ASESORÍA LABORAL. (CURSO ONLINE CON PRÁCTICAS PRESENCIALES)

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 50 sedes

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

¡Introdúcete en el mundo de la asesoría laboral! Aprovecha este curso que te ofrecen Delena Formación y Emagister para formarte en lo necesario para poderte dedicar profesionalmente en este ámbito, orientando y ayudando a empresas y autónomos a gestionar todo lo relacionado en materia laboral. Este curso no sólo está dirigido a diplomados en relaciones laborales o responsables de recursos humanos, también a todos aquellos que deseen desempeñar funciones de asesoría o gestión laboral, muy demandadas actualmente.

El curso es realmente completo y combina la metodología online y las prácticas presenciales, con las garantías que ofrece Delena como centro de formación. Está dividido en varios módulos en los que adquirirás conocimientos sobre las modalidades de contratación, los convenios colectivos, salarios y nóminas, derechos del trabajador, Seguridad Social, legislación laboral, gestión de conflictos y negociación, etc.

Si aún tienes dudas solicita información y te asesoraremos en todo lo que necesites, ¡no esperes más para hacerlo!

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A tener en cuenta

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

Se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

Delena Formación pone a tu alcance una serie de ventajas esenciales a la hora de formarte para que no tengas que preocuparte de nada. Te enviamos el material a tu domicilio o te damos acceso a nuestro campus de alumnos (en función de la modalidad en la que te hayas matriculado) para que puedas estudiar con horarios flexibles, cuando quieras y desde donde quieras. Además, cuentas con el apoyo de un tutor personal que guiará tu aprendizaje y resolverá todas las dudas que te vayan surgiendo en tu camino formativo. Todas estas ventajas y muchas más con Delena Formación.

Tras recibir tu solicitud de información, un asesor formativo de Delena Formación se pondrá en contacto contigo vía telefónica para estudiar tu perfil y ver cuál es el curso que más se ajusta a tus necesidades formativas. Además, sin compromiso alguno, pondrá a tu alcance todos los detalles de la iniciativa formativa en la que estás interesado.

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Opiniones

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  • Me gustó mucho el manual del curso y me han dado muchas facilidades. El profesorado resolvía muy bien mis dudas y necesidades. El temario estaba muy claro y es lo que más me gustó.
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100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marta González lopez

5.0
05/02/2018
Lo mejor: Me gustó mucho el manual del curso y me han dado muchas facilidades. El profesorado resolvía muy bien mis dudas y necesidades. El temario estaba muy claro y es lo que más me gustó.
A mejorar: Me habria gustado que me preguntaran más como iba, pero me resolvían las dudas en seguida.
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Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Contratación
  • Contratos
  • Prevención
  • Salarios
  • Seguridad Social
  • IRPF
  • Asesoría laboral
  • Prevención de riesgos
  • Contrato de trabajo
  • Huelga
  • Contratos laborales
  • Derecho social
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Empresa
  • Derechos y obligaciones
  • Retenciones
  • Asesoría
  • Cotizacion
  • Infracciones y sanciones
  • Representación sindical
  • Obligaciones de los trabajadores
  • Comités de empresa
  • Delegados de personal
  • Obligaciones generales del empresario
  • Desarrollo laboral en la empresa
  • Relación empleado-empresario
  • Relación laboral en la empresa
  • Modalidad de contratación

Profesores

Delena Formacion

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Profesor titulado

Temario

MÓDULO I. LA EMPRESA Y SU ENTORNO

Tema 1. La empresa y su entorno
Definición de empresa
La cultura empresarial
Análisis del entorno
La imagen corporativa
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Comunicación en la empresa

Tema 2. Los trabajadores
Los grupos
Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo
La organización de la empresa
La gestión de los Recursos Humanos en la empresa

Tema 3. Los convenios colectivos
La negociación colectiva
El convenio colectivo, regulación jurídica, concepto y eficacia
Contenido y vigencia
La fuerza vinculante de los convenios colectivos y su procedimiento

