Cabe aclarar que son 4 tipos de empleados p\u00fablicos regulados por el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico en su Art. 8:<\/p>\n
- \n
- Funcionario de carrera. En virtud del nombramiento legal, es aquel que est\u00e1 asociado a una Administraci\u00f3n P\u00fablica por una relaci\u00f3n estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para la ejecuci\u00f3n de servicios profesionales retribuidos permanentemente. Esto significa que el funcionario es el que ha aceptado una oposici\u00f3n y ha conseguido una plaza definitiva.<\/li>\n
- Funcionarios interinos. Seg\u00fan el Art. 10 de la misma norma, son aquellos que, por razones de urgencia y necesidad claramente justificadas, son nombrados para el desarrollo de labores propias de los funcionarios de carrera en alguna de las siguientes circunstancias:<\/li>\n<\/ol>\n
- \n
- La existencia de plazas vacantes cuando no haya cobertura por funcionarios de carrera.<\/li>\n
- El reemplazo transitorio de los titulares.<\/li>\n
- La elaboraci\u00f3n de programas temporales con una duraci\u00f3n m\u00e1xima a tres a\u00f1os y ampliable hasta doce meses m\u00e1s por las leyes de Funci\u00f3n P\u00fablica que se dicten en desarrollo de este Estatuto.<\/li>\n
- La acumulaci\u00f3n desmesurada de tareas con plazo m\u00e1ximo de seis meses dentro de un periodo de doce meses.<\/li>\n<\/ul>\n
En conclusi\u00f3n, este perfil ejerce funciones dentro de la Administraci\u00f3n, pero temporalmente.<\/p>\n
- \n
- Personal laboral fijo, por tiempo indefinido o temporal.<\/li>\n
- Personal eventual.<\/li>\n<\/ol>\n
\u00bfC\u00f3mo alcanzar a ser funcionario interino?<\/strong><\/h3>\n
Seg\u00fan el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, la selecci\u00f3n de funcionarios internos ser\u00e1 realizada mediante procedimientos \u00e1giles que respetar\u00e1n en todo caso los principios de igualdad, m\u00e9rito, capacidad y publicidad. Esto significa que el primer requisito para ser funcionario interino es postularse a una oposici\u00f3n o proceso de selecci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n
Algunas veces los mismos procesos selectivos para integrar a funcionarios de carrera consideran la creaci\u00f3n de bolsas de trabajo con aspirantes que hayan aprobado, pero no hayan conseguido plaza o directamente con todos los aspirantes que no hayan conseguido plaza a causa del orden de puntuaci\u00f3n. En estos casos hay que indicar si se quiere o no pasar a formar parte de las listas de interinidad en el caso de no conseguir plaza definitiva en el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n
Respecto a otras ocasiones, se inician procesos propios para la creaci\u00f3n de bolsas de trabajo que constituyen estos procesos verdaderos de selecci\u00f3n, superando las pruebas selectivas estipuladas. As\u00ed, por ejemplo, necesitar\u00edamos estudiar de la misma forma como si nos fu\u00e9ramos a presentar a una plaza definitiva. Desde MasterD te invitamos a aprovechar esta oportunidad.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9 presentarse a bolsa de trabajo temporal?<\/strong><\/h4>\n
A la hora de aprobar una oposici\u00f3n hay que estudiar y presentarse a una convocatoria para hacer parte de la bolsa de trabajo, esta te obliga a seguir estudiando mientras se realiza la convocatoria que te conducir\u00e1 a la plaza definitiva.<\/p>\n
En caso de que te llamen de una de las bolsas, \u00a1Enhorabuena! Entrar\u00e1s a trabajar por un plazo de tiempo en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Los beneficios que tendr\u00e1s a parte de adquirir experiencia, son conocer toda la administraci\u00f3n, poner en pr\u00e1ctica todo lo que has estudiado y conseguir una remuneraci\u00f3n. <\/strong>Aqu\u00ed todo el esfuerzo comenzar\u00e1 a dar sus frutos.<\/p>\n
Si fuera poco, tambi\u00e9n sumar\u00e1s valor a las pr\u00f3ximas convocatorias, donde el proceso selectivo se realizar\u00e1 por concurso oposici\u00f3n, de esta forma, los trabajos elaborados dentro de la administraci\u00f3n constan de m\u00e9ritos m\u00e1s puntuables en la etapa de concurso. Los puntos m\u00e1s todo lo estudiado incluyendo la experiencia adquirida, te acercar\u00e1n a el objetivo final: la plaza definitiva.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo dejar de ser funcionario interino?<\/strong><\/h5>\n
