APLICACIONES DE LAS REDES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: RRHH 2.0

Módulo 1: Reclutamiento 2.0
1. Redes sociales en el proceso de selección: Nuevos portales 2.0
2. Estrategia, técnica y metodología de reclutamiento y selección 2.0
3. Elaboración de un plan de reclutamiento 2.0

Módulo 2: Formación 2.0
1. Uso de la plataforma e-learning
2. Como crear y gestionar cursos en moodle
3. Aprendizaje colaborativo
4. Otras herramientas innovadoras en formación 2.0 (videoconferencias, blogs...

Módulo 3: Reputación digital y Employer BranSind
1. ¿Qué es el employer branding?
2. Gestión de la marca en medios sociales.
3. Como conseguir una imagen sólida y coherente tanto dentro como fuera de la empresa.
4. Estrategias de "employer branding" para conseguir una marca atractiva como empleadora.

Módulo 4: Comunicación Interna 2.0 en la empresa
1. Herramientas de la comunicación interna 2.0
2. Plan de comunicación interna 2.0