Según Mariano Cabrera Lanfranconi, ser un líder es “una persona que es referente para un grupo de personas. Es una persona que encabeza algún movimiento, grupo o institución y que se ha ganado el respeto de las otras personas que lo siguen y apoyan en sus acciones o decisiones.”
Tras analizar y entender la definición podemos decir que un líder es aquella persona que es un ejemplo para un determinado grupo. Pero, ¿qué cualidades debes tener para ser buen líder?
- La confianza en ti mismo es fundamental. Debes ser capaz de tomar decisiones acertadas en momentos críticos sin perjudicar a tu equipo.
- Empatía. Es muy importante entender la situación de las personas de tu equipo, apoyarles y saber cómo se sienten para que puedan dar lo máximo de sí mismos.
- Ganas de aprender. Siempre se aprende, mantén una mente abierta porque no sabes de quién puedes aprender. Los nuevos conocimientos compártelos con tu equipo.
- Autocontrol emocional. Como líder nunca puedes perder el control de ti mismo ni en situaciones de máxima presión.
- Responsable y organizado. Debes ser capaz de controlar los diferentes procesos de trabajo que se estén llevando a cabo, coordinar a todos los miembros y hacerte responsable de las decisiones de tu equipo.
- Te relacionarás con todo tipo de personas y representas el trabajo tanto tuyo como el resto del equipo, por eso, es importante tener una buena actitud y ser amable.
- Comunicativo y receptivo. Son dos cualidades importantísimas. Como líder debes saber cómo comunicarte con tu equipo, saber contarles todo para que sepan la realidad de la situación y poder motivarles día a día. Además, es muy importante ser receptivo y saber escuchar cómo están cada uno de los integrantes de tu equipo.
¿Cuántas de estas cualidades reúnes?
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