Una de las tendencias en auge dentro de la actual cultura empresarial es la formación interna o, lo que es lo mismo, formar a los trabajadores de acuerdo a la naturaleza de la entidad. Derivados directamente de conceptos como la formación continua y la innovación, estos planes son ya una realidad en muchas empresas referentes a nivel internacional.
LO ÚLTIMO
Nuevas políticas de Recursos Humanos, primera piedra del cambio
Históricamente infravalorada, la gestión de Recursos Humanos se prevé trascendental a la hora de administrar el nuevo escenario que se presenta con la más que posible salida de la crisis. Una renovación del modelo de RRHH focalizado en atraer, retener el talento y formarlo de acuerdo al lenguaje de la entidad, aspecto clave para las empresas que quieran mejorar su productividad y dar un salto cualitativo.
