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Aplicaciones Informaticas para la Gestión de Recursos Humanos

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Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado
Metodología Online
Horas lectivas 30h
  • Subvencionado
  • Online
  • 30h
Descripción

Conoce y aprende usar con esta unidad formativa las diferentes aplicaciones informáticas de la administración de Recursos Humanos con el fin de realizar una correcta, rápida y eficaz gestión de sus principales documentos. Domina las diferentes tablas que se manejan en la administración como las de la Seguridad Social, retenciones del IRPF y auxiliares de la administración, así como todas las herramientas necesarias para gestionar de manera eficaz la resolución de incidencias.

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Fechas a elegirPlazas agotadas

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

- Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos

· ¿A quién va dirigido?

Autónomos

· Requisitos

- Estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Salarios
Seguridad Social
Seguros sociales
Administración
IRPF
Aplicaciones informáticas
Aplicaciones informáticas de gestión

Temario

"1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos - Elección de la aplicación informática. ? Criterios técnicos. ? Criterios económicos. ? Criterios organizativos. - Funciones y procedimientos de instalación de la aplicación ? Software de la aplicación informática. ? Periféricos. 2. Tablas del Sistema - Tablas Generales. ? Calendario. ? Municipios. ? Provincias. ? Distritos. ? Entidades bancarias ...). ? Otras - Tablas de la Seguridad Social. ? Bases de cotización. ? Tipos de cotización ? Grupos de cotización - Tablas de retenciones del I.R.P.F. - Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH. ? Titulación ? Idiomas. ? Niveles. ? Otros. - Otras tablas. 3. Carga de datos relacionados a la empresa - Carga de datos de la entidad. ? Datos generales de la empresa. ? Datos fiscales. ? Cuentas de cotización a la Seguridad Social. ? Datos del responsable de la gestión frente a los organismos públicos. ? Otros datos - Carga de datos del convenio específico de aplicación. ? Conceptos salariales. ? Antigüedad. ? Categorías profesionales. ? Otros datos 4. Carga de datos de los trabajadores - Datos generales del trabajador ? Datos identificativos. ? Datos relativos al contrato ? Conceptos salariales específicos del lugar. ? Pactadas por contrato o acuerdo. ? Cálculo del tipo de retención. Forma de pago de salarios. 5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios - Incapacidades. ? Enfermedad común. ? Accidente de trabajo ? Enfermedad profesional ? Accidente no laboral. ? Maternidad. ? Paternidad. ? Riesgo durante el embarazo o la lactancia natural ? Otras incidencias. - Ausencias. ? Vacaciones. ? Huelga legal. ? Cierre patronal. ? Sanciones. ? Otras ausencias. 6. Generación de documentos - Recibo de salarios. ? Recibos mensuales. ? Pagas extraordinarias ? Liquidaciones y finiquitos. ? Certificados de Empresa. ? Liquidación de salarios con efecto retroactivo. ? Otros documentos. - Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social. ? Seguros Sociales: en plazo, fuera de plazo ... ? Generación de documentos TC1, TC2 ... ? El Sistema RED - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. ? Ingresos a cuenta y liquidaciones. ? Certificados: de situación personal o familiar a efectos de IRPF, acumulados - Gráficos, informes y estadísticas. ? Generación de Informes: los costos de personal, de categorías, por titulaciones, por departamentos ... ? Edición de Gráficos. ? Tratamiento estadístico de los datos. 7. Gestión de Recursos Humanos - La gestión de personal ? Currículum vitae. ? Titulaciones. ? Formación. ? Evaluaciones del desempeño. ? Antigüedad. ? Idiomas. ? Otros. 8. Seguridad, control de acceso y utilidades - Seguridad de la aplicación. ? Establecimiento de niveles de seguridad. ? Niveles de acceso restringido. ? Copias de seguridad. - Otras utilidades. ? Configuración de Documentos. ? Configuración de periféricos. ? Agenda."