Gestión del Personal y Nóminas

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Descripción

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    Curso

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    A distancia

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Aprender gestión de Recursos Humanos en PYMES a distancia

¿Quieres aprender gestión de recursos humanos en PYMES? Con este curso a distancia, impartido por Inetcom Internacional, obtendrás los conocimientos necesarios para administrar personal y nóminas en pequeñas y medianas empresas. Esta formación se añade ahora a la amplia oferta didáctica de emagister.com, donde siempre encontrarás un modelo de aprendizaje adaptado a tus necesidades.

A lo largo del temario estudiarás las características de la gestión de los recursos humanos en la empresa, atendiendo a la legislación y la normativa vigentes al respecto. Así, descubrirás cómo realizar la contratación laboral o la extinción de la relación. También conocerás las bases del sistema de la Seguridad Social, y las claves de la retribución laboral. De esta manera, aprenderás a confeccionar nóminas para diferentes supuestos. Por último, analizarás cómo realizar labores referentes a las deducciones de impuestos.

Así, serás capaz de administrar los recursos humanos en pequeñas y medianas empresas, obteniendo una formación especializada. Además, recuerda que al finalizar el curso recibirás un certificado por parte del centro avalando el aprendizaje realizado.

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Materias

  • Contratación
  • Seguridad Social
  • Retribución
  • Contratación laboral
  • El recibo de salarios
  • Legislación laboral básica
  • El contrato de trabajo
  • La Seguridad Social
  • Confección de la nómina
  • Boletín de cotización TC-2
  • Recursos humanos en la empresa
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
  • La empresa y los trabajadores
  • Documentación relativa a la Seguridad Social
  • Supuestos prácticos de nóminas
  • Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado

Temario

CONTENIDO.

Tema1. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA: La empresa y los trabajadores. Legislación laboral básica.

Tema2. LA CONTRATACIÓN LABORAL: El contrato de trabajo. La suspensión y extinción de la relación laboral.

Tema3. EL SISTEMADE LA SEGURIDAD SOCIAL: La Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

Tema4. RETRIBUCIÓN LABORAL: El recibo de salarios. Confección de la nómina. Supuestos prácticos de nóminas.

Tema5. LIQUIDACIÓN E INGRESO DE LAS DEDUCCIONES: Boletín de cotización TC-2. Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviado. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Supuestos prácticos.


SUPUESTO PRÁCTICO FINAL.


ANEXO: REFORMA LABORAL 2006.

Información adicional

ACREDITACIONES. 

Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:

- Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por INETCOM, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.

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