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¿Cómo funciona la FP dual en Alemania?

La FP dual es la modalidad de Formación Profesional más demandada en Alemania. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el 60% de los jóvenes alemanes cursa un ciclo de FP después de la etapa escolar. Pero, ¿qué valor añadido aporta el sistema dual a la oferta formativa? Para empezar, la importancia de las prácticas dentro del plan de estudios. A diferencia de los ciclos de FP de otros países, la Formación dual alemana se aleja del aprendizaje escolar típico. En otras palabras, nada de pasarse todas las horas lectivas en el aula. De hecho, los estudiantes se forman tres días o cuatro días a la semana en una empresa y solo van a clase uno o dos días. Así pues, el objetivo es que los alumnos entren en contacto con el mundo laboral sin renunciar a la base teórica. 

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Planes de ayuda Emprende y Retorna

Desde el comienzo de la crisis en 2008 muchos jóvenes con estudios cualificados optaron por buscar en el extranjero oportunidades laborales mejores que las que podían encontrar en España (si es que había alguna). La conocida como “fuga de cerebros” fue, junto con el paro, una de las consecuencias más notables de dicha debacle económica.

Más allá de menciones al fin del problema, brotes verdes y crecimientos del IPC que pueden dar lugar a discusiones, existe un programa impulsado por el gobierno para que los profesionales que emigraron para seguir con el desarrollo de su carrera profesional tengan más oportunidades (tanto de volver como de seguir creciendo en su nuevo país de acogida).

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¿Qué países ofrecen más empleo a los españoles?

El último informe sobre empleo en el extranjero y movilidad internacional realizado por Adecco e Infoempleo, los tres países que más ofertas de trabajo ofrecen a los ciudadanos de nuestro país son Alemania, Reino Unido y Francia.

La muestra comprende un total de más de 760.000 ofertas de empleo publicadas en España durante 2013, ya sea en páginas de Internet, medios de comunicación o intermediarios. Respecto al año anterior, las oportunidades de empleo en el exterior pasaron de representar el 1,5% al 1,6% de toda la oferta generada. Asimismo, según el Instituto Nacional de Estadística, durante el año pasado alrededor de 80.000 españoles marcharon al extranjero en busca de una oportunidad laboral, lo que supone un incremento del 38,5% respecto al año anterior.

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