Tema 4. Las modalidades de contratación
El contrato de trabajo, concepto y delimitación del mismo
El trabajador y el empresario. El periodo de prueba
Tipos de contrato. Criterios de clasificación
Los contratos indefinidos. Cláusulas específicas
Los contratos temporales, tipos y cláusulas

Tema 5. El trabajador autónomo
Introducción, definición y ámbito de inclusión
Régimen profesional del trabajador autónomo
Protección social del trabajador autónomo

MÓDULO II. EL CONTRATO DE TRABAJO

Tema 6. El contrato
El contrato de trabajo y la capacidad para contratar
Aspectos básicos del contrato
Modalidades contractuales
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo

Tema 7. Derechos y deberes derivados del contrato laboral
Derechos y deberes laborales básicos
Derechos y deberes derivados del contrato
Obligaciones y poderes del empresario

Tema 8. Las modificaciones del contrato
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Tema 9. La suspensión del contrato
Suspensión por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Suspensión por causas derivadas de diversas situaciones del trabajador
Suspensión por causas disciplinarias
Suspensión por fuerza mayor temporal
Suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
Suspensión por huelga o cierre patronal

Tema 10. El final y la extinción del contrato
Fin por decisión conjunta y causas asociadas al contrato
Finalización de un contrato de duración determinada
Fin por voluntad del trabajador y otras causas relacionadas con el mismo
Fin por voluntad del empresario y otras causas relacionadas
El finiquito y la indemnización por fin de contrato

Tema 11. El salario y la nómina
El salario
El recibo de salarios o nómina
Devengos
Base de retención del IRPF
Deducciones: los descuentos en la nómina

Tema 12. Representación de los trabajadores y representación sindical
Organizaciones sindicales
La representación de los trabajadores en la empresa
La negociación colectiva
Los conflictos colectivos

Tema 13. Derechos del trabajador
La jornada laboral
Los descansos, vacaciones y permisos. Sindicación y huelga
La promoción profesional

MÓDULO III. SEGURIDAD SOCIAL

Tema 14. La Seguridad Social
La Seguridad Social y su estructura
Obligaciones con la Seguridad Social
Cotización a la seguridad social

MÓDULO IV. LEGISLACIÓN LABORAL

Tema 15. Derecho laboral
El Derecho Laboral: concepto, objeto y evolución histórica
Fuentes del Derecho Laboral
Principios de aplicación del Derecho Laboral

Tema 16. Leyes laborales
La Constitución Española
El Estatuto de los Trabajadores, la Ley de la Seguridad Social y la Ley Orgánica de Libertad Sindical
Normas comunitarias e internacionales. La Organización Internacional del Trabajo
La Jurisdicción Laboral y la Administración Laboral


MÓDULO V. SALARIOS Y NÓMINAS

Tema 17. La prestación laboral. El salario
Concepto de salario
Tipos de salario
Estructura del salario
La nómina
Garantías del salario, inembargabilidad y el Fondo de Garantía Salarial

Tema 18. Situaciones especiales. La Seguridad Social española
Nociones generales de la Seguridad Social española
Afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social
Gestión de la Seguridad Social
Las prestaciones de la Seguridad Social

Tema 19. Las retenciones por IRPF
Los rendimientos del trabajo
Cálculo de la retención

MÓDULO VI. GESTIÓN DEL CONFLICTO Y EQUIPO DE TRABAJO

Tema 20. Trabajo en equipo
Conceptos de equipo de trabajo
Clasificación de los equipos de trabajo
La dinámica de grupos
Técnicas para trabajar en equipo
Equipos eficaces e ineficaces
La participación en los equipos de trabajo y los distintos roles grupales
La comunicación dentro del equipo
Organización y desarrollo de la reunión del equipo de trabajo

Tema 21. Conflicto y negociación
El conflicto
El proceso de resolución de conflictos
Métodos para la resolución o supresión del conflicto
La negociación
El proceso de toma de decisiones en grupo

ANEXO I. ESTRUCTURA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
ANEXO II. ESTRUCTURA DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
ANEXO III. CUADROS DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES

Información adicional

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