.
3.1.1.1.Estructura, organización y cultura.
3.1.1.2.Entorno y estrategia.
3.1.2.Liderazgo.
3.1.3.Presentaciones en público.
3.1.4.Gestión de estrés.
3.1.5.Análisis y solución de problemas.
3.1.6.Conflicto – técnicas de resolución. Mediación.
3.1.7.Competencias emocionales.
3.1.8.Técnicas de reuniones.