Son m\u00faltiples las posibilidades para redactar un CV pero todo curr\u00edculum deber\u00eda incluir unos contenidos imprescindibles.<\/p>\n\n\n\n
Para lograrlo ser\u00e1 fundamental la expresi\u00f3n clara y concisa de los datos, para mostrar nuestros talentos y nuestro potencial de un modo efectivo.<\/p>\n\n\n\n
Aseg\u00farate de que cumpla la triple funci\u00f3n a la que sirve un curr\u00edculum:<\/p>\n\n\n\n
La clave est\u00e1 en mostrar la trayectoria profesional. Aseg\u00farate de que tu curr\u00edculum refleja una idea de progresi\u00f3n y coherencia en tu evoluci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n
Ha de captar la atenci\u00f3n, por lo que tendr\u00e1s que buscar el modo de darle un toque distinto y personal, que diferencie a tu curr\u00edculum del resto.<\/p>\n\n\n\n
Para ello la presentaci\u00f3n tendr\u00e1 que ser impecable, lo que adem\u00e1s reflejar\u00e1 nuestras competencias al respecto.<\/p>\n\n\n\n
Debe ajustarse al m\u00e1ximo al puesto de trabajo y al tipo de empresa.<\/p>\n\n\n\n
Es probable que con muchas candidaturas, se dedique poco tiempo a la lectura de cada curr\u00edculum, de manera que convendr\u00e1 que muestres de manera destacada y clara lo que interesa para esa oferta.<\/p>\n\n\n\n
Sea cual sea el formato, que no falten estos datos:<\/p>\n\n\n\n
Recuerda especificar fechas, escuela o empresa en la que adquiriste la experiencia, funciones, tareas y toda informaci\u00f3n que acredite los datos.<\/p>\n\n\n\n
Icluye tu Twitter o p\u00e1gina web si los usas para hablar de temas laborales.<\/p>\n\n\n\n
Errores de redacci\u00f3n, de ortograf\u00eda y de presentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9nfasis en las actividades. No te limites a enumerar las funciones, remarca tus logros usando verbos como: logr\u00e9, supervis\u00e9, implement\u00e9, redise\u00f1\u00e9, reorganic\u00e9, etc.<\/p>\n\n\n\n
Mandar un mismo CV sin adaptar, a todas las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Longitud excesiva del CV.<\/p>\n\n\n\n
Inadecuada presentaci\u00f3n de los objetivos personales y profesionales: espec\u00edfica y c\u00e9ntrate en las necesidades de la compa\u00f1\u00eda en la que aspiras a un puesto.<\/p>\n\n\n\n
No registrar informaci\u00f3n importante: incluye los trabajos como becario o pr\u00e1cticas, las destrezas adquiridas son relevantes.<\/p>\n\n\n\n
No actualizar la informaci\u00f3n de contacto.<\/p>\n\n\n\n
Evitar el uso de abreviaturas.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Plantilla de CV oficial para aplicar en instituciones de la Uni\u00f3n Europea y\u00a0que tambi\u00e9n sirve para aplicar a trabajos en el extranjero. Una de las sorpresas que se lleva mucha gente que busca trabajo es cuando descubre que el curr\u00edculum no siempre es cronol\u00f3gico...\u00a1y que adem\u00e1s hay hasta cuatro tipo diferentes de curr\u00edculums vitae!<\/p>\n\n\n\n Pues bien hoy te explicaremos cu\u00e1les son los cuatro principales modelos de CV que se usan actualmente; posiblemente lleves tiempo enviando el que no toca.<\/p>\n\n\n\n En este tipo de curr\u00edculum, los datos est\u00e1n ordenados por fechas, normalmente lo m\u00e1s reciente en la parte superior, para que la empresa que contracta vea f\u00e1cilmente el \u00faltimo empleo del candidato, aunque tambi\u00e9n se pueden presentar los datos de manera inversa. El curr\u00edculum cronol\u00f3gico est\u00e1 indicado en aquellos casos que queramos destacar una evoluci\u00f3n positiva del candidato o un aumento de las responsabilidades. Es perfecto para describir funciones y logros en los puestos de trabajo