{"id":110112,"date":"2020-12-09T07:30:44","date_gmt":"2020-12-09T06:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=110112"},"modified":"2021-05-21T14:17:01","modified_gmt":"2021-05-21T12:17:01","slug":"estas-son-las-profesiones-mas-demandadas-del-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/estas-son-las-profesiones-mas-demandadas-del-2021\/","title":{"rendered":"\u00c9stas son las profesiones m\u00e1s demandadas del 2021"},"content":{"rendered":"

El escenario de la pandemia causada por el Covid-19<\/strong> ha creado un ambiente de incertidumbre, que ha provocado un sin n\u00famero de cambios repentinos en el mercado laboral y con esto, que las empresas busquen perfiles adaptables y flexibles para sobrellevar estos cambios.<\/span><\/p>\n

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Como en todos los a\u00f1os anteriores, la demanda de trabajo var\u00eda de acuerdo a las necesidades del entorno y sin duda alguna el 2020 ha resultado ser un a\u00f1o que ha aupado el aceleramiento digital, tanto en el sector educativo como en el profesional y en los modelos de negocios, tendencia que seguir\u00e1 manteni\u00e9ndose a largo plazo.<\/span><\/p>\n

Alfonso Jim\u00e9nez, socio director de la consultora de recursos humanos madrile\u00f1a <\/span>PeopleMatters<\/b>, afirma que \u201c<\/span>estamos pasando por un s\u00faper cambio tecnol\u00f3gico<\/span> que causar\u00e1 un impacto sobre las organizaciones y la fuerza laboral\u201d. El ejecutivo concluye que \u201cesto significa que se eliminar\u00e1n puestos de bajo valor a\u00f1adido, que a un extremo podr\u00edan ser sustituidos por la tecnolog\u00eda y aparecer\u00e1n m\u00e1s puestos y profesionales relacionados con la creaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, as\u00ed como profesionales capaces de seleccionar datos y convertirlos en informaci\u00f3n \u00fatil para el negocio y para la toma de decisiones, adem\u00e1s de profesionales a cargo de la comunicaci\u00f3n en redes sociales\u201d, explica Jim\u00e9nez.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, aunque se hable de una nueva \u201crevoluci\u00f3n industrial\u201d y que <\/span>la tecnolog\u00eda supondr\u00e1 la evoluci\u00f3n de muchas formas de trabajo<\/span>, hay cualidades o habilidades que la misma no podr\u00eda reemplazar, por ejemplo: el pensamiento cr\u00edtico, la creatividad, la empat\u00eda o la capacidad de negociaci\u00f3n. A partir de esto, hay un punto de inflexi\u00f3n en la demanda de profesionales para el siguiente a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan datos publicados por el Banco Central Europeo (<\/span>BCE<\/b>), <\/span>el pasado 20 de junio se registr\u00f3 un descenso negativo del 44,4% en la oferta laboral de Espa\u00f1a<\/span>, respecto al a\u00f1o anterior. Sin embargo, <\/span>el sector sanitario registr\u00f3 un incremento en la tasa de contrataci\u00f3n interanual del 22% <\/b>durante el primer semestre del a\u00f1o, de acuerdo con el <\/span>BCE<\/b>.<\/span><\/p>\n

Profesionales como Manuel Primo, director del m\u00e1ster universitario en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de la <\/span>Universidad Europea<\/b> coinciden con este reporte. Primo afirma que \u201cclaramente hay sectores que van a tener un gran impacto, como son el de log\u00edstica, distribuci\u00f3n, telemarketing, marketing digital, ciberseguridad, o nanotecnolog\u00edas. Pero no se debe dejar a un lado el sector sanitario y las \u00e1reas relacionadas con la higiene y seguridad sanitaria\u201d.<\/span><\/p>\n

Pilar Ll\u00e1cer, profesora de recursos humanos en <\/span>EAE Business School<\/b>, agrega que otras profesiones tambi\u00e9n tendr\u00e1n un papel m\u00e1s protag\u00f3nico \u201ccomo la del especialista en riesgos laborales pero con el a\u00f1adido de experto en <\/span>big data, data science o rastreo de datos<\/b>. Esta profesi\u00f3n se ha ido transformando y ahora mismo tiene que tener un alt\u00edsimo componente digital\u201d.<\/span><\/p>\n

Entonces, \u00bfcu\u00e1les ser\u00e1n los perfiles profesionales m\u00e1s demandados el pr\u00f3ximo a\u00f1o?<\/span><\/h2>\n

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Sin duda, la <\/span>b\u00fasqueda por profesionales<\/span> flexibles, con mayor capacidad de adaptaci\u00f3n, creativos digitales y con competencias comunicativas ir\u00e1 en aumento<\/span>, por lo tanto, \u00e9stas son las profesiones que experimentar\u00e1n un aumento de la demanda en el sector laboral:<\/span><\/p>\n