Cómo gestionar el ánimo de tu equipo en la empresa. De eso vamos a hablar en este curso con vídeo en el que Álvaro González-Alorda nos cuenta algunas claves para conseguir motivar al equipo o a los miembros de una organización.
Establecer retos es uno de las mejores actuaciones del directivo, ya que eso hará que el equipo no esté demasiado acomodado.
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A la hora de transformar una organización un directivo debe plantearse en qué estado de ánimo se encuentra un equipo. En muchas empresas, cuando la gente tiene un talento medio y un reto medio, se encuentran acomodados. Con gente acomodada no se transforma una organización.
Hay que poner retos que creen expectación. Es un estado de ánimo muy sano cuando se quiere cambiar una organización. Con aquella gente con talento alto y que dominan la situación hay que subirles el reto, porque cuando se les incrementa el nivel de reto están apasionados.
Álvaro González-Alorda es Director de Innovación del ISEM Fashion Business School.
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