que se haya tenido, pero totalmente contraindicado si hemos cambiado muchas veces de empleo, si hemos tenido periodos largos de inactividad o si simplemente no hemos gozado de ascensos o cambios de responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n Este modelo distribuye la informaci\u00f3n del candidato por temas y hace especial hincapi\u00e9 en la formaci\u00f3n y la experiencia. Al no estar sujeto al cors\u00e9 cronol\u00f3gico, nos permite seleccionar los puntos positivos y subrayar nuestras mejores habilidades y logros. Asimismo, podemos \u00abesconder\u00bb en un segundo plano las partes menos atractivas de nuestro historial laboral. Se recomienda usar el curr\u00edculum funcional especialmente si no se tiene experiencia laboral (o te graduaste recientemente), ya que permite destacar otro tipo de habilidades, logros o conocimientos. Tambi\u00e9n es indicado para altos ejecutivos o empresarios por cuenta propia, ya que da libertad para remarcar los proyectos desarrollados, y para los candidatos que quieren trabajar en otro sector diferente del que proceden. Sin embargo, no se recomienda su uso si queremos mencionar las empresas para las que hemos trabajado y el tiempo que hemos estado en cada una de ellas. Tampoco es el modelo m\u00e1s indicado para describir los puestos de trabajo por los que hemos pasado y las responsabilidades que hemos tenido.<\/p>\n\n\n\n Como su propio nombre indica, el curr\u00edculum combinado \u2013o mixto\u2013 es una mezcla del cronol\u00f3gico y el funcional, y es el m\u00e1s completo de todos, aunque dif\u00edcil de elaborar. Nos permite organizar la informaci\u00f3n por \u00e1reas profesionales o tem\u00e1ticas y seguir una cierta cronolog\u00eda en cada uno de estos apartados. Con el combinado, podemos destacar los logros y habilidades adem\u00e1s de ilustrar f\u00e1cilmente la evoluci\u00f3n laboral que hemos tenido. Por lo tanto, es conveniente usarlo si queremos especificar nuestra evoluci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, este modelo es muy flexible y nos permite presentar nuestra candidatura de manera muy diferente si somos creativos a la hora de redactarlo o dise\u00f1arlo.<\/p>\n\n\n\n Este es el modelo que propone la Uni\u00f3n Europea para unificar las candidaturas de empleo de aquellos que quieran trabajar en diferentes pa\u00edses de Europa. Su formato permite a las empresas conocer el bagaje de los candidatos procedan de donde procedan, y a su vez los candidatos no tienen por qu\u00e9 conocer las tipolog\u00edas de CV utilizadas en de cada pa\u00eds. El Europass est\u00e1 compuesto por 5 documentos, y el curr\u00edculum es la parte m\u00e1s importante:<\/p>\n\n\n\n As\u00ed que si actualmente te encuentras buscando trabajo, analiza primero qu\u00e9 perfil laboral posees o en qu\u00e9 momento de tu vida laboral te encuentras antes de escoger uno de estos cuatro modelos. \u00a1Suerte!<\/p>\n","post_title":"Los cuatro principales tipos de curr\u00edculum","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"los-4-principales-tipos-de-curriculum","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 13:28:18","post_modified_gmt":"2022-12-13 12:28:18","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=18756","menu_order":685,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"6","filter":"raw"},{"ID":18711,"post_author":"134","post_date":"2022-12-13 13:13:44","post_date_gmt":"2022-12-13 12:13:44","post_content":"\n En muchos pa\u00edses anglosajones est\u00e1 mal visto incluir nuestra foto en el curr\u00edculum porque \u00abpuede provocar discriminaci\u00f3n\u00bb. Sin embargo, en Espa\u00f1a y Latinoam\u00e9rica todav\u00eda hoy es un requisito casi indispensable si no queremos que nuestra candidatura acabe en la m\u00e1quina trituradora antes de tiempo.