El mercado laboral tiene una demanda de 350.000 perfiles relacionados con la formación digital que no pueden cubrir, según un estudio de Telefónica. Además, se calcula que en 2020 la cifra de puestos de trabajo relacionados con competencias digitales aumentará a los 3 millones, hecho que supone una oportunidad para aquellos que tengan formación en competencias digitales.
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9 de cada 10 empresas consultan las redes sociales de candidatos antes de contratar
El entorno digital y la generalización de las redes sociales ha transformado el sector de los RRHH: 9 de cada 10 empresas ya utilizan las redes sociales como estrategia para contratar personas, así como para descubrir y atraer talento, según el IV Informe sobre redes sociales y mercado de trabajo que elaboran Adecco e Infoempleo. Son los llamados RRHH 2.0, y que han revolucionado el mundo de la búsqueda de empleo y la selección de personal.
El 65% de los empleados quiere seguir formándose mientras trabaja
El 65% de los trabajadores expresa su predisposición a recibir formación a la vez que trabaja, con el objetivo de mejorar su rendimiento laboral o bien para mejorar sus condiciones de trabajo. Esta es una de las principales conclusiones del estudio de FTI Consulting “La oficina del mañana”, que señala como, cada vez más, los trabajadores empiezan a valorar positivamente adquirir nueva formación más allá de su jornada laboral.
¿Qué es el plueriempleo? Ventajas y desventajas
Todos hemos oído hablar de pluriempleo en multitud de ocasiones. Pero, ¿sabemos exactamente en qué consiste y cuáles son sus ventajas e inconvenientes? Si quieres aprender más sobre el pluriempleo, este es tu post.
