{"id":13790,"date":"2022-12-13T15:15:31","date_gmt":"2022-12-13T14:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=13790"},"modified":"2022-12-13T15:15:33","modified_gmt":"2022-12-13T14:15:33","slug":"conoce-la-economia-colaborativa-y-hazte-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/conoce-la-economia-colaborativa-y-hazte-autonomo\/","title":{"rendered":"Conoce la econom\u00eda colaborativa y hazte aut\u00f3nomo"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan algunos expertos en el mercado laboral, en 20 a\u00f1os el 47% de los puestos de trabajo desaparecer\u00e1. Lo cual no significa que habr\u00e1 menos empleo, sino que variar\u00e1 la forma de desarrollarlo. Todo apunta a que los sistemas de organizaci\u00f3n ser\u00e1n diferentes, lo que algunos en la actualidad llaman Econom\u00eda colaborativa<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

En un curso enfocado para los trabajadores emprendedores<\/a> o freelance organizado por Infojobs, tres expertos en la materia, l\u00edderes en sus propios proyectos, nos cuentan sus experiencias y nos dan algunos consejos para desarrollarte como trabajador aut\u00f3nomo <\/a>y entender este nuevo tipo de econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Javier Creus, la filosof\u00eda de la econom\u00eda colaborativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Javier Creus es el fundador de Ideas for Change, un grupo de reflexi\u00f3n estrat\u00e9gica para empresas y organizaciones, \u00a0es considerado como uno de los estrategas principales y l\u00edderes de pensamiento en econom\u00eda colaborativa \u00a0y 2P modelos de negocio, la innovaci\u00f3n de los ciudadanos y la sociedad en red en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n

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 Sus frases:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Creus nos habla de conceptos e ideas que tienen algunas empresas que est\u00e1n cambiando la forma de  desarrollar su negocio:<\/p>\n\n\n\n

 1. \u201cEn WhatsApp son 55 personas que conectan a 50 millones \u00bfC\u00f3mo 55 personas pueden generar tanto valor\u201d.<\/p>\n\n\n\n

 2. \u201cLa forma en la que podemos interactuar, no exige que nos conozcamos\u201d. Lo importante es aprovechar las    potencialidades de las personas, Pensemos en empoderar a la gente.<\/p>\n\n\n\n

3. \u201cLo inclusivo encuentra la manera de integrar a la gente, es una forma diferente de colaborar en esta nueva econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

4. \u201cLas econom\u00eda colaborativas son m\u00e1s eficientes, crecen m\u00e1s r\u00e1pido y piensan diferente, por ello es importante la confianza en estas organizaciones, en los pares, fiarnos de un desconocido. No solo debes confiar en los que llevan tu mismo uniforme\u201d.<\/p>\n\n\n\n

5. \u201cLas econom\u00edas colaborativas comparten, cooperan, tienen un sistema de Holocracia, con cadenas de valores abiertas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

6. \u201cEste tipo de econom\u00eda no es una revoluci\u00f3n, es un renacimiento, eres el centro del mundo, puedes hacer varias cosas a la vez\u201d.<\/p>\n\n\n\n

7. \u201cMejor tener conversaciones m\u00e1s que reuniones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Laura Ribas: Consejos para crear tu propia empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Laura es directora de una plataforma donde se \u00a0encuentra formaci\u00f3n en marketing online para impulsar a profesionales y negocios con el fin de que alcancen sus objetivos, es experta en emprendimiento online y gesti\u00f3n del talento. Esta consultora y conferenciante, es autora de cursos como Textos que venden<\/em> y Email Marketing F\u00f3rmula Estrat\u00e9gica<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Laura graduada en marketing online por la EAE <\/a>y en Gesti\u00f3n de Proyectos culturales por la UOC<\/a> y con un Bachelor in Arts and Graphic Design por la Southampton University (UK)<\/em>,habla que su experiencia m\u00e1s valorada es la aprendida por la vida misma.<\/p>\n\n\n

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5 Consejos de Laura:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Puedes pasar de negocio offline<\/em> a negocio online<\/em>. Su experiencia as\u00ed lo demuestra, actualmente ha creado su propia empresa con un equipo virtual que lo gestiona con las herramientas que la tecnolog\u00eda le ofrece como: Asana, Google Drive, Google Calendar, Google Sites y Hangouts.<\/p>\n\n\n\n

2. El talento en la punta de los dedos: Actualmente esta joven catalana, cuenta con un equipo multidisciplinario y de todas partes del mundo. Dise\u00f1adores en M\u00e9xico, en Argentina y otras partes de Espa\u00f1a. Adem\u00e1s tiene contratada un Virtual Assistant, persona que se encarga de aquellas tareas que ya no puede ejecutar  y le dan el tiempo para pensar y crear ideas para crecer.<\/p>\n\n\n\n

3. Laura nos habla de la importancia de tener colaboraciones estrat\u00e9gicas, conocer y colaborar con m\u00e1s gente para poder crecer.<\/p>\n\n\n\n

4. Crea tu manual de operaciones: Ella ha creado su propia Wiki con los manuales, tutoriales y v\u00eddeos en donde explica a los nuevos empleados todo lo que necesitan saber de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

5. Talento vs. habilidades: Laura prefiere trabajar con talentos m\u00e1s que con habilidades. A la hora de reclutar su criterio de selecci\u00f3n es fichar gente talentosa, flexible y con ganas de aprender, personas con potencial de desarrollo. \u201cEl tener talento en tu empresa perfiles Rockstar<\/em> te permite pensar en cosas estrat\u00e9gicas para crecer\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mar Abad, \u201cLo que hemos aprendido por el camino\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mar es fundadora y redactora \u00a0jefe de la revista Yorokobu, nos explic\u00f3 los inicios de este proyecto y c\u00f3mo han conseguido crear un equipo en red, algo que adem\u00e1s de libertad les ofrece enormes posibilidades en el mercado. Una forma de trabajar que les ha llevado a ser un referente en su sector.<\/p>\n\n\n

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Las ideas de Mar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Para crecer necesitas talento, recursos humanos din\u00e1micos y  flexibles.<\/p>\n\n\n\n

2. Tener un  con la repartici\u00f3n clara de sus funciones. Es fundamental la confianza: varios criterios  aportan    riqueza.<\/p>\n\n\n\n

3. Es posible trabajar desde casa, conectados a un ordenador, reuniones en un caf\u00e9 y reuniones remotas  gracias a la ayuda a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

4. Importante es tener la actitud de aprender, arriesgar, prueba-error, diversificar y no aferrarte a lo que  m\u00e1s te gusta. Un equilibrio entre lo que t\u00fa quieres ser con lo que el mercado quiere que seas.<\/p>\n\n\n\n

5. Descubrir qu\u00e9 es lo que mejor funciona y potenciarlo, en vez de focalizarte en  buscar problemas, busca la soluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Estos tres emprendedores, precursores de esta nueva econom\u00eda, basados en su experiencia, ven posible que los freelance<\/em>, pueden desarrollar sus propios proyectos y superar a la crisis. \u00bfCrees que son posibles las organizaciones sin asalariados?<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculos relacionados:<\/h4>\n\n\n\n