<\/p>\n\n\n\n De hecho, es tal la cantidad de curr\u00edculums que llegan para cada oferta, que muchos se descartan directamente a pesar de cumplir todos los requisitos por el simple hecho de no llevar una foto incorporada del candidato. Dicho esto, lo importante no es poner una foto en nuestro CV: lo importante es poner una buena foto en nuestro CV.<\/p>\n\n\n\n \u00bfA qu\u00e9 nos referimos con una buena foto? Aqu\u00ed te ofrecemos algunos consejos b\u00e1sicos para que tu foto de curr\u00edculum haga sumar (y no restar) puntos.<\/p>\n\n\n\n Parece algo muy obvio: \u00bfcu\u00e1ntas veces le has pedido a alg\u00fan transe\u00fante que te hiciera una foto en un lugar tur\u00edstico y le falta cielo o le sobra suelo? Eso es el encuadre: lograr que el protagonista aparezca en el centro de la imagen sin que quede demasiado aire, en argot fotogr\u00e1fico, alrededor. Es mejor un plano medio, que un primer plano o plano general.<\/p>\n\n\n\n La perspectiva tambi\u00e9n es importante. Aunque lo primero que se detecta en una foto es si est\u00e1 bien o mal encuadrada, el \u00e1ngulo con el que retratamos al sujeto conlleva un mensaje no expl\u00edcito. Los retratos sacados desde arriba empeque\u00f1ecen al candidato, y \u00e9ste transmite docilidad. Por el contrario, los retratos realizados ligeramente desde abajo transmiten fuerza y poder. En todo caso, para una foto de curr\u00edculum lo m\u00e1s recomendable es no hacer piruetas y tomar una fotograf\u00eda frontal.<\/p>\n\n\n\n Puede darse la situaci\u00f3n de que nos hagan una foto perfectamente encuadrada y con una buena perspectiva, y que, sin embargo, no le demos importancia al fondo. En este caso, es posible que el receptor de nuestro curr\u00edculum todav\u00eda est\u00e9 ri\u00e9ndose del papel con cerditos dibujados de nuestra habitaci\u00f3n, o del comedor con sus trofeos y muebles-bar incluidos. No nos la juguemos: el fondo que aparecer\u00e1 dice mucho de nosotros. No es recomendable que detr\u00e1s de nosotros aparezcan paisajes, ni escenas de ocio, ni paredes con dibujos, ni por supuesto personas que \u00abpasaban por ah\u00ed\u00bb. Busquemos una pared blanca o monocrom\u00e1tica antes de hacer la foto. Si disparamos en modo manual la c\u00e1mara, deberemos escoger una apertura de diafragma grande (es decir, una \u00abf\u00bb peque\u00f1ita); as\u00ed conseguiremos salir n\u00edtidos y el fondo mucho m\u00e1s desenfocado.<\/p>\n\n\n\n El iPhone 6 que te trajeron los Reyes Magos hace unos timelapse<\/em> fant\u00e1sticos, y las fotos con filtros y marcos quedan divinas. Pero nos disponemos a hacer la foto del curr\u00edculum, as\u00ed que deja tu m\u00f3vil (aunque tenga millones de megap\u00edxieles) y coge prestada una buena c\u00e1mara digital, a poder ser con tr\u00edpode. Pide a alguien que sepa de fotograf\u00eda que te tome el retrato (\u00a1prohibidos los selfies!), y en caso de no disponer de equipo o de conocidos con aptitudes, ac\u00e9rcate a una tienda de fotograf\u00eda y paga por un retrato profesional. No querr\u00e1s perder ese empleo que tanto anhelas por ahorrarte diez o quince euros, \u00bfverdad?