Acoso moral, Mobbing
Curso
Online
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Identifica los factores de riesgo en el trabajo
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
El mobbing es una forma de estrés laboral que convive actualmente en la mayoría de las empresas y organizaciones, generando ansiedad frente a trabajos repetitivos o excesivos. El centro de formación Select Business School te propone por medio de Emagister, formar parte de su increíble curso sobre Mobbing, con el cual vas a mejorar las técnicas para minimizar el malestar y el aburrimiento frente a las situaciones maltrato psicológico en el trabajo y sobre cargas de actividades y tareas. Este programa presenta una modalidad online y al finalizar obtienes una certificación por parte del reconocido centro.
Interviene y actúa de forma oportuna ante situaciones de acoso laboral, cargas excesivas de trabajo o tareas repetitivas en la empresa, identificando las causas o personas implicadas, analizando cada caso en particular e identificando el perfil de la víctima y del acosador, con el fin de prevenir enfermedades profesionales o factores de riesgo, que conlleven a incidencias con el fin de mejorar las condiciones ambientales y minimizar los factores psico-sociales que desencadenan estas conductas en el entorno laboral.
Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de Emagister, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso alguno. Solo debes presionar el botón de “Pide información”, y completar el formulario con tus datos de contacto.
Información importante
Documentos
- EMV470.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Prevenir el mobbing y otros tipos de acoso, como el bullying.
Aprender las técnicas de identificación del mobbing y bullying, técnicas de intervención y actuación.
Este programa está dirigido a las personas que trabajen en el departamentos de recursos humanos y requieren mejorar su nivel de experiencia en el manejo del mobbing laboral.
No presenta requisitos previos.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica sus conocimientos en este sector.
Su modalidad te permite estudiar desde la comodidad de tu hogar.
Un asesor académico se comunicará contigo para brindarte información.
Como alumno de Select Business School tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas.
Puedes ejercer tu profesión en el área de recursos humanos de cualquier empresa.
Mastercard. Visa. PayPal. Aplazame.
El centro Select Business School ofrece becas formativas para másteres y cursos online.
Al completar tus datos, luego de hacer clic en el botón de "Pide información", un asesor se contactará contigo para brindarte más información acerca del proceso de inscripción.
Opiniones
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Una formación que es referente dentro de lo que tiene que ver con temas actuales.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Yanina
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- ACOSO LABORAL
- Prevención del Mobbing
- Técnicas de intervención ante casos de mobbing
- Uso del barómetro de Cisneros en casos de mobbing
- Técnicas de finalización del bullying
- Identificación de los implicados en el bullying
- Aspectos jurídicos del mobbing
- Técnicas de actuación ante el mobbing
- Fases del acoso laboral
- Perfil del acosador laboral
- Perfil de la víctima de mobbing
- Consecuencias de mobbing para la víctima
- Consecuencias del mobbing para la empresa
- Consecuencias del mobbing para la comunidad
- Signos de bullying en niños
- Implicados en el bullying
- Condiciones de trabajo
Temario
1. Conceptos básicos: trabajo y salud
- Trabajo
- Salud
- Factores de Riesgo
- Condiciones de Trabajo
- Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
1. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Accidente de trabajo
- Tipos de accidente
- Regla de la proporción accidentes/incidentes
- Repercusiones de los accidentes de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
1. Concepto de Carga Mental
- Definiciones de Carga Mental
- Niveles de Procesamiento de la Memoria
- Exigencias de la Tarea
- Condiciones Ambientales
- Factores Psicosociales
- Sobrecarga e Infracarga Mental
- Monotonía
- Fatiga Mental
- Estrés
- Métodos Objetivos
- Métodos Subjetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FACTORES PSICOSOCIALES PARA SU EVALUACIÓN.
1. Introducción
2. Fases de la evaluación de factores psicosociales
3. Fases
- Necesidad de la evaluación psicosocial
- Aproximaciones al estudio
- Determinación de los riesgos que se han de analizar
- Diseño del estudio
- Elección de la metodología y de las técnicas de investigación que se han de aplicar.
- Formulación de hipótesis
- Planificación y realización del trabajo de campo
5. Elaboración de un informe de resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOBBING.
1. Antecedentes
2. ¿Qué es el mobbing? Distintas definiciones
3. Tipos de Violencia en el trabajo.
4. Causas de las conductas violentas y agresivas
- Las condiciones de trabajo, caldo de cultivo del acoso moral
- Desarrollo del problema
- La empresa como campo de concentración.
- El Agresor
- La Víctima
- El Entorno
- Atención emocional y mental
- Apoyo Legal y de la Administración
- Estrategias de Afrontamiento
1. Introducción
2. Factores Causantes del Acoso Sexual
3. Tipos de Acoso Sexual
- Según el grado de acoso
- Según el tipo de conducta
5. Consecuencias del Acoso Sexual
- ¿Qué se está haciendo al respecto?
- Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española
1. Introducción
2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral
- Modelo de interacción entre demandas y rol
- Modelo de interacción entre demandas, control y apoyo social
- Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyo y restricciones
- Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador
- Modelo orientado a la dirección
- Modelo de desbalance entre esfuerzos y recompensa
- ¿Cómo funciona el estrés?
- Componentes del estrés laboral. Estresores.
- Fases del estrés. Síndrome General de Adaptación (SGA)
5. Causas del Estrés Laboral
6. Síntomas del estrés laboral
7. Consecuencias del Estrés Laboral
- Consecuencias para el trabajador
- Consecuencias para la organización
1. ¿Qué es el Burnout?
2. Tipos de Burnout
3. Fases del Burnout
4. Causas del Burnout
5. Síntomas del Burnout
6. Consecuencias del Burnout
7. Relaciones entre Estrés y Burnout
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Acoso moral, Mobbing