AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CORPORACIONES LOCALES

• Tema 1. La Constitución Española de 1978.
• Tema 2. La Corona.
• Tema 3. El Poder Judicial.
• Tema 4. El Tribunal Constitucional.
• Tema 5. La Administración Pública en el ordenamiento jurídico.
• Tema 6. La Unión Europea.
• Tema 7. La organización territorial del Estado.
• Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho.
• Tema 9. El Régimen Local español.
• Tema 10. La Provincia en el Régimen Local.
• Tema 11. Elementos del municipio.
• Tema 12. El municipio. Organización.
• Tema 13. Potestad normativa de los entes locales.
• Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
• Tema 15. El Presupuesto local.
• Tema 16. Ley de Haciendas locales.
• Tema 17. El procedimiento administrativo común.
• Tema 18. El procedimiento administrativo I.
• Tema 19. El procedimiento administrativo II.
• Tema 20. El personal al servicio de las entidades locales I.
• Tema 21. El personal al servicio de las entidades locales II.
• Tema 22. Los bienes de las entidades locales.
• Tema 23. La ley de contratos del sector público.
• Tema 24. La licencia municipal.
• Tema 25. El Presupuesto del Estado.
• Tema 25. Políticas de igualdad de género.
• Tema 27. Atención al ciudadano. Acogida e información al ciudadano.
• Tema 28. Los servicios de información administrativa.

REQUISITOS
Tener nacionalidad española o de algún Estado miembro de la Unión Europea.Tener cumplidos los 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.Estar en posesión o en condiciones de obtener del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. (Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben acreditarse con su correspondiente homologación). Tener la capacidad para desempeñar las tareas habituales del puesto. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas, o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.*Estos requisitos son orientativos y son susceptibles de modificación en cada convocatoria.