{"id":107719,"date":"2020-12-14T07:30:13","date_gmt":"2020-12-14T06:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=107719"},"modified":"2021-05-03T12:03:09","modified_gmt":"2021-05-03T10:03:09","slug":"que-es-el-smart-working-y-como-aplicarlo-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/que-es-el-smart-working-y-como-aplicarlo-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo a la empresa?"},"content":{"rendered":"

Trabajar desde casa, que era algo impensable hace no tantos a\u00f1os, en realidad es un hecho que poco a poco es m\u00e1s com\u00fan de lo que se piensa en distintos y numerosos sectores laborales. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Bien por nuestras costumbres, cultura, creencias o formas de trabajar, algunos a\u00f1os atr\u00e1s no mucha gente hubiera apostado por el<\/span> teletrabajo<\/b> como una nueva, c\u00f3moda y eficaz manera de trabajar. \u00c9ste t\u00e9rmino hace referencia a la forma de trabajo donde una persona realiza las tareas a desempe\u00f1ar en su puesto para una empresa, pero desde un lugar diferente a la sede u oficina de la empresa y mediante sistemas de telecomunicaciones e internet.<\/span><\/p>\n

De esta manera, lo de trabajar en casa se asociaba m\u00e1s con las amas de casas, las ni\u00f1eras y tareas del estilo o con escritores, editores, pintores y artistas varios. Cuando, con la aparici\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y su posterior desarrollo, algunos sectores como, por <\/span>ejemplo<\/b>; el de marketing, fotograf\u00eda, periodismo, programaci\u00f3n, entre otros, se fueron uniendo a la pr\u00e1ctica del teletrabajo, causando que muchos otros sectores se sintieran atra\u00eddos tambi\u00e9n y as\u00ed esta nueva forma de trabajo fue cobrando popularidad tanto entre profesionales como empresas por las grandes ventajas que conlleva.<\/span><\/p>\n

Es desde casa donde la mayor\u00eda de la gente <\/span>teletrabaja<\/b>, pero muchas personas deseosas de un estilo de vida basado en una gran libertad geogr\u00e1fica, se subi\u00f3 al carro del <\/span>trabajo flexible<\/b> para convertirse en n\u00f3madas digitales liber\u00e1ndose de barreras geogr\u00e1ficas, rutinas y horarios fijos trabajando a trav\u00e9s de sistemas de telecomunicaciones e internet como hemos dicho antes pero mientras se va moviendo por diferentes ciudades y pa\u00edses del mundo siempre y cuando tengan unas muy buenas conexiones wifi los destinos. Esto es posible gracias al<\/span> Smart Working<\/em>.<\/b><\/p>\n

En esta era de la tecnolog\u00eda en la que vivimos, no es ning\u00fan secreto que el avance de dicha tecnolog\u00eda ha corrido m\u00e1s r\u00e1pido que la p\u00f3lvora. <\/span>Este avance tecnol\u00f3gico fusionado con el teletrabajo es lo que da lugar al Smart Working<\/em><\/b> (algo as\u00ed como trabajo inteligente si lo traducimos al pie de la letra). Este nuevo modelo de trabajo es la \u00faltima tendencia en este \u00e1mbito. De la misma manera que ha cambiado y est\u00e1 cambiando nuestra forma de relacionarnos entre nosotros y con el entorno por la transformaci\u00f3n digital, tambi\u00e9n lo ha hecho la manera de entender el trabajo y de trabajar. Las empresas se amoldan a estos cambios y se adaptan para tener una plantilla productiva y a la vez motivada y satisfecha (objetivos de esta metodolog\u00eda de trabajo)<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo aplicar el Smart Working<\/em> en la empresa?<\/b><\/h2>\n

La empresa, mediante la implantaci\u00f3n de esta metodolog\u00eda de trabajo lo que quiere conseguir es <\/span>mejorar la productividad y la satisfacci\u00f3n de los empleados<\/b>. Para implementar esta metodolog\u00eda, se ha de tener confianza ciega en el trabajador y dejar clar\u00edsimo cu\u00e1les son los objetivos a alcanzar puesto que <\/span>con el Smart Working<\/em> se trabaja por objetivos<\/b>. El trabajador no tiene que estar un n\u00famero determinado de horas delante de la pantalla sino cumplir sus objetivos y conseguir resultados por lo que puede medir sus logros y valorar su trabajo haciendo que gane en eficiencia.<\/span><\/p>\n

