ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso subvencionado para trabajadores
En Getafe
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Getafe
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Horas lectivas
50h
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Duración
12 Días
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Inicio
Mayo 2024
Gracias a este curso oficial y gratuito obtendrás una visión general de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos, siendo capaz de analizar el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Información importante
Documentos
- ADGD129PO.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso va dirigido a trabajadores en activo que trabajen en la Comunidad de Madrid.
Para acceder a este Curso de especialización no se exigen requisitos académicos ni profesionales, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje.
Al finalizar la especialidad formativa, obtendrás un certificado expedido por nuestro centro de formación avalado por Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta titulación es oficial, por lo que dará mucho más valor a tu currículum.
Grupo Lider System es un centro de formación con más de 25 años de experiencia en el sector y cuenta con docentes profesionales expertos dedicados a este ámbito.
Un asesor de formación se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas y realizar la preinscripción.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Gestión por competencias
- Investigación sociolaboral
- Entorno empresarial
- Salario Emocional
- Desarrollo de las personas
- Clima laboral
Profesores
Sin Definir
Profesor
Temario
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial. 1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos. 1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral. 2.2 Diseño de puestos. 2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo. 2.5 Sistemas de remuneración. 2.2 Reclutamiento y selección de personal. 2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS. 3.1 Gestión por competencias. 3.2 La evaluación del desempeño. 3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. 4.1 Teorías sobre la motivación. 4.2 Motivación, retribución y salario emocional. 4.3 El clima laboral.
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ADGD129PO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
subvencionado por el Estado