{"id":102336,"date":"2020-04-09T08:52:35","date_gmt":"2020-04-09T06:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=102336"},"modified":"2021-04-27T10:41:29","modified_gmt":"2021-04-27T08:41:29","slug":"guia-basica-para-trabajar-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/guia-basica-para-trabajar-en-equipo\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda b\u00e1sica para trabajar en equipo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Spain Business School<\/strong>, a trav\u00e9s de la profesora de habilidades directivas <strong>N\u00faria Oriol<\/strong>, describe cu\u00e1les son las normas que se hay que establecer y fomentar al momento de crear un grupo de trabajo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Es importante preguntarse cu\u00e1les son los factores cr\u00edticas que pueden afectar el rendimiento de un equipo de trabajo. Teniendo en cuenta esta basa y luego de tratarla, es necesario reconocer cu\u00e1les son los beneficios que se pueden obtener.<\/p>\n<p>En ese sentido, N\u00faria Oriol, quien es profesora de habilidades directas de los diversos m\u00e1steres que ofrecen en Spain Business, explica a continuaci\u00f3n en qu\u00e9 consiste el trabajo en equipo, clave dentro de cualquier funcionamiento empresarial.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es un equipo?<\/h2>\n<p>Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se agrupan bajo un fin en com\u00fan. A ellos los integran las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>Energ\u00eda y motivaci\u00f3n aplicadas a la b\u00fasqueda y consecuci\u00f3n de objetivos comunes.<\/li>\n<li>Se sienten satisfechos a trav\u00e9s del trabajo que realizan.<\/li>\n<li>Generar resultados positivos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Normas b\u00e1sicas del trabajo en equipo<\/h3>\n<ul>\n<li>Compartir ideas e informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Contribuir a superar los prejuicios personales.<\/li>\n<li>Fomentar la especializaci\u00f3n para aprovechar las habilidades de las personas que conforman el grupo.<\/li>\n<li>Generar sinergias valiosas.<\/li>\n<li>Equilibrar las cargas de trabajo para facilitar el desarrollo individual.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Factores cr\u00edticos del trabajo en equipo\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/cursos-spain-business-school-cen-96935.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-92392 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/spain-business-school-spain-bs-e1568299360958.jpg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"113\" srcset=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/spain-business-school-spain-bs-e1568299360958.jpg 200w, https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/spain-business-school-spain-bs-e1568299360958-80x45.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><\/a><\/h4>\n<ul>\n<li>La expectaci\u00f3n, la dependencia, la confusi\u00f3n y el personalismo.<\/li>\n<li>Posturas ego\u00edstas y la b\u00fasqueda de los intereses propios por sobre los grupales, afectando la competitividad sana, generando rivalidades en vez de alianzas satisfactorias.<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Los equipos que superan diversas adversidades tambi\u00e9n suman diversas virtudes<\/h5>\n<ul>\n<li>Optimizan su organizaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de trabajo.<\/li>\n<li>El rendimiento se orienta hacia la excelencia.<\/li>\n<li>Se solidifican las relaciones.<\/li>\n<li>Disminuye la tensi\u00f3n y el nivel de insatisfacci\u00f3n.<\/li>\n<li>Se consolidan los liderazgos.<\/li>\n<li>Las relaciones interpersonales se vuelven m\u00e1s fluidas y espont\u00e1neas.<\/li>\n<li>Se generaliza la satisfacci\u00f3n y la armon\u00eda.<\/li>\n<li>Incrementa la motivaci\u00f3n y el compromiso en las tareas.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Los roles dentro del equipo<\/h6>\n<ul>\n<li>Rol de acci\u00f3n: consiste en impulsar, implementar y finalizar.<\/li>\n<li>Rol social: investigador de recursos, cohesionador y coordinador.<\/li>\n<li>Rol reflexivo: eval\u00faa y analiza escenarios.<\/li>\n<\/ul>\n<h6>A modo de s\u00edntesis, los Equipos de Alto Rendimiento (EAR) se caracterizan por:<\/h6>\n<ul>\n<li>Informalidad, distensi\u00f3n e inter\u00e9s en los ambientes de trabajo.<\/li>\n<li>Contribuciones por parte de los diversos miembros del equipo.<\/li>\n<li>Comprensi\u00f3n de objetivos en com\u00fan.<\/li>\n<li>Evaluaci\u00f3n constante de desacuerdos y toma de decisiones de forma consensuada.<\/li>\n<li>Precisa asignaci\u00f3n de responsabilidades.<\/li>\n<li>Liderazgo correspondiente con las habilidades de las personas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>El trabajo en equipo est\u00e1 pensado para que las personas puedan desenvolverse de forma plena en pro de objetivos en com\u00fan, garantizando tanto el \u00e9xito personal como grupal. Se trata de que los intereses y habilidades de cada persona se complementen con los otros compa\u00f1eros para alcanzar cotas laborales superiores.<\/p>\n<p>C\u00f3mo mejorar y hacer que este tipo de din\u00e1mica alcance niveles positivos es el objetivo del <strong>MBA en Empresas Digital<\/strong>, el <strong>M\u00e1ster en Digital Business<\/strong> o el <strong>M\u00e1ster de Emprendimiento<\/strong> organizado y desarrollado por Spain Business School.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres descubrir<\/span> <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/cursos-spain-business-school-cen-96935.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>toda la oferta formativa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de <strong>Spain Business School<\/strong>? 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