Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
Generalmente dedicamos mucho más tiempo en la realización de nuestro Currículum que a nuestra carta de presentación. Pero la carta … Leer más
Cuántas veces habrás deseado que el día sea más largo o vas diciendo por ahí frases del tipo «no me … Leer más
La sociedad generalmente demanda que las empresas se comporten de forma honesta y transparente, que sean responsables y se comprometan … Leer más
Todos tenemos una fuerza interior, una razón que nos lleva a ser lo que somos y lo que hacemos con … Leer más
Todas las metas y objetivos que tenemos en la vida requieren de esfuerzo y dedicación. Para cumplir nuestros sueños y … Leer más
¿Necesitas motivación para estudiar? Te damos 5 consejos para conseguirla.
Tras disfrutar de unas merecidas vacaciones, no nos queda más remedio que volver a la rutina diaria. Tenemos que retomar los estudios o el trabajo, y debemos hacerlo de la manera más relajada y positiva posible. ¿Pero cómo se hace eso?
Para muchos puede parecer todo un reto, pero en este post te enseñaremos cómo volver a la rutina tras las vacaciones para que no notes tanto el cambio.
La motivación es lo que induce a una persona a llevar a una acción. La motivación es una clara influencia … Leer más
¿Tienes la sensación de que pierdes el tiempo y no rindes como deberías? ¿Te gustaría obtener mejores resultados en el … Leer más
El presentismo laboral, el hábito de perder el tiempo en el trabajo, es uno de los mayores quebraderos de cabeza de las empresas españolas. De hecho, muchos especialistas en Recursos Humanos se esfuerzan para ofrecer soluciones flexibles en sesiones de coaching y autoevalución. En todo caso, una cosa está clara: las alternativas propuestas por la empresa (teletrabajo, cambio de horarios, objetivos mensuales) no serán efectivas si no hay un cambio de actitud por parte del trabajador. Es decir, si notas que no aprovechas la jornada laboral como deberías, tú debes ser el primer interesado en detectar qué está fallando. Pero, ¿cómo descubrir qué estamos haciendo mal?
Nada es imposible, y si no que se lo digan a Geoff Edwards, un británico de 52 años que ha pasado la última parte de su vida viviendo en la calle y que recientemente ha conseguido una plaza para estudiar literatura en la prestigiosa Universidad de Cambridge. ¿Y cómo lo ha conseguido? La respuesta está en los libros.
En este pequeño fragmento de una conferencia impartida por el conocido conferenciante Miguel Ángel Cornejo podemos conocer cuáles son las razones, que a su entender, nos motivan a hacer cualquier acción a lo largo de nuestro día a día, pero antes de analizar con mayor profundidad el vídeo hablemos de este famoso comunicador.
Lo más complicado de administrar dentro de una organización es el recurso humano, mantener la motivación de un equipo no es una cuestión de azar y no podemos aplicar la regla del pulgar, la motivación es mostrar respeto y aprecio al equipo brindando pequeñas recompensas, pero… ¡Atención!. Cada incentivo funciona diferente para cada persona.
¿Alguna vez te has preguntado qué llevó al ser humano a explorar los fondos marinos, a escalar las montañas más altas, a poner los pies en la superficie lunar o a enviar varios robots a Marte? La curiosidad es un instinto natural que confiere una ventaja de supervivencia a ciertas especies, posibilitando el conocimiento de su entorno y favoreciendo conductas de adaptación al miso. Es el aspecto emocional que engendra en los seres vivos conductas de exploración, investigación y aprendizaje.
El Campus de Madrid de EAE Business School ha acogido una nueva sesión del Company Meeting durante este mes de diciembre.
Los alumnos de primer curso del Ciclo de Técnico Superior de Educación Infantil del Centro Oficial de Formación Profesional CESUR visitaron el campus universitario de CEU Andalucía, conociendo la oferta formativa de grados universitarios que ofrece la Fundación San Pablo Andalucía CEU, en su Centro de Estudios Universitarios Cardenal Spínola CEU.
Un trabajador que pueda conciliar la vida laboral con la personal y haga un horario flexible, que tenga un jefe que reconozca su trabajo y le dé autonomía, que disponga de un buen clima laboral y pueda formarse y crecer dentro de la empresa es un trabajador «motivado y productivo», explica Eva Rimbau, profesora de los Estudios de Economía y Empresa de la UOC y experta en recursos humanos.
Coincidiendo con el Día Internacional del Niño que tendrá lugar el próximo 20 de noviembre, el British Council School ha editado una una guía de descarga gratuita para padres y colegios sobre inteligencia emocional en los niños, la Guía para niños emocionalmente inteligentes.
Según la PNL (Programación Neurolingüística) podemos describir y estudiar las diversas estructuras subjetivas del ser humano como pueden ser la Motivación o el Éxito entre muchas otras.
Todos necesitamos motivación, unas veces mas que otras. La motivación nos lleva a realizar esas tareas desagradables, que no nos apetece hacer pero tenemos que hacer para alcanzar nuestros objetivos.
