Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

      Administración de Recursos Humanos

      Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
      Semipresencial Oviedo

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      Información importante

      Tipología Subvencionado a desempleados
      Metodología Semipresencial
      Lugar Oviedo
      Inicio Fechas a elegir
      • Subvencionado a desempleados
      • Semipresencial
      • Oviedo
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Objetivo del curso: Objetivos de la acción formativa: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para el desarrollo y planificación de la gestión de recursos humanos dentro del cumplimiento de los objetivos de la empresa. Reconocer los conceptos clave que se utilizan habitualmente en la gestión, planificación y desarrollo de los recursos humanos, tales como competencias, actitudes, aptitudes, promoción, etc.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Oviedo
      33002, Asturias, España
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      33002, Asturias, España
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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Contrato de trabajo
      Administración
      Gestión laboral
      Gestión por competencias
      Administrativo

      Temario

      " Objetivos de la acción formativa :
      • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para el desarrollo y planificación de la gestión de recursos humanos dentro del cumplimiento de los objetivos de la empresa.
      • Reconocer los conceptos clave que se utilizan habitualmente en la gestión, planificación y desarrollo de los recursos humanos, tales como competencias, actitudes, aptitudes, promoción, evaluación, etc. y la forma de solventar los problemas que pueden plantearse en su gestión.
      Contenidos
      • Módulo 1. La Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
        1. U.D.1 El contrato de trabajo
        2. U.D.2 La Seguridad Social
        3. U.D.3 La retribución laboral
        4. U.D.4 La representación de los trabajadores en las empresas.
        5. U.D.5 La representación sindical en la empresa.
        6. U.D.7 La negociación colectiva.
        7. U.D.8 Aplicación de la normativa laboral a la gestión administrativa de los recursos humanos.
      • Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
        1. U.D.1 Gestión de Recursos Humanos
        2. U.D.2 Planificación de Recursos Humanos
        3. U.D.3 Reclutamiento y selección de Recursos Humanos
        4. U.D.4 La formación de Recursos Humanos
        5. U.D.5 Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
        6. U.D.6 Motivación para los empleados
        7. U.D.7 Trabajo en equipo
      • Módulo 3. Módulos Transversales
        1. U.D.1 Prevención de Riesgos Laborales
        2. U.D.2 Orientación laboral y búsqueda de empleo
        3. U.D.3 Igualdad de oportunidades
        4. U.D.4 Sensibilización Ambiental.
      Lugar de impartición : Oviedo
      Fechas : inicio - Marzo / final - Junio.
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