Adaptación al cambio
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Me ha gustado mucho saber que el curso que ofrece esta universidad está abalado por la Universidad de Nebrija. Me ha gustado el poder tener acceso a clases grabadas ya que en otras academias solo hay acceso a materiales en formato impreso. Recomiendo este lugar.
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En esta plataforma he recibido un trato bastante bueno y una atención muy personalizada. Quisiera recomendarla porque las titulaciones tienen un certificado oficial que sirve al momento de buscar empleo. El profesor de este curso ha contado con bastante experiencia.
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Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
25h
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Inicio
Fechas a elegir
Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio. Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio. Aprender cómo ser un agente del cambio.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
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Me ha gustado mucho saber que el curso que ofrece esta universidad está abalado por la Universidad de Nebrija. Me ha gustado el poder tener acceso a clases grabadas ya que en otras academias solo hay acceso a materiales en formato impreso. Recomiendo este lugar.
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En esta plataforma he recibido un trato bastante bueno y una atención muy personalizada. Quisiera recomendarla porque las titulaciones tienen un certificado oficial que sirve al momento de buscar empleo. El profesor de este curso ha contado con bastante experiencia.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Amauir
Marta Salas
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión del cambio
- Liderazgo
- Metodología
- Papel
- Desarrollo personal
- Cambio social
- Desarrollo profesional
Temario
UD1. Gestión del cambio: conceptualización y contexto.
- 1.1. Introducción.
1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?.
1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.
1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?.
1.5. Los personajes en el cambio.
1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio.
UD2. Competencias y habilidades básicas para la gestión del cambio.
- 2.1. Introducción.
2.2. Capacidad de análisis.
2.3. Mentalidad disruptiva.
2.4. Gestión de personas y equipos.
2.5. Adaptabilidad.
2.6. Comunicación.
UD3. El proceso de gestión del cambio.
- 3.1. Introducción.
3.2. El ciclo del cambio.
3.3. Factores que propulsan el cambio.
3.4. Factores que limitan el cambio.
3.5. Los 8 aceleradores del cambio.
3.6. Herramientas para gestionar el cambio.
UD4. El papel del gestor del cambio.
- 4.1. Introducción.
4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio.
4.3. Figura del gestor del cambio.
4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio.
4.5. Liderazgo y cambio.
Adaptación al cambio