La salida de los funcionarios interinos se da cuando finalice la causa que produjo el nombramiento. Un ejemplo ser\u00eda que el titular regrese de la plaza o que finalice ese exceso o acumulaci\u00f3n de tareas que origin\u00f3 su nombramiento, as\u00ed como:<\/p>\n
- \n
- La renuncia.<\/li>\n
- La p\u00e9rdida de nacionalidad.<\/li>\n
- La jubilaci\u00f3n total.<\/li>\n
- La sanci\u00f3n disciplinaria de separaci\u00f3n del servicio de car\u00e1cter firme.<\/li>\n
- La pena principal o accesoria de inhabilitaci\u00f3n completa o especial para cargo p\u00fablico de car\u00e1cter firme.<\/li>\n<\/ul>\n
Errores del funcionario interino<\/strong><\/h6>\n
El error principal del funcionario interino es adaptarse a la nueva situaci\u00f3n y rendirse por alcanzar la plaza definitiva.<\/p>\n
Muchos interinos que comienzan su trabajo en la administraci\u00f3n se quedan observando los privilegios de los dem\u00e1s funcionarios y mientras pasa el tiempo siguen trabajando, ya sea porque la interinidad se extiende o porque enlazan unos trabajos con otros. El tiempo de estudio disminuye ya que se junta con el trabajo y la experiencia que les ofrece el propio puesto hace que se f\u00eden y crean m\u00e1s en sus conocimientos, por ello creer\u00e1n que no es necesario estudiar m\u00e1s pero finalmente el tiempo pasa y seguir\u00e1n sin conseguir el puesto definitivo.<\/p>\n
De un momento a otro las listas se restablecen y la persona sustituida vuelve, por lo tanto, el interino se queda sin trabajo y sin ganas de volver a estudiar, esto significa que es muy poca la probabilidad de que lo vuelvan a llamar de nuevo y no se sabe cu\u00e1ndo, si tarde mucho, o de pronto sea un contrato largo o corto, lejos de la casa, todos estos son factores muy inestables. El funcionario interino, as\u00ed como tiene varias ventajas tambi\u00e9n tiene desventajas en caso de que la situaci\u00f3n se alargue en tiempo, corriendo el riesgo de convertirse en un estudiante eterno: siempre postul\u00e1ndose a las oposiciones sin conseguir la plaza definitiva.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se consigue la plaza definitiva?<\/strong><\/h6>\n
Primero hay que tener en cuenta que ser interino es algo temporal. El objetivo de conseguir la plaza definitiva se mantiene y hay que continuar estudiando y present\u00e1ndose a las oposiciones con la misma preparaci\u00f3n y disposici\u00f3n del primer d\u00eda.
![\"\"](\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/masterd-e1567670410399.png\")
<\/a><\/p>\nUno de los primeros errores que cometen los interinos es que cuando logran ingresar, demuestran que ya est\u00e1n los suficientemente preparados para aprobar una oposici\u00f3n y su decisi\u00f3n es seguir prepar\u00e1ndose por su cuenta. Es claro que si se ha logrado llegar a una interinidad es debido al estudio previo, pero no hay que dejar de lado la rutina, para ello es primordial un buen planning de estudio. Para que el plan se ejecute de la mejor forma, hay que seguir preparando la oposici\u00f3n en conjunto con profesionales que servir\u00e1n de ayuda para el cumplimiento del plan. Llegado a este punto, la duraci\u00f3n del estudio para el interino es de poco tiempo y los temas siguen presentando cambios normativos y es necesario actualizarlos. En MasterD la prioridad es mantener los temarios actualizados para que el alumno solo se dedique a estudiarlos.<\/p>\n
Este es el momento para apostar por tu plaza fija en caso de que seas interino. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s esperando? Si ya lo has intentado por tu cuenta y no has logrado conseguirlo, puedes guiarte con los mejores profesionales que te proporcionan las herramientas y recursos necesarios para finalmente obtener la plaza definitiva.<\/p>\n
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