Aplicarlo a la empresa implica dar a la plantilla el acceso a todos los sistemas de informaci\u00f3n de esta, as\u00ed como la entrega de todas las herramientas necesarias para alcanzar un nivel de rendimiento profesional m\u00e1ximo desde cualquier sitio. Con todo esto los trabajadores pueden ser muy eficaces desde el lugar que elijan trabajar que puede ser su casa, una cafeter\u00eda u otro pa\u00eds o ciudad.<\/span><\/p>\n

Supone muchas ventajas su puesta en marcha<\/b>, pero es necesario saber que implica tambi\u00e9n retos y un cambio de mentalidad tanto para trabajadores como empresarios.<\/span><\/p>\n

Para llegar a alcanzar los objetivos fijados, la empresa ha de fomentar el trabajo en equipo eliminando las jerarqu\u00edas siendo una organizaci\u00f3n m\u00e1s horizontal. <\/span>Se trabaja en un entorno independiente, en el que se conforman equipos multiculturales y multidisciplinares<\/b>, lo cual genera una apertura de ideas, de formas de trabajo, diferentes perspectivas y aumentando la diversidad.<\/span><\/p>\n

Es imprescindible una coordinaci\u00f3n perfecta entre los trabajadores y la empresa. <\/span>El trabajador elegir\u00e1 desde donde quiere trabajar con todas las tecnolog\u00edas que tiene a su alcance m\u00e1s con lo prove\u00eddo por la empresa, <\/b>de esta manera, se optimizan tiempo y recursos. Es preciso que la empresa cuente con un software de Recursos Humanos que proporcione a sus trabajadores un portal de empleo.<\/span><\/p>\n

La empresa ha de estar totalmente digitalizada implementando la firma digital o electr\u00f3nica para que se puedan firmar documentos a distancia. Tendr\u00e1 que deshacerse de herramientas y programas que no puedan estar guardados en la nube porque es primordial tener acceso a diferentes documentos e informaci\u00f3n en cualquier momento y desde cualquier lugar y otra de las herramientas clave ser\u00e1n las video conferencias, as\u00ed como todo tipo de soportes y recursos que ayuden a los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Ni que decir tiene que es primordial tener una comunicaci\u00f3n constante, sobre todo por parte de la empresa hacia los empleados para darles a conocer las actualizaciones y todo tipo de nuevas informaciones, as\u00ed como dejar claro una vez m\u00e1s, de forma sutil, cu\u00e1les son los objetivos a alcanzar. Hay que darles todo lo que necesiten para que con su talento lleguen a lo propuesto, hay que conocer sus necesidades y fomentar en ellos un elevado sentimiento de compromiso para responder adecuadamente.<\/span><\/p>\n

Los empleados se encontrar\u00e1n en un entorno no tradicional. Si acusaran mucho esta situaci\u00f3n, se les ayudar\u00e1 a saber organizarse y motivarse para manejarse bien con el <\/span>trabajo a distancia<\/b>.<\/span><\/p>\n

Algunas compa\u00f1\u00edas ya tienen esta metodolog\u00eda implantada desde hace algunos a\u00f1os, pero a\u00fan son muchas las que no se han unido a esta pr\u00e1ctica manera de trabajar en la que se gana en eficiencia y se ahorra en costes, de hecho, solo el 27% de las empresas en <\/span>Espa\u00f1a<\/b>, dejan a sus trabajadores teletrabajar. Una de las causas se debe a la falta de un marco regulador. Lo que contempla la legislaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a sobre el Smart Working<\/em> es muy reducido y no se tienen en cuenta aspectos que podr\u00edan suponer un problema en el futuro. Es a trav\u00e9s de convenios colectivos y acuerdos entre empresa y trabajadores la manera de regular la implantaci\u00f3n de este m\u00e9todo.<\/span><\/p>\n

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Trabajar desde casa, que era algo impensable hace no tantos a\u00f1os, en realidad es un hecho que poco a poco … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":285,"featured_media":91659,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[772,8381],"tags":[2018,2125,2129,3208,4778,8749],"class_list":["post-107719","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desarrollo-personal","category-mercado-laboral","tag-productividad","tag-teletrabajo","tag-teletrabajador","tag-desarrollo-de-habilidades","tag-tendencia-laboral","tag-smart-working","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"mostrar_faldon":"-1","texto_faldon":"Descubre toda la oferta de cursos para teletrabajar","link_faldon":"https:\/\/www.emagister.com\/cursos-teletrabajo-kwes-858.htm","link_texto_faldon":"Ver m\u00e1s","noticiasElPais":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"noticiasLaVanguardia":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"hreflang":[{"url":""}],"estilo_titulo":"","fecha":"publication"},"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es el Smart Working y c\u00f3mo aplicarlo a la empresa? 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