Guía de orientación sobre estudios y tendencias de formación
Hemos hablado muchas veces de la idoneidad de emprender un proyecto propio como vía de escape a la crisis actual y al desempleo. Podríamos ir un paso más allá y decir que detrás del trabajo tiene que haber pasión y vocación para que las cosas se hagan con más mimo y entusiasmo. En la línea de esta filosofía, tenemos Lanzadera: una plataforma que ayuda a que emprendedores pongan en marcha y consoliden sus ideas de negocio.
Si quieres saber qué te ofrecen en Lanzadera, sigue leyendo.
Dicen que sólo accedemos al 20% de las ofertas de trabajo que se ofrecen en el mercado, que existe un 80% que están ocultas y no son visibles en ningún portal de empleo, periódico o red social. Cada vez más las compañías optan por recurrir a sus fuentes de reclutamiento propias, promociones dentro de las empresas, recomendaciones o alguna referencia de confianza de algún amigo o conocido.
El 60% de los empleados que comienzan en un nuevo puesto de trabajo después de perder o dejar el que tenían, lo hacen a través del mercado laboral oculto.
El networking está cobrando cada vez más importancia a nivel laboral. Esta práctica, consiste en ir tejiendo una red de contactos profesionales y puede verse desde la perspectiva de un empleado con responsabilidad en una empresa o de un profesional autónomo. En ambos casos, es de vital importancia para garantizar el funcionamiento eficaz de la compañía, independientemente de su tamaño.
En el primero de los casos, nos comentaba hace unas semanas el profesor del IESE José Ramón Pin que es tarea del consejero delegado de una organización, internacionalmente denominado CEO, ir construyendo la red de contactos que puedan ser útiles para captar nuevos clientes, nuevos proveedores, nuevos distribuidores o, incluso, nuevas oportunidades de negocio. Pero, ¿cómo se puede ir creando esta lista de contactos profesionales?
