Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
Los últimos días del mes son los más esperados por los trabajadores. Tras semanas de esfuerzo, llega el momento de … Leer más
Los términos suspensión y extinción de un contrato de trabajo suelen confundirse a menudo, y conocer la diferencia entre ambos no solo es importante para profesionales de los Recursos Humanos, sino para todo aquel que quiera trabajar en el sector empresarial.
La remuneración tiene una gran influencia sobre la motivación y el rendimiento de los trabajadores. Estudios corroboran que la eficiencia del trabajador disminuye considerablemente cuando existen preocupaciones relacionadas con su nómina.
La función de los Recursos Humanos puede parecer algo opaca al resto de trabajadores de la empresa por la confidencialidad y delicadeza de algunas de sus tareas. Lo cierto es que el empleado de Recursos Humanos lleva a cabo numerosas funciones de importancia. Es el encargado de, entre otras labores, seleccionar el personal, gestionar las nóminas y ocuparse de los procesos disciplinarios.
