{"id":8385,"count":44,"description":"","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/empleo\/entrevista-de-trabajo\/","name":"Entrevista de trabajo","slug":"entrevista-de-trabajo","taxonomy":"category","parent":8334,"meta":[],"acf":{"subtitulo":"","estilo_titulo":"","articulos_fijos":[{"ID":21499,"post_author":"135","post_date":"2022-12-13 13:55:19","post_date_gmt":"2022-12-13 12:55:19","post_content":"\n

Te han convocado a una entrevista de trabajo<\/strong> en la que quieres causar muy buena impresi\u00f3n ya que el puesto ofertado es el que has so\u00f1ado toda tu vida<\/strong>. Est\u00e1s muy nervioso y te has puesto a leer informaci\u00f3n de c\u00f3mo impresionar a tus entrevistadores<\/strong>. Ya has podido ver en art\u00edculos como Prepara tu entrevista de trabajo desde el punto de vista de los entrevistadores<\/a> o Las 11 skills m\u00e1s demandadas en las entrevistas de trabajo<\/a> algunos buenos consejos a seguir, incluso en el art\u00edculo Preguntas trampa en una entrevista de trabajo<\/a> nos advierte de posibles preguntas con las que debemos tener especial cuidado. Pero esto no es suficiente. Hay que tener en cuenta una serie de errores en los que nunca puedes incurrir a la hora de realizar una entrevista de trabajo<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

1.- Apariencia inadecuada.<\/strong> Es muy importante cuidar nuestra apariencia y acudir a la cita vestido correctamente, sin llamar la atenci\u00f3n y, por supuesto, sin un aspecto sucio y descuidado. Ten en cuenta que la primera impresi\u00f3n marcar\u00e1 toda la entrevista e incluso puede ser determinante ante candidatos muy similares.<\/p>\n\n\n\n

2.- Tel\u00e9fono m\u00f3vil encendido.<\/strong> Lo mejor que puedes hacer es poner el m\u00f3vil en modo avi\u00f3n antes de entrar a la entrevista. Debes evitar que vibre y, sobre todo, que suene una llamada mientras est\u00e1s reunido. Est\u00e1 totalmente prohibido mirar el m\u00f3vil, aunque sea para consultar la hora.<\/p>\n\n\n\n

3.- Llegar tarde.<\/strong> Es vital que seas puntual en la entrevista, ya que un retraso ser\u00e1 empezar con muy mal pie. Lo recomendable es que llegues al menos 10 o 15 minutos antes de la hora de la convocatoria para evitar posibles imprevistos.<\/p>\n\n\n\n

4.- No tener informaci\u00f3n sobre la empresa.<\/strong> Recaba toda la informaci\u00f3n posible sobre la empresa con la que realizas la entrevista y, en la medida de lo posible, sobre el puesto al que optas. Adem\u00e1s de obtener una valiosa informaci\u00f3n va a demostrar inter\u00e9s y sabr\u00e1s qu\u00e9 responder antes ciertas preguntas.<\/p>\n\n\n\n

5.- Mentir.<\/strong> Los entrevistadores tiene un sexto sentido para encontrar mentiras e inconsistencias en una entrevista. Siempre debes de decir la verdad y ser sincero as\u00ed que olv\u00eddate de inflar el curriculum<\/a> con experiencias que nunca has vivido<\/p>\n\n\n\n

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Hay que tener en cuenta una serie de errores en los que nunca puedes incurrir a la hora de realizar una entrevista de trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

6.- Hablar demasiado.<\/strong> Es normal estar nerviosos en estas situaciones, pero debes tener cuidado con ser conciso en tus respuestas. No te alargues demasiado y siempre puedes decirles que est\u00e1s disponible para ampliar la informaci\u00f3n que necesite. Bajo ning\u00fan concepto interrumpas a tu interlocutor, espera con educaci\u00f3n a que finalice su turno de palabra para intervenir.<\/p>\n\n\n\n

