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Análisis de Puestos de Trabajo

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 28h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 28h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Quieres saber cómo valorar un puesto de trabajo? ¿Quieres formarte en recursos humanos? Si es así, este curso que te presenta emagister.com, es para ti. A través del centro Protedat Consulting, podrás realizar el curso de Análisis de Puestos de Trabajo, con el que mejoraras tus capacidades, habilidades y aptitudes profesionales, en un sector en alza actualmente.

Este curso se imparte en la modalidad online, con un horario completamente flexible. Podrás compaginar tus actividades de la vida cotidiana, con tu formación académica, en el horario que más se ajuste a tus necesidades. Desde el primer día, se te asignará un tutor personal, que te guiará a través de todo tu aprendizaje y que resolverá las posibles dudas que te vayan surgiendo. El centro te proporcionará todo el material docente necesario para que puedas seguir este curso desde la comodidad de tu domicilio.

Gracias a este curso que te ofrece emagister.com, aprenderás a analizar y a determinar los puestos de trabajo. Sabrás cómo considerar un puesto de trabajo, cómo jerarquizarlo, cómo clasificarlo y cómo valorarlo. Si trabajas en RRHH, completa tu formación con este curso sobre el análisis de los diferentes puestos de trabajo. Además, si eres trabajador de una empresa, este curso puede ser bonificable.

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Dónde se imparte y en qué fechas
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¿Qué aprendes en este curso?

Análisis de puestos de trabajo
Puesto de trabajo
Análisis puesto de trabajo
Recursos Humanos
Valoración puesto de trabajo
Gestión de Personal
Formación en recursos humanos
Clasificación puestos de trabajo
Gestión laboral empresa
Descripción puestos de trabajo
Jerarquización empresarial
Fases del análisis de puestos
Valoración puestos de trabajo
Comparación factores laborales
Implantación niveles retributivos
Implantanción plantilla laboral
Proyecto de análisis de puestos de trabajo

Temario

1.- Concepto de análisis de puesto de trabajo 2.- Importancia del análisis de puestos 3.- Fases del análisis de puestos 4.- Planificación del proyecto 5.- Estructuración del proyecto 6.- Procedimientos de recogida de información 7.- Diferencias entre métodos 8.- Elección del procedimiento de recogida 9.- Puesta en marcha del análisis 10.- Descripción de puestos 11.- Especificación de puestos 12.- Fuentes de error en el análisis de puestos 13.- Introducción a la valoración de puestos 14.- Aportaciones de la valoración de puestos 15.- Fases de la valoración de puestos 16.- Métodos de valoración de puestos 17.- Jerarquización de puestos 18.- Clasificación en categorías 19.- Comparación de factores 20.- Puntuación de factores 21.- Implantación de nuevos niveles retributivos

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