<\/p>\n\n\n\n Si nos postulamos para trabajar en un banco o una multinacional, lo m\u00e1s normal es que los hombres se hagan la foto con traje y corbata y las mujeres con traje. Pero en el resto de casos, bastar\u00e1 con que vistamos de manera formal sin que sea excesivamente elegante. No tenemos que impostar lo que no somos, y es importante que nos sintamos c\u00f3modos. Eso no quiere decir, evidentemente, que nos pongamos el ch\u00e1ndal que usamos para estar por casa. Es recomendable evitar prendas en las que aparezcan grandes logotipos de marca o estampados estridentes. Por el contrario, lo m\u00e1s adecuado son los colores neutros y lisos.<\/p>\n\n\n\n Ni una risa de carcajada ni una boca cerrada a cal y canto; intentemos ser naturales y aparezcamos con una leve sonrisa que muestre que somos personas afables y optimistas, como la Mona Lisa. A veces, es complicado encontrar el tono perfecto de sonrisa, as\u00ed que no desfallezcas y haz tantas fotos como creas necesario.<\/p>\n\n\n\n Nada de maquillarse mucho, ni usar colores brillantes o fuertes. Posiblemente querramos esconder las ojeras o darnos un toque de r\u00edmel o pintalabios, pero escojamos colores neutros. Si usamos colorete, tenemos que recordar que el rosa va bien para las pieles claras y el rojo para las oscuras, mientras que el color del pintalabios debe mantener concordancia con el vestido o la camisa que llevemos. Nada de parecer un camale\u00f3n. Y como apunte final: maquill\u00e9monos una media hora antes de tomarnos la foto. Si quieres aprender m\u00e1s sobre estilismo, no p\u00e1sate por este enlace<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Si despu\u00e9s de tantos esfuerzos has dado con la foto perfecta, \u00fasala en tu curr\u00edculum. Pero recuerda que este retrato no nos servir\u00e1 para siempre, ya que, nos guste o no, los a\u00f1os no pasan en balde, y las modas tampoco. Si hemos cambiado mucho, es imprescindible que actualicemos la foto del curr\u00edculum. Los expertos aseguran que este tipo de foto no deber\u00eda tener m\u00e1s de un a\u00f1o de antig\u00fcedad, aunque si no hemos cambiado mucho, tampoco hace falta que repitamos el proceso anualmente.<\/p>\n","post_title":"Consejos pr\u00e1cticos: una buena foto de curr\u00edculum","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"consejos-practicos-para-hacer-una-buena-foto-de-curriculum","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 13:28:49","post_modified_gmt":"2022-12-13 12:28:49","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=18711","menu_order":694,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":61287,"post_author":"255","post_date":"2022-12-13 13:29:36","post_date_gmt":"2022-12-13 12:29:36","post_content":"\n El dise\u00f1o<\/strong> y la ortograf\u00eda<\/strong> <\/a>son elementos clave para que un curr\u00edculum convenza al responsable de Recursos Humanos<\/a> de una empresa. Sin embargo, hay elementos ajenos a nuestro perfil profesional que tambi\u00e9n determinan el \u00e9xito en un proceso de selecci\u00f3n. Por ejemplo, el d\u00eda y la hora<\/strong> que elegimos para enviar un curr\u00edculum. Aunque parezca mentira, estar en una buena posici\u00f3n en la bandeja de entrada del correo electr\u00f3nico facilita bastante las cosas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Pero, \u00bfc\u00f3mo saber cu\u00e1l es el mejor d\u00eda para presentar nuestra candidatura? En este post, te ofrecemos 5 claves para que ganes visibilidad y no te conviertas en uno m\u00e1s. Sea como sea, solo hay que tener en cuenta una excepci\u00f3n: si el \u00faltimo d\u00eda del proceso de selecci\u00f3n<\/strong> coincide con una fecha poco recomendable, olvida los consejos y env\u00eda el curr\u00edculum s\u00ed o s\u00ed. En otras palabras, antes de tomar cualquier decisi\u00f3n, consulta cu\u00e1nto tiempo tienes y planif\u00edcate a partir de aqu\u00ed. \u00bfY t\u00fa? \u00bfQu\u00e9 trucos utilizas para estar mejor posicionado?