ADGD129PO-GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
50h
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Duración
2 Semanas
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Inicio
Consultar
Con este curso ampliarás tus conocimientos de recursos huamnos. Podrás profundizar en temas como diseños de puestos, sistemas de remuneración, procesos de selección, evaluación del desempeño, plan de formación o salario emocional.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Obtener una visión global de la organización empresarial desde el área de los recursos humanos analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.
Opiniones
Materias
- Gestión por competencias
- Retribución
- Salario Emocional
- Gestión RR.HH
- Procesos selección
- Selección por competencias
- Plan de formación
- Evaluación del desempeño
- Motivación laboral
- Cultura organizacional
- DISEÑO DE PUESTOS
Profesores
PROFESOR AESRAFOR
DOCENTE
Temario
1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización
2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.
3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.
4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.
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ADGD129PO-GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS