Agente profesional de igualdad de género
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
600h
-
Duración
1 Año
El Programa está especialmente diseñado para aquellas
personas que estén interesadas en adquirir conocimientos
sobre Agente Profesional de Igualdad de Género y que
quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con
una especial elevación y consolidación de competencias.
Permite conocer los fundamentos de la igualdad de
género, el marco jurídico y las políticas de igualdad, el técnico o
agente de igualdad de género, la intervención del técnico, la
documentación general de interés, la promoción para la
igualdad efectiva entre hombres y mujeres, la comunicación
con perspectiva de género, entre otros conceptos relacionados.
Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a
encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer
un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del
curso de forma autónoma.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un
curso inicial donde encontrará información sobre la metodología
de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del
Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e
información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el
alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.
Información importante
Documentos
- EBS227.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “AGENTE PROFESIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO”, de ELBS ESCUELA DE LIDERAZGO.
Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Además, dispone del reconocimiento Cum Laude. Este distintivo lo otorga Emagister a los centros educativos y escuelas de negocios, que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Acciones
- Políticas de igualdad
- Conflictos
- Medios de comunicación
- Metodología
- Papel
- Perspectiva
- Prevención
- Promoción
- Gestión laboral
- Orientación laboral
- Feminismo
- Políticas públicas
- Derechos humanos
- Discriminación
- Igualdad de género
- Agente de igualdad
- Violencia de género
- Educación para la salud
- Plan de igualdad
Temario
PARTE 1
Introducción
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿qué es la igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género
Unidad didáctica 3. Historia del feminismo
Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género
Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género
MÓDULO 2. IDENTIDAD Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. Psicología de género
Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género
Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados
Unidad didáctica 4. Discriminación de género
MÓDULO 3. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Unidad didáctica 1. Género y publicidad
Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación
Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic
MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL
Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género
Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo
Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género
Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género
Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género
MÓDULO 5. GÉNERO Y EDUCACIÓN
Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria
Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género
Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación
Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación
Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género
Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género
MÓDULO 6. GÉNERO Y SALUD
Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud
Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud
MÓDULO 7. GÉNERO Y CULTURA
Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura
Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular
Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género
MÓDULO 8. GÉNERO Y RELIGIÓN
Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión
Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas
Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género
MÓDULO 9. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES I
Unidad didáctica 1. Género y política
Unidad didáctica 2. Género y derecho
Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología
MÓDULO 10. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES II
Unidad didáctica 1. Género y deporte
Unidad didáctica 2. Género y economía
MÓDULO 11. ACCIÓN Y CAMBIO SOCIAL
Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género
Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género
Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ongs en la igualdad de género
Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género
Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género
MÓDULO 12. LENGUAJE SEXISTA
Unidad didáctica 1. ¿qué es el sexismo lingüístico?
Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género
Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico
MÓDULO 13. VIOLENCIA DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿qué es la violencia de género?
Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual
Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género
Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género
Unidad didáctica 5. Denúncia e intervención en casos de violencia de género
MÓDULO 14. PERFIL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿quién es el técnico de igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género
Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género
MÓDULO 15. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿qué es un plan de igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad
Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad
Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad
PARTE 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
1. Artículo 1. Objeto de la Ley 2. Artículo 2. Ámbito de aplicación
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
1. Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 2. Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas 3. Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo 4. Artículo 6. Discriminación directa e indirecta 5. Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo 6. Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad 7. Artículo 9. Indemnidad frente a represalias 8. Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Artículo 11. Acciones positivas 9. Artículo 12. Tutela judicial efectiva 10. Artículo 13. Prueba
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
1. Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos 2. Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 3. Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos 4. Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 5. Artículo 18. Informe periódico 6. Artículo 19. Informes de impacto de género 7. Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios 8. Artículo 21. Colaboración entre las Administraciones públicas 9. Artículo 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
1. Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres 2. Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación 3. Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior 4. Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual 5. Artículo 27. Integración del principio de igualdad en la política de salud 6. Artículo 28. Sociedad de la Información 7. Artículo 29. Deportes 8. Artículo 30. Desarrollo rural 9. Artículo 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda 10. Artículo 32. Política española de cooperación para el desarrollo 11. Artículo 33. Contratos de las Administraciones públicas 12. Artículo 34. Contratos de la Administración General del Estado 13. Artículo 35. Subvenciones públicas
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
1. Artículo 36. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública 2. Artículo 37. Corporación RTVE 3. Artículo 38. Agencia EFE 4. Artículo 39. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad privada 5. Artículo 40. Autoridad audiovisual 6. Artículo 41. Igualdad y publicidad
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
1. Artículo 42. Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres 2. Artículo 43. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
1. Artículo 44. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
1. Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad 2. Artículo 46. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas 3. Artículo 47. Transparencia en la implantación del plan de igualdad 4. Artículo 48. Medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo 5. Artículo 49. Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
1. Artículo 50. Distintivo para las empresas en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
1. Artículo 51. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
1. Artículo 52. Titulares de órganos directivos 2. Artículo 53. Órganos de selección y Comisiones de valoración 3. Artículo 54. Designación de representantes de la Administración General del Estado
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
1. Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público 2. Artículo 56. Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 3. Artículo 57. Conciliación y provisión de puestos de trabajo 4. Artículo 58. Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia
5. Artículo 59. Vacaciones 6. Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación 7. Artículo 61. Formación para la igualdad 8. Artículo 62. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo 9. Artículo 63. Evaluación sobre la igualdad en el empleo público 10. Artículo 64. Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
1. Artículo 65. Respeto del principio de igualdad 2. Artículo 66. Aplicación en las Fuerzas Armadas de las normas referidas al personal de las administraciones públicas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
1. Artículo 67. Respeto del principio de igualdad 2. Artículo 68. Aplicación de las normas referidas al personal de las administraciones públicas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
1. Artículo 69. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios 2. Artículo 70. Protección en situación de embarazo 3. Artículo 71. Factores actuariales 4. Artículo 72. Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
1. Artículo 73. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad 2. Artículo 74. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad 3. Artículo 75. Participación de las mujeres en los Consejos de administración de las sociedades mercantiles
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Agente profesional de igualdad de género