<\/p>\n\n\n\n La carta de presentaci\u00f3n supone la primera toma de contacto con tu hipot\u00e9tico empleador o persona encargada del departamento de RRHH<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n es la mejor, y a veces \u00fanica, oportunidad de demostrar tu val\u00eda en s\u00f3lo unas cuantas l\u00edneas. Del efecto que produzca esta carta puede depender tu futuro profesional inmediato. De ah\u00ed su importancia.<\/p>\n\n\n\n Tienes que redactar la carta de presentaci\u00f3n pensando en:<\/p>\n\n\n\n Para redactar una carta de presentaci\u00f3n clara, directa y efectiva hay elementos que no pueden faltar.<\/p>\n\n\n\n Datos personales:<\/p>\n\n\n\n <\/b> Contenido:<\/p>\n\n\n\n <\/b>Al redactar la carta, siempre debes tener presente que el objetivo \u00faltimo es conseguir una entrevista personal.<\/p>\n\n\n\n Merece la pena tomarse el tiempo necesario para exponer brevemente pero de manera clara y completa, cu\u00e1les son tus competencias y expectativas con respecto al puesto de trabajo que solicitas.<\/p>\n\n\n\n La estructura de la carta ha de ser la siguiente:<\/p>\n\n\n\n Generalmente dedicamos mucho m\u00e1s\u00a0 tiempo en la realizaci\u00f3n de nuestro Curr\u00edculum que a nuestra carta de presentaci\u00f3n<\/strong><\/a>. Pero la carta de presentaci\u00f3n tiene tanta importancia como el Curr\u00edculum Vitae. Su funci\u00f3n es presentarnos e introducir de manera sucinta nuestra candidatura. Por esto debemos prestarle mucha atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00bfEst\u00e1s buscando trabajo?, entonces recuerda que tu carta de presentaci\u00f3n es tu \u201cpasaporte de entrada\u201d en la empresa que pretendas. Es tu instrumento para exprimir tu motivaci\u00f3n<\/strong> y tu inter\u00e9s<\/strong> a una oferta laboral.<\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n presentamos los 9 errores m\u00e1s comunes<\/strong> que podr\u00edas estar cometiendo y c\u00f3mo evitarlos:<\/p>\n\n\n\n No hay nada peor que las faltas de ortograf\u00eda o un vocabulario<\/strong> inadecuado en una carta de presentaci\u00f3n. Es muy importante cuidarlos. Te desacreditan<\/strong> frente al reclutador. Intenta siempre utilizar, como m\u00ednimo, un corrector ortogr\u00e1fico<\/strong>, para las faltas corrientes. Para las otras no dudes en hacer leer tu carta a otras personas, dos ojos valen m\u00e1s que uno. Pero sobre todo, cuida la ortograf\u00eda del nombre del reclutador o de la empresa. \u00a1T\u00f3mate el tiempo de verificarlos!<\/p>\n\n\n\n No puedes escribir \u201cme inscribo al puesto de referencia\u201d sin m\u00e1s. Tienes que adaptar la carta de presentaci\u00f3n a cada puesto y cada empresa<\/strong>, especificar cu\u00e1l es el puesto al cual postulas, o indicar su referencia. Parece sencillo pero al enviar una multitud de cartas a diferentes empresas y puestos, pocas personas lo hacen. Cambia dos l\u00edneas y desm\u00e1rcate del resto de los candidatos.<\/p>\n\n\n\n Tienes que procurar no hacer una carta gen\u00e9rica<\/strong>. Adem\u00e1s de personalizar el titulo del puesto, tendr\u00e1s que ajustar tu redacci\u00f3n a la oferta<\/strong>. Focal\u00edzate en el tono<\/strong>, los elementos de la funci\u00f3n a desarrollar y el perfil buscado<\/strong>. Utiliza los mismos t\u00e9rminos que los que aparecen en el anuncio y muestra que tus caracter\u00edsticas personales se adecuan al perfil del puesto que solicitas. As\u00ed dar\u00e1s la sensaci\u00f3n que el reclutador y t\u00fa est\u00e1is en la misma