Personas Soluciones Integradas

Auditoría Laboral de legalidad

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Semipresencial Aguadulce

501-1000 €
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Información importante

Tipología Seminario
Nivel Nivel avanzado
Metodología Semipresencial
Lugar Aguadulce
Horas lectivas 90h
Duración 1 Cuatrimestre
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Seminario
  • Nivel avanzado
  • Semipresencial
  • Aguadulce
  • 90h
  • Duración:
    1 Cuatrimestre
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Curso realizado con el Centro Europeo de Auditores Socio-Laborales (CEAL). Reunidos los requisitos necesarios establecidos en los artículos 27 y 28 de sus estatutos sociales (http://auditoreslaborales.com/pdf/estatutosCeal.pdf), el alumno podrá, una vez superado el curso, ingresar como auditor socio de CEAL

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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Aguadulce
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A tener en cuenta

· Titulación

Auditor Sociolaboral

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¿Qué aprendes en este curso?

Auditoria sociolaboral
Auditor sociolaboral
Auditoría laboral

Temario

Contenidos

INTRODUCCIÓN
1.- Antecedentes históricos
1.1.- El Tribunal de Cuentas Europeo
1.2.- La auditoría de cuentas en la UE
1.3.- La auditoría de cuentas en España
2.- Clases de auditorías
2.1.- Auditoría interna
2.2.- Auditoría de gestión operacional
2.3.- Auditoría gestión medioambiental
2.4.- Auditoría informática y sistemas
2.5.- Auditoría de legalidad
2.6.- Auditoría de cumplimiento
2.7.- Due diligence
2.8.- Vendor due diligence
3.- La Responsabilidad Social de las Empresas
UTILIDADES Y DESTINATARIOS DE LA AUDITORÍA
4.- La auditoría socio-laboral
4.1.- Auditoría laboral de legalidad
4.2.- Auditoría de RRHH
4.3.- Auditoría de prevención de riesgos laborales
4.4.- Destinatarios de la auditoría socio-laboral
5.- Clases de informes de auditoría
5.1.- Clasificación
5.2.- Informe de auditoría de opinión
5.3.- Informe de due diligence
5.4.- Informe de auditoría de cumplimiento
5.5.- Informes mixtos
5.6.- Informes sobre revisión de estados laborales
5.7.- Informes de inspección interna
6.- R.D.L. 5/2000, LISOS
NORMAS TÉCNICAS Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DEL AUDITOR
7.- CEAL, Centro Europeo de Auditoría Socio-Laboral
8.- Las Normas Técnicas de auditoría
8.1.- Normas Técnicas de auditoría de cuentas
8.2.- Normas Técnicas de auditoría socio-laboral
8.3.- Normas Técnicas referidas al auditor socio-laboral
9.- Principios Generales de Auditoría
10.- Responsabilidad profesional del auditor
10.1.- Responsabilidad civil
10.2.- Responsabilidad civil extracontractual
10.3.- Responsabilidad profesional del auditor de Cuentas
10.4.- Responsabilidad profesional del auditor Socio-Laboral
10.5.- Sociedades profesionales
LA CARTA O CONTRATO DE ENCARGO
11.- El itinerario completo de la auditoría
12.- Proceso de preparación de la carta de Encargo
12.1.- Datos del proceso
12.2.- Flujograma del proceso
12.3.- El alcance de la auditoría
12.4.- El contacto inicial con el potencial cliente
12.5.- El presupuesto
12.6.- La formalización del encargo
13.- Nociones básicas de estadística
PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA AUDITORÍA
14.- El Plan Global de auditoría
14.1.- Datos del proceso
14.2.- Flujograma del proceso
14.3.- Información previa a recabar
14.4.- Contenido del Plan Global
15.- Programación y planificación
15.1.- Reunión preparatoria
15.2.- Coordinación del calendario de actuaciones
15.3.- El equipo auditor
16.- El sistema de gestión interno
16.1.- Concepto
16.2.- Estudio y evaluación del sistema
16.3.- Evaluación del sistema
16.4.- Indicadores para su evaluación
EJECUCIÓN DE LA AUDITORÍA
17.- Ejecución de la auditoría
17.1.- Datos del proceso
17.2.- Flujograma del proceso
17.3.- Solicitud y recepción de la documentación
17.4.- Revisión y cotejo de la documentación
17.5.- Reunión de apertura y audit in situ
17.6.- Recopilación y verificación de la información
17.7.- Los hallazgos de auditoría
17.8.- Preparación conclusiones y reunión de cierre
17.9.- Preparación, aprobación y distribución del informe
18.- La evidencia
18.1.- Conceptos básicos sobre la evidencia
18.2.- Pruebas para obtener evidencia
18.3.- Métodos para la obtención de evidencia
18.4.- Errores e irregularidades
18.5.- La Carta de Manifestaciones de la Dirección
LOS PAPELES DE TRABAJO
19.- La Importancia Relativa
19.1.- Concepto
19.2.- Error tolerable
19.3.- Determinación de la Importancia Relativa
20.- Los papeles de trabajo
20.1.- Características
20.2.- Sistema de referencias e interrelación
20.3.- Archivo, propiedad y conservación
21.- Recomendaciones prácticas
21.1.- Diferencia entre las funciones de consultor y de auditor
21.2.- El kit del auditor
ÁREAS DE RIESGO
22.- Areas de riesgo
22.1.- Concepto
22.2.- Objetivos de cada área de riesgo
22.3.- Recomendaciones prácticas para el examen de documentos y revisión de indicadores
EL INFORME DE AUDITORÍA DE OPINIÓN
23.- Cuestiones comunes a toda clase de Informe
23.1.- Estructura básica
23.2.- Limitaciones al alcance
23.3.- Error o incumplimiento de normas
23.4.- Incertidumbres
23.5.- Fecha del informe
23.6.- Publicidad y alegaciones de la entidad
24.- Informe de auditoría de opinión
24.1.- Los cuatro tipos de opinión
24.2.- Formatos de informe
24.3.- El juicio profesional del auditor
OTRAS CLASES DE INFORMES
25.- Clasificación de otra clase de informes
25.1.- Informe de due diligence
25.2.- Informe de auditoría de cumplimiento
25.3.- Informes mixtos
25.4.- Informes de revisión de estados laborales
25.5.- Informes de inspección interna
26.- El visado de informes
26.1.- Datos del proceso
26.2.- Flujograma del proceso

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