Gestión del Personal y Nóminas
Curso
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Inicio
Fechas a elegir
¿Quieres aprender gestión de recursos humanos en PYMES? Con este curso a distancia, impartido por Inetcom Internacional, obtendrás los conocimientos necesarios para administrar personal y nóminas en pequeñas y medianas empresas. Esta formación se añade ahora a la amplia oferta didáctica de emagister.com, donde siempre encontrarás un modelo de aprendizaje adaptado a tus necesidades.
A lo largo del temario estudiarás las características de la gestión de los recursos humanos en la empresa, atendiendo a la legislación y la normativa vigentes al respecto. Así, descubrirás cómo realizar la contratación laboral o la extinción de la relación. También conocerás las bases del sistema de la Seguridad Social, y las claves de la retribución laboral. De esta manera, aprenderás a confeccionar nóminas para diferentes supuestos. Por último, analizarás cómo realizar labores referentes a las deducciones de impuestos.
Así, serás capaz de administrar los recursos humanos en pequeñas y medianas empresas, obteniendo una formación especializada. Además, recuerda que al finalizar el curso recibirás un certificado por parte del centro avalando el aprendizaje realizado.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Contratación
- Seguridad Social
- Retribución
- Contratación laboral
- El recibo de salarios
- Legislación laboral básica
- El contrato de trabajo
- La Seguridad Social
- Confección de la nómina
- Boletín de cotización TC-2
- Recursos humanos en la empresa
- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
- La empresa y los trabajadores
- Documentación relativa a la Seguridad Social
- Supuestos prácticos de nóminas
- Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado
Temario
Tema1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica.
Tema2. LA CONTRATACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral.
Tema3. EL SISTEMADE LA SEGURIDAD SOCIAL: La Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
Tema4. RETRIBUCIÓN LABORAL: El recibo de salarios. Confección de la nómina. Supuestos prácticos de nóminas.
Tema5. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LAS DEDUCCIONES: Boletín de cotización TC-2. Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Supuestos prácticos.
SUPUESTO PRÁCTICO FINAL.
ANEXO: REFORMA LABORAL 2006.
Información adicional
Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:
- Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por INETCOM, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.
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