l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n Es mucho mejor escribir la carta en el mismo idioma en que est\u00e1 redactada la oferta de trabajo<\/strong>, sobre todo, si en la oferta se requiere dicho idioma. De esa manera dejaras claras tus condiciones ling\u00fc\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n Nunca se debe confundir carta de presentaci\u00f3n con el libro de tu vida. En una carta de presentaci\u00f3n no se cuenta todo. Debe ser clara, ordenada y concisa<\/strong>. Siempre es mejor poner frases cortas y sencillas. No debe ocupar m\u00e1s de una p\u00e1gina.<\/p>\n\n\n\n No confundas el Curriculum <\/strong>con la carta de presentaci\u00f3n. Una no es la versi\u00f3n redactada de la otra. Si la informaci\u00f3n ya estar\u00e1 detallada en el CV, no hace falta que lo describamos aqu\u00ed en la carta de presentaci\u00f3n. No repitas<\/strong> lo que ya aparece en el curr\u00edculum, sino remarca lo que consideres m\u00e1s destacable.<\/p>\n\n\n\n No hacer la carta de presentaci\u00f3n porque s\u00ed. Tienes que llamar la atenci\u00f3n<\/strong>, marcar la diferencia con los dem\u00e1s aspirantes al puesto. Recuerda que tu objetivo es conseguir una entrevista personal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Tienes que organizar la carta de manera que sea muy coherente, entendible y comprensible. Utiliza p\u00e1rrafos cortos y separados<\/strong>. El lector de tu carta, tu reclutador, debe identificar visual y r\u00e1pidamente los puntos que le interesan.<\/p>\n\n\n\n No interesan tus hobbies a no ser que est\u00e9n relacionados con el puesto de trabajo o que apoyen tu candidatura.<\/p>\n\n\n\n Ver un modelo de carta de presentaci\u00f3n<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Ya estas listo para buscar tu pr\u00f3ximo empleo.<\/p>\n\n\n\n \u00bfY vosotros, cu\u00e1les son vuestros consejos para escribir una buena carta de presentaci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","post_title":"9 consejos para mejorar una carta de presentaci\u00f3n","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"9-consejos-para-mejorar-una-carta-de-presentacion","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 13:10:00","post_modified_gmt":"2022-12-13 12:10:00","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=7326","menu_order":1419,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"1","filter":"raw"},{"ID":60610,"post_author":"255","post_date":"2022-12-13 13:31:07","post_date_gmt":"2022-12-13 12:31:07","post_content":"\n \"Con la poca experiencia laboral<\/strong> que tengo, qui\u00e9n quieres que me contrate? Si eres joven y todav\u00eda no has conseguido un trabajo estable, es posible que alguna vez te hayan invadido pensamientos negativos. Y es que cuando nunca hemos tenido empleo, la inserci\u00f3n parece un reto casi imposible: empezando por la posibilidad de destacar entre los candidatos con recorrido. Sin embargo, la juventud y el margen para aprender suman m\u00e1s que de lo que parece. En este sentido, debemos abandonar los miedos y esforzarnos por preparar un curr\u00edculum<\/strong> <\/a>que resalte nuestras cualidades al m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n Pero, \u00bfc\u00f3mo presentarnos ante un jefe de personal si no tenemos experiencia? Para empezar, teniendo en cuenta que el recorrido profesional previo no es lo \u00fanico que se valora. Por ejemplo, una persona puede haber ejercido durante 10 a\u00f1os pero mostrarse desmotivada y sin ganas de aprender. As\u00ed pues, conviene resaltar nuestros puntos fuertes<\/strong><\/a>, como la trayectoria acad\u00e9mica o los conocimientos de idiomas. En una sociedad cada vez m\u00e1s competitiva, los responsables de Recursos Humanos<\/strong><\/a> buscan j\u00f3venes con ganas de destacar y, sobre todo, con capacidad para defender su candidatura. En tres palabras: atrevimiento<\/strong>, seguridad<\/strong> y originalidad<\/strong>. A continuaci\u00f3n, te presentamos 5 consejos para dise\u00f1ar un curr\u00edculum atractivo sin experiencia. Olvida los prejuicios y conf\u00eda en tus posibilidades. \u00a1T\u00fa puedes!