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Hay toda una gama de técnicas para obtener información sobre los distintos puestos laborales, incluyendo herramientas como las encuestas, la observación directa y las discusiones entre los trabajadores
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Hay toda una gama de técnicas para obtener información sobre los distintos puestos laborales, incluyendo herramientas como las encuestas, la observación directa y las discusiones entre los trabajadores y supervisores. Estas técnicas permiten proceder a la descripción de puestos. La información obtenida ayuda a proporcionar las bases que determinan los niveles de desempeño de cada puesto.
Fuente: www.unamosapuntes.com
BASICAMENTE QUE MENEJEN TEMAS DE TODA INDOLE, DE REPENTE ME LLEGO UNO DE COMO TRATAR CON GENTE DIFICIL QUE REALMENTE ME PARECIO INTERESANTE ASI QUE ACCEDI Y ME GUSTO EL CONTENIDO.
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Macehulli
octubre, 2007
Para estar preaparados
Este curso me deja claro las herramientas y metodos con los cuales se preparan estas evaluaciones, estan descritas de manera muy sencilla y son una buna guia para poder llevarlos a cabbo, no olviden que el conocimiento es poder.
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Pedro Alejandro
noviembre, 2006
ME PARECIO MUY ACERTADO
La tematica, la forma de abordaje y la terminologia utilizada me parecieron muy acertadas, es importante tener en cuenta este recurso a la hora de transmitir conocimientos, no es lo mismo saber mucho y saber compartir lo que se sabe, en este caso se debe rescatar el balance hecho entre estos topicos.
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Alicia
junio, 2006
interesante
si os interesan los rrhh leedlo
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SONIA
octubre, 2005
No es un curso, simplemente un artículo
No es un curso, es simplemente un artículo informativo.
