Auxiliar Administrativo Recursos Humanos - Oficial

Curso

Semipresencial Málaga, Madrid y Barcelona

595 € IVA inc.

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900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    En 3 sedes

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    4 Semanas

  • Inicio

    Enero
    otras fechas

El sector que corresponde a la gestión de Recursos humanos es uno de los más estables y demandados en España. Cada vez más empresas buscan un personal más cualificado para gestionar el departamento de gestión laboral y personal. Ahora, te damos la posibilidad de comenzar tu formación en el sector laboral y de nóminas con un título oficial dentro del área de gestión de relaciones laborales gracias a este curso de administración de recursos humanos. Gracias a esta formación Online que se adapta a ti y un único examen presencial para obtener tu curso oficial de nóminas y seguros sociales, correspondiente al módulo formativo Gestión administrativa de las relaciones laborales (MF0237_3)

Instalaciones y fechas

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Barcelona
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Inicio

EneroMatrícula abierta
Madrid
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28080

Inicio

EneroMatrícula abierta
Málaga
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C/Mendívil, 2, 29002

Inicio

EneroMatrícula abierta

A tener en cuenta

• Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. • Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. • Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. • Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. • Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. • Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.

A personas que se quieran enfocar en la rama administrativa de Recursos humanos

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Gestión administrativa
  • Auxiliar administrativo
  • Prevención
  • Riesgos laborales
  • Administrativo
  • Habilidades personales
  • Trabajo en equipo
  • Prevención de riesgos
  • Gestión de Personal
  • Recursos Humanos
  • rrhh
  • Auxiliar administrativo
  • Gestión de Personal

Profesores

Tutor Audiolís

Tutor Audiolís

Docente experto en la materia

Temario

UF0345. Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos (60 horas)

Unidad 1. Organización del trabajo y Recursos Humanos

División del trabajo y funciones

Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos

Unidad 2. Reclutamiento y selección de personal

Detección de necesidades de contratación

Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo

Soporte documental e informático en el proceso de selección

Citación de los candidatos a las pruebas de selección

Soporte documental de las pruebas de selección

Documentación de los resultados de la selección

Unidad 3. La Formación de Recursos Humanos

La Formación en el Plan Estratégico de la Empresa

Determinación de las necesidades de formación

El Proyecto de Formación en la empresa

Tipos de formación a impartir en la empresa

La oferta formativa para empresas y trabajadores

Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

UF0346. Comunicación efectiva y trabajo en equipo (60 horas)

Unidad 1. Habilidades personales y sociales

Definición de habilidad personal y social

Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral

Unidad 2. La comunicación en la empresa

Importancia de la comunicación en la empresa. Ventajas e inconvenientes

Función estratégica de la comunicación

Tipos de comunicación existentes

Unidad 3. Liderazgo y trabajo en equipo

Perfil competencial del líder

Funciones esenciales del líder

Funciones complementarias del líder

Concepto de trabajo en equipo. Diferencias

Ventajas del trabajo en equipo

Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo

Unidad 4. La motivación en la empresa

Teorías de la Motivación

Tipos de motivación y estándares de eficacia

Unidad 5. Técnicas de evitación y resolución de conflictos

Habilidades personales y sociales necesarias

Unidad 6. La orientación al cambio

Principales inconvenientes y resistencia al cambio

Habilidades personales y sociales necesarias para la motivación al cambio

UF0044. Función del mando intermedio en la prevención (30 horas)

Unidad 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

El trabajo y la salud

Las condiciones de trabajo

Daños derivados del trabajo

Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

Unidad 2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización

Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales

Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales

Unidad 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios

Evaluación de riesgos

Control y registro de actuaciones

Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores

Unidad 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas

Riesgos ligados a las condiciones de seguridad

Riesgos químicos y eléctricos

Riesgos de incendio y explosión

Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo

Riesgos ergonómicos y psicosociales

Unidad 5. Primeros auxilios

Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones

Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios

Intervención y transporte de heridos y enfermos graves

Técnicas de reanimación cardiopulmonar

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