Administración de Recursos Humanos

Curso

Semipresencial Oviedo

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Oviedo

  • Inicio

    Fechas a elegir

Objetivo del curso: Objetivos de la acción formativa: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para el desarrollo y planificación de la gestión de recursos humanos dentro del cumplimiento de los objetivos de la empresa. Reconocer los conceptos clave que se utilizan habitualmente en la gestión, planificación y desarrollo de los recursos humanos, tales como competencias, actitudes, aptitudes, promoción, etc.

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Oviedo (Asturias)
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Materias

  • Gestión por competencias
  • Gestión laboral
  • Administración
  • Administrativo
  • Contrato de trabajo
  • Gestión por competencias
  • Contrato de trabajo

Temario

" Objetivos de la acción formativa :
  • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para el desarrollo y planificación de la gestión de recursos humanos dentro del cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Reconocer los conceptos clave que se utilizan habitualmente en la gestión, planificación y desarrollo de los recursos humanos, tales como competencias, actitudes, aptitudes, promoción, evaluación, etc. y la forma de solventar los problemas que pueden plantearse en su gestión.
Contenidos
  • Módulo 1. La Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
    1. U.D.1 El contrato de trabajo
    2. U.D.2 La Seguridad Social
    3. U.D.3 La retribución laboral
    4. U.D.4 La representación de los trabajadores en las empresas.
    5. U.D.5 La representación sindical en la empresa.
    6. U.D.7 La negociación colectiva.
    7. U.D.8 Aplicación de la normativa laboral a la gestión administrativa de los recursos humanos.
  • Módulo 2. Gestión de Recursos Humanos
    1. U.D.1 Gestión de Recursos Humanos
    2. U.D.2 Planificación de Recursos Humanos
    3. U.D.3 Reclutamiento y selección de Recursos Humanos
    4. U.D.4 La formación de Recursos Humanos
    5. U.D.5 Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
    6. U.D.6 Motivación para los empleados
    7. U.D.7 Trabajo en equipo
  • Módulo 3. Módulos Transversales
    1. U.D.1 Prevención de Riesgos Laborales
    2. U.D.2 Orientación laboral y búsqueda de empleo
    3. U.D.3 Igualdad de oportunidades
    4. U.D.4 Sensibilización Ambiental.
Lugar de impartición : Oviedo
Fechas : inicio - Marzo / final - Junio.
"

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