<\/p>\n\n\n\n La larga crisis econ\u00f3mica ha propiciado que miles de j\u00f3venes espa\u00f1oles formados est\u00e9n buscando oportunidades laborales fuera de nuestras fronteras. Es lo que algunos llaman \u00abfuga de cerebros\u00bb y otros \u00abmovilidad exterior\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Sea como sea, Europa ha dejado de ser el extranjero para pasar a ser una extensi\u00f3n en la que legalmente es muy f\u00e1cil fijar residencia y empezar a trabajar. Sin embargo, para postularnos a un puesto de trabajo en Italia, Finlandia o Dinamarca, por poner solo tres ejemplos, no nos valdr\u00e1 enviar nuestro curr\u00edculum traducido al ingl\u00e9s. Si queremos que nuestra candidatura se tome en cuenta ser\u00e1 preciso contar con un curr\u00edculum Europass.<\/p>\n\n\n\n \u00bfY qu\u00e9 es esto del Europass? Ah\u00ed vamos.<\/p>\n\n\n\n El Europass es un curr\u00edculum europeo, es decir, un documento estandarizado por todos los pa\u00edses de la Uni\u00f3n, que vela por las calificaciones y competencias de cada ciudadano. Se cre\u00f3 en 2004 con el objeto de ayudar a los ciudadanos de la Uni\u00f3n Europea (tambi\u00e9n a los de los pa\u00edses del Espacio Econ\u00f3mico Europeo y los pa\u00edses candidatos) a mostrar de una manera sencilla y comprensible sus aptitudes y experiencias laborales.<\/p>\n\n\n\n Sus ventajas son:<\/p>\n\n\n\n El Europass consta de cinco documentos bien diferenciados: dos elaborados por el candidato y tres expedidos por las autoridades competentes. Estos son:<\/p>\n\n\n\n Modelo estandarizado de curr\u00edculum donde el candidato presenta de manera sint\u00e9tica y cronol\u00f3gica sus competencias y calificaciones. Este documento recoge asimismo los datos personales, el nivel de estudios y formaci\u00f3n, y las competencias ling\u00fc\u00edsticas o de otra \u00edndole.<\/p>\n\n\n\n Esto es un cuadro de autoevaluaci\u00f3n en el que los candidatos describen sus competencias idiom\u00e1ticas divididas en: comprender, hablar y escribir. Aqu\u00ed se pueden agregar los certificados ling\u00fc\u00edsticos obtenidos y los cursos de idiomas superados. El Pasaporte de Lenguas Europass forma parte del Portfolio Europeo de las Lenguas.<\/p>\n\n\n\n Certificado expedido por las autoridades educativas de cada pa\u00eds que recoge los per\u00edodos de formaci\u00f3n que el individuo ha realizado en otros pa\u00edses europeos (l\u00e9ase Erasmus, S\u00e9neca, etc).<\/p>\n\n\n\n Documento complementario expedido tambi\u00e9n por las autoridades educativas de cada pa\u00eds que contiene una descripci\u00f3n de la formaci\u00f3n del candidato. Aqu\u00ed se incluyen los conocimientos, capacidades y competencias adquiridas durante su per\u00edodo de formaci\u00f3n<\/a>. Este documento es de vital importancia cuando el pa\u00eds de destino no expide el titulo que el candidato s\u00ed ha obtenido en su pa\u00eds de origen.