{"id":132462,"date":"2021-09-29T08:05:00","date_gmt":"2021-09-29T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=132462"},"modified":"2021-09-28T17:45:17","modified_gmt":"2021-09-28T15:45:17","slug":"la-experta-en-recursos-humanos-liz-leon-nos-da-las-herramientas-para-enfrentarnos-con-exito-a-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/la-experta-en-recursos-humanos-liz-leon-nos-da-las-herramientas-para-enfrentarnos-con-exito-a-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Liz Le\u00f3n, responsable de selecci\u00f3n de personal, nos da las herramientas para enfrentarnos con \u00e9xito a una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfTe encuentras sumergido en un proceso de b\u00fasqueda de empleo? <\/strong>\u00bfTienes programada una entrevista y quieres llegar lo m\u00e1s preparado posible para tener mayores posibilidades de triunfar? Entonces est\u00e1s en el lugar adecuado.<\/p>\n\n\n\n

En diferentes ocasiones hemos ofrecido consejos para preparar correctamente tu curr\u00edculum<\/a><\/strong> o para no llegar nervioso a un proceso de selecci\u00f3n<\/a><\/strong>. En esta ocasi\u00f3n, sin embargo, contamos con la ayuda de la responsable de selecci\u00f3n de personal Liz Le\u00f3n para que nos de las claves de lo que se encuentra al otro lado de este proceso: el lado de los profesionales<\/strong>. Liz forma parte de la familia de Emagister<\/strong><\/a> desde hace 3 a\u00f1os, y se ha prestado a ofrecernos su experiencia en torno a tres preguntas o bloques tem\u00e1ticos. Coge papel y bol\u00edgrafo y comienza a apuntar:<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes en las que se suelen fijar los responsables de recursos humanos durante una entrevista?<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Liz Le\u00f3n: <\/strong>Cada experto de recursos humanos se fijar\u00e1 en unas caracter\u00edsticas en concreto, dependiendo de la cultura, de la compa\u00f1\u00eda y las necesidades que requiere la posici\u00f3n. Desde nuestro punto de vista los procesos de selecci\u00f3n de Emagister, algo en com\u00fan en todas las personas que buscamos es su actitud y aptitud ante el trabajo, motivaci\u00f3n, energ\u00eda y la proyecci\u00f3n a los cambios.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n observamos las soft skills<\/em><\/strong> <\/em>como la empat\u00eda, la capacidad de comunicaci\u00f3n, el relacionamiento, adaptaci\u00f3n al cambio, gesti\u00f3n al estr\u00e9s, as\u00ed como cualquier otra competencia que los diferencie de los dem\u00e1s.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En estos \u00faltimos a\u00f1os, los reclutadores hemos visto que el mundo de la selecci\u00f3n de personal ha ido transform\u00e1ndose de un ambiente m\u00e1s interrogativo a una conversaci\u00f3n m\u00e1s fluida entre dos personas que buscan un mismo objetivo.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 son las<\/strong> soft skills<\/em><\/strong>?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se conocen como soft skills<\/em> aquellas habilidades enfocadas al aprendizaje y crecimiento personal dentro del entorno laboral. <\/strong>En este sentido, destacan dentro de este grupo el trabajo en equipo, la capacidad de adaptaci\u00f3n a situaciones adversas, la empat\u00eda, el pensamiento cr\u00edtico o la flexibilidad.<\/p>\n\n\n\n

Preguntas que no se deben hacer<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L. L:<\/strong> Lo m\u00e1s importante en una entrevista es el valor hacia las personas, por lo que debemos respetar sus espacios y su intimidad. <\/strong>Es darnos la oportunidad de conocer sus valores, habilidades y sus competencias del hacer.\u00a0 A\u00fan as\u00ed cualquier pregunta sobre temas ajenos a la informaci\u00f3n de su curr\u00edculum<\/strong>, por respeto, no deber\u00edamos entrar en ellos. Por otro lado, conocer las necesidades que tiene un candidato para la\u00a0 posici\u00f3n de trabajo creemos que es una manera de ayudar y aportar valor por nuestra parte.<\/p>\n\n\n\n

Cualquier informaci\u00f3n, personal y privada, nos gusta que sea tratada de manera confidencial <\/strong>para poder ayudar al candidato en su adaptaci\u00f3n y ajuste al puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Otras cuestiones que no se deben preguntar<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Preguntas en torno a la vida personal, estado civil, situaci\u00f3n familiar, salud y discapacidad, u orientaci\u00f3n sexual e ideol\u00f3gica<\/strong> quedan tambi\u00e9n fuera de los l\u00edmites a preguntar durante un proceso de selecci\u00f3n de personal, ya que se orientan a la esfera privada del candidato y no al conocimiento de las habilidades profesionales del mismo. Adem\u00e1s, pueden acarrear situaciones de discriminaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Cu\u00e1les son los errores m\u00e1s comunes en una entrevista de trabajo y c\u00f3mo solucionarlos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

L. L: <\/strong>Algunas de las m\u00e1s comunes son:<\/p>\n\n\n\n

  1. No saber nada sobre la empresa ni sobre la posici\u00f3n sobre la que te van a entrevistar.<\/strong> A veces las personas que buscan empleo lo hacen de manera autom\u00e1tica y no se paran a detallar si encajas o no en la posici\u00f3n, o si es la empresa que est\u00e1s buscando. Al final, es dedicar unos minutos de tu tiempo para conocer la empresa y puntos que para ti sean importantes en la elecci\u00f3n de una posici\u00f3n. <\/li><\/ol>\n\n\n\n
    1. No presentarse a la hora indicada o mostrar un poco de inflexibilidad. <\/strong>Actualmente las conexiones pueden fallar y tanto por parte de las compa\u00f1\u00edas como de las personas es importante tener en cuenta que este tipo de problemas pueden suceder. La mejor soluci\u00f3n es estar dispuesto y entrar unos minutos antes para comprobarlo  y comunicar si tienes alg\u00fan problema en la conexi\u00f3n.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
      1. La humildad y la oportunidad de aprendizaje son clave para un proceso de selecci\u00f3n. <\/strong>Piensa que es una conversaci\u00f3n entre dos personas.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

        \u00bfEst\u00e1s de acuerdo con todo lo que comentamos? \u00bfQuieres compartir tu experiencia con nosotros? \u00a1No te olvides de compartir tus impresiones en la secci\u00f3n de comentarios!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Conoce las claves que te har\u00e1n triunfar en tu pr\u00f3xima entrevista de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":285,"featured_media":132466,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8334],"tags":[694,923,957,1206],"class_list":["post-132462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleo","tag-entrevista-de-trabajo","tag-recursos-humanos","tag-busqueda-de-trabajo","tag-busqueda-de-empleo-2","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"mostrar_faldon":"-1","texto_faldon":"","link_faldon":"","link_texto_faldon":"","noticiasElPais":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"noticiasLaVanguardia":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"hreflang":[{"url":""}],"estilo_titulo":"","fecha":"no"},"yoast_head":"\nLiz Le\u00f3n, 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