7.- Criticar empresas anteriores.<\/strong> Evita a toda costa hablar mal de tus anteriores empleadores, tanto de las empresas como de los jefes. Si te piden una opini\u00f3n s\u00e9 sincero pero sin entrar en juicios ni valoraciones personales.<\/p>\n\n\n\n

8.- No conocer nuestro curr\u00edculum vitae.<\/strong> Muchas veces se produce la situaci\u00f3n en la que los entrevistadores preguntan cronol\u00f3gicamente o por detalles del curr\u00edculo que no se conocen de memoria ya que hace tiempo que se redact\u00f3 o simplemente no nos acordamos. Esto es un error imperdonable. Debes conocer perfectamente la formaci\u00f3n y la experiencia laboral que has plasmado, adem\u00e1s de mantenerlo actualizado.<\/p>\n\n\n\n

9.- Preguntar por el salario y el horario.<\/strong> Estas preguntas se formulan solo cuando hayas sido seleccionado. La entrevista no es el momento adecuado para realizarlas. Si te preguntan un salario estimativo por el que estar\u00edamos dispuestos a aceptar la oferta de trabajo mejor responde con franjas salariales. Si te preguntar por el horario, debes mostrar flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n

10.- Lenguaje corporal inadecuado.<\/strong> Cuando est\u00e9s frente a tu entrevistador evita cruzar los brazos a la altura del pecho ya que ello denota actitud defensiva, frotarte las manos indica impaciencia, tocarte los o\u00eddos o jugar con el pelo demuestra inseguridad. Adem\u00e1s debes procurar permanecer sentado de forma correcta para no parecer desganado ni nervioso.<\/p>\n","post_title":"10 errores imperdonables en una entrevista de trabajo","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"10-errores-imperdonables-una-entrevista-trabajo","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 13:55:21","post_modified_gmt":"2022-12-13 12:55:21","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=21499","menu_order":283,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"6","filter":"raw"},{"ID":16099,"post_author":"120","post_date":"2022-12-13 13:56:50","post_date_gmt":"2022-12-13 12:56:50","post_content":"\n

Los tests psicot\u00e9cnicos<\/a> y de personalidad forman parte de cada vez m\u00e1s procesos de selecci\u00f3n, por lo que es bastante habitual encontrarnos con una estas pruebas para poder acceder a un puesto de trabajo o superar unas oposiciones. Su importancia radica en que son una fuente de informaci\u00f3n muy valiosa que proporciona datos acerca de la personalidad, inteligencia y motivaci\u00f3n del candidato, sus habilidades, cultura y \u201cforma de ser\u201d. Todos ellos elementos muy valiosos a la hora de seleccionar a un empleado.<\/p>\n\n\n\n

Aunque hay diversos tipos de pruebas psicot\u00e9cnicas (c\u00e1lculo num\u00e9rico, capacidades verbales o racionamiento abstracto, entre muchos otros), la mayor\u00eda consisten en largas bater\u00edas de preguntas tipo test. A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1s una serie de consejos que podr\u00e1s aplicar para superar las pruebas psicot\u00e9cnicas independientemente de su modalidad.<\/p>\n\n\n\n

Antes de la prueba:<\/p>\n\n\n\n

1.\u00a0<\/strong>Practica:<\/b>\u00a0La mayor\u00eda de los candidatos sienten una gran incertidumbre ante estas pruebas, por la enorme cantidad de preguntas y porque desconocen el alcance de las mismas. Para evitarlo, puedes crear rutinas de pr\u00e1ctica semanales o diarias. En internet podr\u00e1s encontrar numerosos tests de todo tipo. En los procesos de selecci\u00f3n no basta con aprobar, sino tambi\u00e9n superar al resto de competidores, por lo que no te conformes con aprobar y sigue practicando.<\/p>\n\n\n\n

2. <\/strong>Acude relajado y descansado: <\/b>Los nervios y la fatiga f\u00edsica y mental merman nuestra capacidad de atenci\u00f3n, por lo que es importante dormir bien la noche anterior. Llega al lugar de celebraci\u00f3n de la prueba con tiempo suficiente y evita los estimulantes.<\/p>\n\n\n\n

