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Dirección de equipos y coaching
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He finalizado hace poco un curso con Lyder System y me ha encantado mucho que haya sido online ya que facilitan aún más los procesos y no tienes que estar corriendo, además de que las herramientas son fáciles de usar
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Estoy disfrutando bastante el curso que estoy realizando. Hasta el momento ha sido semipresencial y no he podido conocer las instalaciones, pero todo lo demás ha sido de verdad satisfactorio. Gran personal con un gran profesionalismo.
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Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
Sé el mejor líder
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
40h
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Duración
2 Días
Si estás buscando llevar grupos adelante y ser un líder, este curso de Dirección de equipos y coaching que nuestro portal formativo Emagister te ofrece, es perfecto para ti, impartido por el reconocido instituto Lider System, con una duración de dos días, en modalidad online, lo cual te otorga grandes beneficios ya que puedes realizarlo compaginando tus propios horarios de estudio con tus demás actividades y desde la comodidad de tu hogar. Cuentas con materiales de aprendizaje, dispones de un campus online y de un tutor para que te guíe en este proceso. Una vez finalizado el curso y superado las pruebas tienes acceso a una importante bolsa de empleo.
En este curso adquieres habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar los objetivos que se marquen tanto personales como empresariales. Aprendes a incrementar nuestra empatía hacia los demás, diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita, entre otros.
Si estás interesado en realizar este curso de dirección de equipos y coaching, solicita más información por medio de Emagister haciendo clic en el botón de "Pide información" que encuentras en esta misma página, un asesor se pondrá en contacto para ayudarte en tu matriculación.
Opiniones
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He finalizado hace poco un curso con Lyder System y me ha encantado mucho que haya sido online ya que facilitan aún más los procesos y no tienes que estar corriendo, además de que las herramientas son fáciles de usar
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Estoy disfrutando bastante el curso que estoy realizando. Hasta el momento ha sido semipresencial y no he podido conocer las instalaciones, pero todo lo demás ha sido de verdad satisfactorio. Gran personal con un gran profesionalismo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Canales de comunicación1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Escucha activa
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Lenguaje corporal
- Dirección de equipos
- Comunicación escrita
- Comunicación interna
- Comunicación oral
- Comunicación en la empresa
- Equipos de trabajo
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Gestión de equipos
- Plan de empresa
Profesores
Beatriz Planchuelo
DOCENTE
Temario
1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER.
- Mejora la comunicación no verbal.
- El proceso de comunicación.
- El lenguaje del cuerpo.
- Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
- Seleccionar el canal de comunicación.
- Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
- Mejore su comunicación escrita.
- Mejore su comunicación oral.
- Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
- Reconocer como piensa el otro.
- Aprender a comprender a los demás.
- Los estereotipos.
- Procesos de negociación.
2. LA COMUNICACIÓN.- La empatía.
- . Mejorar relaciones difíciles
- Las relaciones entre personas
- . ¿Cuándo existe empatía?
- Incrementar nuestra empatía hacia los demás
- La escucha.
- ¿Qué significa escuchar?
- Pautas para la escucha activa.
- Técnicas para realizar una buena escucha.
- Profundizar en la comunicación interna.
- La comunicación y las relaciones internas.
- ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi
- empresa?
- . ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
- . ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO- El conflicto
- ¿Cómo identificar un conflicto?
- . Tipos de conflictos que se pueden encontrar
- . El proceso interno de los conflictos
- . Resolución de conflictos
- . Dirigir equipos.
- . Una aproximación al concepto de líder.
- . Liderazgo y equipo de trabajo.
- . El líder como integrador del equipo.
- El Líder como motor-conductor del equipo.
- Generar equipos multidisciplinares.
- Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
- . El equipo de trabajo multidisciplinar.
- . Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
- Comprometerse. No hay compromiso sin comunicación.
- ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
- Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
- ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
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