Publicación oficial de las bases generales de la convocatoria conjunta de ingreso, de 4055 puestos de trabajo de PERSONAL LABORAL FIJO DE CORREOS. Los puestos ofertados provienen de:
- 1.869 puestos de la tasa de reposición de 2017
- 1.612 puestos de la tasa de reposición de 2018.
- 574 puestos del Plan de Estabilización recogido en el Acuerdo entre sindicatos y Correos.
Los requisitos son:
- Haber cumplido la edad legal de contratación.
- Cumplir requisitos contractuales conforme a legislación vigente sobre permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
- Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en su profesión, equivalentes a esta titulación.
- No estar separado del servicio ni despedido disciplinariamente en las sociedades del Grupo Correos.
- No hallarse inhabilitado para funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar.