Y durante la prueba:<\/p>\n\n\n\n

3. <\/strong>Lee los enunciados y contesta en el lugar correcto:<\/b> La gran mayor\u00eda de los tests psicot\u00e9cnicos se responden en una hoja de respuestas de lectura \u00f3ptica para corregirlas de forma autom\u00e1tica. Cada pregunta tiene varios cuadrados o c\u00edrculos de peque\u00f1o tama\u00f1o que equivalen a las posibles contestaciones. No obstante, en numerosas ocasiones hay menos posibles respuestas que huecos a rellenar, por lo que hay que leer con atenci\u00f3n los enunciados de los ejercicios y las instrucciones para rellenar la hoja \u00f3ptica.<\/p>\n\n\n\n

4. <\/strong>Sinceridad y espontaneidad:<\/b> Se tratan de elementos especialmente importantes en los tests de personalidad, que suelen medir factores como la estabilidad emocional y la adaptabilidad al puesto de trabajo, por lo que no hay preguntas \u201ccorrectas\u201d o \u201cincorrectas\u201d. Intenta ser espont\u00e1neo y sincero, no pienses demasiado la respuesta. Adem\u00e1s, los tests de personalidad suelen contener preguntas que sirven de filtro para saber si el candidato est\u00e1 mintiendo.<\/p>\n\n\n\n

5. <\/strong>Administra tu tiempo:<\/b> Para realizar una prueba psicot\u00e9cnica lo mejor es ir sin prisa pero sin pausa. Divide tu tiempo entre las distintas secciones y lee detalladamente cada pregunta, pero no te atasques en una sola, ya que quita tiempo para el resto de cuestiones, y suele haber muchas. De hecho, la mayor\u00eda de las pruebas est\u00e1n dise\u00f1adas para que no d\u00e9 tiempo a contestarlas todas.<\/p>\n\n\n\n

6. <\/strong>No contestes si no sabes la respuesta:<\/b> En la mayor parte de tests (o en alguna secci\u00f3n en particular) las respuestas negativas restan puntos al total, por lo que es mejor no contestar a menos que est\u00e9s seguro. Adem\u00e1s, como ya se ha dicho anteriormente, suele haber m\u00e1s preguntas que tiempo para contestarlas, de modo que puedes saltarlas y seguir respondiendo.<\/p>\n","post_title":"6 Consejos para superar tests psicot\u00e9cnicos y de personalidad en una entrevista de trabajo","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"6-consejos-para-superar-tests-psicotecnicos-y-de-personalidad","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 13:56:52","post_modified_gmt":"2022-12-13 12:56:52","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=16099","menu_order":969,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"7","filter":"raw"},{"ID":13853,"post_author":"96","post_date":"2022-12-13 14:07:55","post_date_gmt":"2022-12-13 13:07:55","post_content":"\n

\u00bfTe han llamado y te han dicho que la entrevista al puesto de trabajo que has solicitado ser\u00e1 en ingl\u00e9s? Si eres biling\u00fce lo m\u00e1s probable es que no signifique un problema, pero si tu nivel de ingl\u00e9s es medio-alto<\/a>, tendr\u00e1s que prepararte para enfrentar el cuestionario de tu entrevistador. En este post te desvelamos las preguntas m\u00e1s utilizadas en una entrevista en ingl\u00e9s y te damos unos \u00fatiles consejos para que superes con \u00e9xito tu entrevista. Are you ready?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las preguntas m\u00e1s comunes en una entrevista de trabajo en ingl\u00e9s?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tener preparadas estas preguntas s\u00f3lo equivalen a un porcentaje de la entrevista, habr\u00e1n otras que surgir\u00e1n a ra\u00edz de tus respuestas y lo m\u00e1s importante es la forma c\u00f3mo comunicas tus habilidades y conocimientos:<\/p>\n\n\n\n