<\/p>\n\n\n\n Lo mismo que en el punto anterior, pero en los casos en que el candidato ha cursado un t\u00edtulo oficial de ense\u00f1anza superior universitaria<\/a> o de formaci\u00f3n profesional<\/a>. Tambi\u00e9n debe expedirlo la autoridad educativa de cada pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Existen diferentes p\u00e1ginas web\u00a0que te pueden ayudar a elaborar, de manera gratuita, el Europass. Y si lo que necesitas es ampliar la informaci\u00f3n sobre este curr\u00edculum europeo, puedes acercarte a cualquier de los Centros Nacionales Europass\u00a0que hay repartidos por Europa o consultar la gu\u00eda que la Comisi\u00f3n Europea ha editado para ayudar a los j\u00f3venes que buscan trabajo en Europa.<\/p>\n","post_title":"\u00bfQu\u00e9 es el curr\u00edculum Europass?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"que-es-el-curriculum-europass","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 13:24:50","post_modified_gmt":"2022-12-13 12:24:50","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=18708","menu_order":687,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"1","filter":"raw"}],"descripcion_lo_ultimo":"","sidebar":"","enlaces":false,"mostrar_faldon":"1","texto_faldon":"Encuentra en Emagister tu curso ideal","link_faldon":"https:\/\/www.emagister.com","link_texto_faldon":"Ver cursos","hreflang":[{"url":""}],"fecha":"no"},"z_taxonomy_image_url":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/2-encontrar-empleo.jpg","yoast_head":"\n
\u00bfQuieres sorprender? Convierte tu CV en una infograf\u00eda.
Tambi\u00e9n te puede interesar c\u00f3mo redactar una carta de recomendaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n","post_title":"C\u00f3mo redactar un buen CV","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"como-redactar-un-buen-cv","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2022-12-13 12:58:48","post_modified_gmt":"2022-12-13 11:58:48","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=11899","menu_order":1369,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"2","filter":"raw"},{"ID":18756,"post_author":"134","post_date":"2022-12-13 13:17:55","post_date_gmt":"2022-12-13 12:17:55","post_content":"\nCronol\u00f3gico<\/h2>\n\n\n\n
Funcional<\/h2>\n\n\n\n
Combinado<\/h2>\n\n\n\n
Europass<\/a><\/h2>\n\n\n\n
Elegir un buen encuadre<\/b><\/h2>\n\n\n\n
Conocer la importancia de la perspectiva<\/b><\/h2>\n\n\n\n
No olvidarse del fondo<\/b><\/h2>\n\n\n\n
Luces, c\u00e1mara\u2026 \u00a1acci\u00f3n!<\/b><\/h2>\n\n\n\n
Cuidado con la ropa que elijas<\/b><\/h2>\n\n\n\n
La famosa media sonrisa<\/b><\/h2>\n\n\n\n
El maquillaje, para salir de fiesta<\/b><\/h2>\n\n\n\n
Si nosotros cambiamos, la foto tambi\u00e9n<\/b><\/h2>\n\n\n\n
5 claves para el mejor momento para enviar el curr\u00edculum<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Objetivo de la carta de presentaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Elementos imprescindibles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Algunas recomendaciones <\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. No revisar las faltas de ortograf\u00eda<\/h3>\n\n\n\n
2. No adecuar la carta a la empresa y al puesto ofertado<\/h3>\n\n\n\n
3. No adecuar la carta al tono de la oferta y sus requisitos<\/h3>\n\n\n\n
4. No redactar la carta en el mismo idioma de la oferta de trabajo<\/h3>\n\n\n\n
5. Escribir una carta larga y pesada<\/h3>\n\n\n\n
6.\u00a0Repetir conceptos\/contenido de tu CV<\/a><\/h3>\n\n\n\n
7. No a\u00f1adir valor a tu candidatura<\/h3>\n\n\n\n
8. No organizar tu carta para una lectura f\u00e1cil<\/h3>\n\n\n\n
9. Mencionar tus Hobbies<\/h3>\n\n\n\n
5 tips para destacar con un curr\u00edculum sin experiencia laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n