Los cursos de formaci\u00f3n subvencionados para trabajadores en activo dependen de las\u00a0administraciones p\u00fablicas \u2014Gobierno central y comunidades aut\u00f3nomas\u2014, que pueden\u00a0ceder la organizaci\u00f3n de los mismos a empresas y entidades privadas.\u00a0Todos los cursos subvencionados son gratuitos.<\/p>\n\n\n\n
Por lo general, los cursos para trabajadores \u2014y tambi\u00e9n para parados\u2014 dependen de centros de formaci\u00f3n vinculados a:<\/p>\n\n\n\n
Todos los centros de formaci\u00f3n deben de estar acreditados por las Consejer\u00edas de Trabajo de las Comunidades Aut\u00f3nomas o, a nivel nacional, por instituciones como el SEPE.<\/p>\n\n\n\n
Para la formaci\u00f3n de trabajadores en activo subvencionada la Administraci\u00f3n establece una serie de categor\u00edas, llamadas \u201cIniciativas de formaci\u00f3n\u201d, que son las siguientes:<\/p>\n\n\n\n
Son los cursos impartidos a partir de las llamadas \u201cacciones formativas de las empresas\u201d y\/o los Permisos Individuduales de Formaci\u00f3n (PIF), un derecho reconocido por la legislaci\u00f3n para que un trabajador asalariado se ausente de forma temporal de su lugar de trabajo, con la finalidad de asistir a un curso dirigido a una acreditaci\u00f3n oficial. Son cursos a medida, bonificados por la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n
Son cursos dirigidos tanto a trabajadores ocupados como a desempleados con la misi\u00f3n de adaptarse a las tendencias del mercado de trabajo, con el objetivo de estar capacitado para desempe\u00f1ar nuevas metodolog\u00edas de trabajo o, directamente, conocer nuevos oficios. La organizaci\u00f3n va a cargo de las patronales y los sindicatos m\u00e1s representativos.<\/p>\n\n\n\n
Es un complemento formativo a la contrataci\u00f3n de parados. El nuevo asalariado deber\u00e1 de combinar la realizaci\u00f3n de cursos espec\u00edficos, en centros de formaci\u00f3n, con el desempe\u00f1o del nuevo oficio, en r\u00e9gimen de pr\u00e1cticas y en el mismo centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Son las subvenciones que ofrece el Gobierno central y las comunidades aut\u00f3nomas a las empresas para que mejoren sus planes de formaci\u00f3n a nivel de productos did\u00e1cticos, implementaci\u00f3n de nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas, t\u00e9cnicas de aprendizaje, etc.<\/p>\n\n\n\n
Es el gran caj\u00f3n desastre de todos los cursos de formaci\u00f3n no reglada, ya sea para parados o trabajadores en activo, y la mayor\u00eda de empresas o instituciones que los ofrecen hacen su propia clasificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, podemos tomar como referencia la lista que nos ofrece el SEPE, dividida en dos grandes bloques: familias (la principal categor\u00eda) y \u00e1reas profesionales (la categor\u00eda secundaria).<\/p>\n\n\n\n
Una vez superado el curso, los trabajadores tienen derecho a que se les expidan los siguientes documentos:<\/p>\n\n\n\n
Es una nota oficial, de obligado cumplimiento por parte del formador, si el trabajador ha asistido a todas las clases del curso, al margen de si ha superado o no los m\u00f3dulos formativos.<\/p>\n\n\n\n
Si se han superado las evaluaciones pertinentes, el Certificado de profesionalidad acredita al trabajador como especialista en la materia sobre la que se ha preparado.<\/p>\n\n\n\n
El Certificado de profesionalidad es un documento oficial, que expide el Ministerio de\u00a0Empleo y Seguridad Social, a trav\u00e9s del SEPE. La Administraci\u00f3n establece una serie de\u00a0directrices acad\u00e9micas para obtenerlo, que deben de figurar en los programas de los\u00a0cursos. Puedes consultar las diferentes requisitos,\u00a0agrupados por familias profesionales.<\/p>\n\n\n\n
En Emagister puedes encontrar cursos subvencionados<\/a> para trabajadores divididos por tem\u00e1tica<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n te puede interesar las ayudas a empresas para la formaci\u00f3n de trabajadores que ofrece la FUNDAE (anteriormente llamada Fundaci\u00f3n Tripartita<\/a>), c\u00f3mo poner en marcha<\/a> un curso bonificado o c\u00f3mo inscribirse <\/a>a formaci\u00f3n subvencionada.<\/p>\n\n\n\n