ASESORÍA LABORAL. (CURSO ONLINE CON PRÁCTICAS PRESENCIALES)

DELENA
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CUM LAUDE
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 50 sedes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Bolsa de empleo

Si te interesa adquirir conocimientos acerca de la Asesoría Laboral (Cursos Online con Prácticas Presenciales), Emagister trae para ti un interesante programa que te permitirá explorar estos elementos de la mejor forma. Gracias al centro Delena podrás convertirte en todo un profesional.

La asesoría laboral se ocupa de la gestión acerca de los asuntos vinculados a los recursos humanos. Las distintas situaciones legales posibles, hace que el profesional especializado en este tipo de tareas, deba tener un conocimiento muy específico y actualizado en materia laboral. Fórmate con este curso de Asesoría laboral y conviértete en un profesional en torno a la gestión y orientación de empresas y autónomos, entre otros, en el ámbito laboral y en las relaciones entre las distintas partes que componen una compañía. Para ello, adéntrate de lleno en las actuales normativas en torno al derecho laboral, las ciencias del trabajo o el vigente funcionamiento del sistema de la Seguridad Social, entre otros temas.

Aprovecha esta gran oportunidad y adquiere nuevas habilidades y conocimientos. Recibe más información llenando el formulario que aparece en la plataforma Emagister.com.

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A tener en cuenta

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

Se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

ENSEÑANZA QUE CONDUCE A LA OBTENCIÓN DE UN TÍTULO SIN VALOR OFICIAL

Con este completo y actualizado curso de Asesoría laboral podrás trabajar en este sector desempeñando trabajos relacionados con los contratos laborales, el sistema de la Seguridad Social, las obligaciones de cotización, la recaudación o las prestaciones, entre otros muchos aspectos.

Adquirirás toda la información necesaria para realizar el proceso de inscripción y matrícula.

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Opiniones

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4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marta González lopez

5.0
05/02/2018
Lo mejor: Me gustó mucho el manual del curso y me han dado muchas facilidades. El profesorado resolvía muy bien mis dudas y necesidades. El temario estaba muy claro y es lo que más me gustó.
A mejorar: Me habria gustado que me preguntaran más como iba, pero me resolvían las dudas en seguida.
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Materias

  • Contratación
  • Contratos
  • Prevención
  • Salarios
  • Seguridad Social
  • IRPF
  • Asesoría laboral
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Huelga
  • Contratos laborales
  • Derecho social
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Empresa
  • Derechos y obligaciones
  • Retenciones
  • Asesoría
  • Cotizacion
  • Infracciones y sanciones
  • Representación sindical
  • Obligaciones de los trabajadores
  • Comités de empresa
  • Delegados de personal
  • Obligaciones generales del empresario
  • Desarrollo laboral en la empresa
  • Relación empleado-empresario
  • Relación laboral en la empresa
  • Modalidad de contratación

Profesores

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Profesor titulado

Temario

MÓDULO I. LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Tema 1. La empresa y su entorno
Definición de empresa
La cultura empresarial
Análisis del entorno
La imagen corporativa
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Comunicación en la empresa

Tema 2. Los trabajadores
Los grupos
Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
La organización de la empresa
La gestión de los Recursos Humanos en la empresa

Tema 3. Los convenios colectivos
La negociación colectiva
El convenio colectivo, regulación jurídica, concepto y eficacia
Contenido y vigencia
La fuerza vinculante de los convenios colectivos y su procedimiento

Tema 4. Las modalidades de contratación
El contrato de trabajo, concepto y delimitación del mismo
El trabajador y el empresario. El periodo de prueba
Tipos de contrato. Criterios de clasificación
Los contratos indefinidos. Cláusulas específicas
Los contratos temporales, tipos y cláusulas

Tema 5. El trabajador autónomo
Introducción, definición y ámbito de inclusión
Régimen profesional del trabajador autónomo
Protección social del trabajador autónomo

MÓDULO II. EL CONTRATO DE TRABAJO

Tema 6. El contrato
El contrato de trabajo y la capacidad para contratar
Aspectos básicos del contrato
Modalidades contractuales
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo

Tema 7. Derechos y deberes derivados del contrato laboral
Derechos y deberes laborales básicos
Derechos y deberes derivados del contrato
Obligaciones y poderes del empresario

Tema 8. Las modificaciones del contrato
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Tema 9. La suspensión del contrato
Suspensión por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Suspensión por causas derivadas de diversas situaciones del trabajador
Suspensión por causas disciplinarias
Suspensión por fuerza mayor temporal
Suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Suspensión por huelga o cierre patronal

Tema 10. El final y la extinción del contrato
Fin por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Finalización de un contrato de duración determinada
Fin por voluntad del trabajador y otras causas relacionadas con el mismo
Fin por voluntad del empresario y otras causas relacionadas
El finiquito y la indemnización por fin de contrato

Tema 11. El salario y la nómina
El salario
El recibo de salarios o nómina
Devengos
Base de retención del IRPF
Deducciones: los descuentos en la nómina

Tema 12. Representación de los trabajadores y representación sindical
Organizaciones sindicales
La representación de los trabajadores en la empresa
La negociación colectiva
Los conflictos colectivos

Tema 13. Derechos del trabajador
La jornada laboral
Los descansos, vacaciones y permisos. Sindicación y huelga
La promoción profesional

MÓDULO III. SEGURIDAD SOCIAL

Tema 14. La Seguridad Social
La Seguridad Social y su estructura
Obligaciones con la Seguridad Social
Cotización a la seguridad social

MÓDULO IV. LEGISLACIÓN LABORAL

Tema 15. Derecho laboral
El Derecho Laboral: concepto, objeto y evolución histórica
Fuentes del Derecho Laboral
Principios de aplicación del Derecho Laboral

Tema 16. Leyes laborales
La Constitución Española
El Estatuto de los Trabajadores, la Ley de la Seguridad Social y la Ley Orgánica de Libertad Sindical
Normas comunitarias e internacionales. La Organización Internacional del Trabajo
La Jurisdicción Laboral y la Administración Laboral


MÓDULO V. SALARIOS Y NÓMINAS

Tema 17. La prestación laboral. El salario
Concepto de salario
Tipos de salario
Estructura del salario
La nómina
Garantías del salario, inembargabilidad y el Fondo de Garantía Salarial

Tema 18. Situaciones especiales. La Seguridad Social española
Nociones generales de la Seguridad Social española
Afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social
Gestión de la Seguridad Social
Las prestaciones de la Seguridad Social

Tema 19. Las retenciones por IRPF
Los rendimientos del trabajo
Cálculo de la retención

MÓDULO VI. GESTIÓN DEL CONFLICTO Y EQUIPO DE TRABAJO

Tema 20. Trabajo en equipo
Conceptos de equipo de trabajo
Clasificación de los equipos de trabajo
La dinámica de grupos
Técnicas para trabajar en equipo
Equipos eficaces e ineficaces
La participación en los equipos de trabajo y los distintos roles grupales
La comunicación dentro del equipo
Organización y desarrollo de la reunión del equipo de trabajo

Tema 21. Conflicto y negociación
El conflicto
El proceso de resolución de conflictos
Métodos para la resolución o supresión del conflicto
La negociación
El proceso de toma de decisiones en grupo

ANEXO I. ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
ANEXO II. ESTRUCTURA DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
ANEXO III. CUADROS DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

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