{"id":140654,"date":"2022-02-09T09:20:00","date_gmt":"2022-02-09T08:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=140654"},"modified":"2022-02-08T17:31:47","modified_gmt":"2022-02-08T16:31:47","slug":"por-que-es-importante-la-formacion-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/por-que-es-importante-la-formacion-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n en la empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Formarse es importante para cualquier persona que  tenga una profesi\u00f3n, un oficio o ejerza cualquier tipo de tarea. Asimismo, que los trabajadores adquieran <strong>nuevos conocimientos y habilidades <\/strong>es importante para las compa\u00f1\u00edas. Es una relaci\u00f3n <em><strong>win-win<\/strong><\/em> para ambas partes.<\/p>\n\n\n\n<p>Un buen sistema de formaci\u00f3n de los tr<strong>abajadores en la empresa incrementa la productividad, aumenta la motivaci\u00f3n, genera mayor confianza con la propia organizaci\u00f3n y contribuye a retener <\/strong>aquellos talentos clave para el negocio.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la pandemia qued\u00f3 a la vista que los factores relacionados con el <strong>bienestar emocional <\/strong>son importantes para la vida de los trabajadores y para las propias compa\u00f1\u00edas, por lo que la<strong> formaci\u00f3n continua<\/strong> debe ser parte del ADN de la cultura organizacional de la empresa actual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-habilidades-y-conocimientos-para-el-futuro\"><strong>Habilidades y conocimientos para el futuro<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Es importante preparar al personal para <strong>asumir nuevos retos<\/strong> y darle bases s\u00f3lidas para <strong>adquirir competencias de liderazgo<\/strong>, de manera que se sienta reconocido por la empresa y afronte dichos retos con <strong>mayor motivaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n continua es un incentivo para los trabajadores dado que hoy en d\u00eda el proceso de aprendizaje no concluye en ning\u00fan momento de la vida laboral siendo relevantes tanto las habilidades duras <em><strong>\u201cHard Skills\u201d<\/strong><\/em> como las habilidades blandas <strong><em>\u201cSoft Skills\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el sistema de formaci\u00f3n de talentos tiene la finalidad de lograr que los equipos de trabajo est\u00e9n al d\u00eda sobre los \u00faltimos <strong>avances t\u00e9cnicos y las mejores pr\u00e1cticas <\/strong>que hacen al desarrollo las actividades laborales capacit\u00e1ndolos tambi\u00e9n para adaptarse al cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>Un sistema de formaci\u00f3n bien balanceado debe ofrecer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contenidos que refuercen las <strong>habilidades duras<\/strong>, es decir, aquellos conocimientos requeridos para mejorar el desempe\u00f1o de determinadas tareas o funciones relacionados con la actividad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contenidos que refuercen las <strong>habilidades blandas<\/strong>, es decir, aquellas competencias personales que tienen como eje las <strong>relaciones interpersonales y el trabajo en equipo<\/strong>. Estas pueden ser formaciones en liderazgo, comunicaci\u00f3n, resiliencia, proactividad y gesti\u00f3n del estr\u00e9s, entre otras.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"beneficios-de-un-buen-plan-de-formacion-para-los-trabajadores\"><strong>Beneficios de un buen plan de formaci\u00f3n para los trabajadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Buscar el bienestar de la los empleados de la plantilla a trav\u00e9s de la combinaci\u00f3n de incentivos repercutir\u00e1 de forma favorable al negocio. Algunos de los beneficios de implementar buenos programas formativos son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mejora<strong> la motivaci\u00f3n laboral y el compromiso<\/strong> de los trabajadores.<\/li><li>Potencia los <strong>procesos de gesti\u00f3n de calidad<\/strong>.<\/li><li><strong>Retiene los talentos <\/strong>clave.<\/li><li>Permite la<strong> buena gesti\u00f3n <\/strong>ante posibles crisis.\u00a0<\/li><li><strong>Optimiza<\/strong> la productividad, la competitividad y la rentabilidad de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Aumenta las<strong> ventajas competitivas <\/strong>de la empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"tipos-de-formacion-en-la-empresa\"><strong>Tipos de formaci\u00f3n en la empresa&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Las gerencias de las \u00e1reas de RRHH pueden optar por<strong> varias estrategias y tipos<\/strong> <strong>de formaciones<\/strong> a la hora de desarrollar sus programas de capacitaciones.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Con el aprendizaje que ha dejado la pandemia, es sabido que el teletrabajo  ha reconfigurado a ciertas industrias llev\u00e1ndolas a reducir sus oficinas y a brindar mejores condiciones para que sus empleados trabajen desde casa.<\/p>\n\n\n\n<p>Bajo este paradigma, a la hora de configurar la estrategia hay que contemplar que existen las siguientes modalidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Online.<\/strong> Se trata de utilizar <strong>plataformas virtuales<\/strong> a trav\u00e9s de internet para que los trabajadores puedan acceder a las formaciones ya sea desde su hogar como desde la oficina.\u00a0<\/li><li><strong>Interna o <em>\u201cin-house\u201d<\/em>.<\/strong> Es de car\u00e1cter presencial, las formaciones se imparten en las oficinas de la compa\u00f1\u00eda. Beneficia la<strong> participaci\u00f3n en equipo <\/strong>de los empleados y la escucha activa.<\/li><li><strong>Colaborativa.<\/strong> Busca el<strong> intercambio de habilidades<\/strong> entre los trabajadores a partir de reuniones entre las distintas \u00e1reas. As\u00ed, cada \u00e1rea comparte sus conocimientos y funcionamiento a la vez que se p<strong>romueve el compa\u00f1erismo y la interacci\u00f3n de los equipos<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><br>Para dise\u00f1ar un sistema de formaci\u00f3n hay que conocer y analizar qu\u00e9 tipo de modalidad es la m\u00e1s id\u00f3nea para la organizaci\u00f3n y cu\u00e1les son <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/rankings\/ranking-centros-formacion-para-empresas-online-mejor-valoracion-ranktonline-7686.htm\"><strong>los mejores centros de formaci\u00f3n<\/strong><\/a> para cada empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formarse es importante para cualquier persona que tenga una profesi\u00f3n, un oficio o ejerza cualquier tipo de tarea. 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