{"id":14968,"date":"2014-07-16T16:50:08","date_gmt":"2014-07-16T14:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=14968"},"modified":"2021-05-21T12:42:29","modified_gmt":"2021-05-21T10:42:29","slug":"tipos-de-empleos-publicos-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/tipos-de-empleos-publicos-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfPensando en opositar? Aqu\u00ed tienes los tipos de empleados p\u00fablicos que existen en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Existen diferentes tipos de empleos p\u00fablicos: funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual. Cada uno de \u00e9stos tienen diferentes caracter\u00edsticas, remuneraci\u00f3n y exigencia formativa de acuerdo a la titulaci\u00f3n. Si est\u00e1s pensando en preparar unas oposiciones<\/a>, pero no tienes muy claro a qu\u00e9 puesto presentarte, en este post te explicamos las diferencias que existen entre unos y otros. <\/p>\n

<\/p>\n

La ley que regula a estos empleados p\u00fablicos es la 7\/2007, del 12 de abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP).  <\/p>\n

1. Funcionarios de carrera:<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 9 EBEP<\/strong> \u201c son funcionarios de carrera quienes,  en virtud de nombramiento legal, est\u00e1n vinculados a una Administraci\u00f3n P\u00fablica por una relaci\u00f3n estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempe\u00f1o de servicios profesionales retribuidos de car\u00e1cter permanente\u201d.<\/p>\n

Son trabajadores que no est\u00e1n sujetos al r\u00e9gimen laboral del resto de los empleados, disfrutando de una plaza fija, vitalicia y sin posibilidad de despido. Acceden al puesto de trabajo a trav\u00e9s de una oposici\u00f3n<\/a>, concurso-oposici\u00f3n o por el sistema de concurso que mide los m\u00e9ritos y la experiencia.<\/p>\n

Los funcionarios de carrera seg\u00fan su titulaci\u00f3n se clasifican en los siguientes grupos:<\/p>\n

Grupo A:<\/strong><\/span> dividido en dos subgrupos A1 y A2<\/p>\n

A este grupo se les exige tener un t\u00edtulo universitario de Grado<\/strong><\/a> y su  clasificaci\u00f3n es en funci\u00f3n del nivel de responsabilidades,  las     funciones que desempe\u00f1a y las caracter\u00edsticas de las pruebas de acceso. Los funcionarios pertenecientes a este grupo representan el nivel m\u00e1s alto dentro de la Administraci\u00f3n y cuentan con un mayor retribuci\u00f3n salarial en relaci\u00f3n a los grupos B y C.<\/p>\n

A1<\/strong>: Realizan funciones directivas de gesti\u00f3n, inspecci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, control, estudio y propuesta de car\u00e1cter administrativo de nivel superior.<\/p>\n

A2:<\/strong> Realizan un trabajo de colaboraci\u00f3n con funciones administrativas de nivel superior y tareas propias de gesti\u00f3n,  no espec\u00edfica de T\u00e9cnicos Superiores. Por ejemplo es  el personal de apoyo de un Jefe de Servicio,  de Secciones en Personal, administraci\u00f3n, etc<\/p>\n

Grupo B:<\/strong><\/span> Se les exige tener el  t\u00edtulo de T\u00e9cnico Superior<\/strong><\/a>. Estos funcionarios se encargan fundamentalmente de tareas de ejecuci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/p>\n

Grupo C:<\/strong> <\/span> Dividido en dos subgrupos  C1 y C2, seg\u00fan la titulaci\u00f3n exigida para el acceso de un cargo p\u00fablico.<\/p>\n

C1:<\/strong> Se les exige el t\u00edtulo de bachiller o t\u00e9cnico<\/a><\/strong>. Desempe\u00f1an funciones como: Colaborar en la realizaci\u00f3n de informes, aporte de datos, propuestas, expedientes; control, seguimiento, registro;  documentaci\u00f3n, manejo de programas de ofim\u00e1tica, tratamiento de textos; comprobaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de c\u00e1lculos y operaciones de contabilidad de complejidad media, etc.<\/p>\n

C2<\/strong>: Se les pide el  t\u00edtulo de graduado en educaci\u00f3n secundaria obligatoria<\/a><\/strong>. Los funcionarios del subgrupo C2,  se desempe\u00f1an en tareas de atenci\u00f3n al p\u00fablico, mecanograf\u00eda, incorporaci\u00f3n, archivo y registro de documentaci\u00f3n y expediente; realizaci\u00f3n de operaciones simples,  tratamiento de textos y otros programas de ofim\u00e1tica elemental. Se les exige la realizaci\u00f3n de actividades administrativas b\u00e1sicas.<\/p>\n

Es importante saber que los funcionarios de los grupos B y C  pueden mediante promoci\u00f3n interna ascender a los grupos m\u00e1s altos, siendo indispensable acreditar la titulaci\u00f3n exigida y superar las pruebas de selecci\u00f3n reglamentarias que se establezcan.<\/p>\n

2. Funcionarios Interinos:<\/strong><\/p>\n

 Seg\u00fan el art\u00edculo 10 del EBEP: <\/strong>\u00abSon funcionarios interinos los que, expresamente justificadas de necesidad y urgencia son nombrados como tales para el desempe\u00f1o de funciones propias de funcionarios de carrera en los siguientes supuestos\u00bb:<\/p>\n

a) La existencia de vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.<\/em><\/p>\n

b) La sustituci\u00f3n transitoria de los titulares<\/em><\/p>\n

c) La ejecuci\u00f3n de programas de car\u00e1cter temporal<\/em><\/p>\n

d) El exceso o acumulaci\u00f3n de tareas por plazo m\u00e1ximo de 6 meses, dentro de un per\u00edodo de 12 meses.\u201d<\/em><\/p>\n

Un funcionario interino ocupa de forma temporal<\/strong> un puesto de trabajo que est\u00e1 reservado a un  funcionario de carrera o puede sustituir a aquel que haya ejercido el derecho de reserva de plaza y de destino.  Este tipo de funcionario tambi\u00e9n est\u00e1 regido por el  Derecho Administrativo.<\/p>\n

3. Personal laboral<\/strong>: <\/p>\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 11 del EBEP<\/strong> : \u201c Es personal laboral el que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito , en cualquiera de las modalidades de contrataci\u00f3n de personal previstas en la legislaci\u00f3n laboral , presta servicios retribuidos por las Administraciones Publicas\u201d.<\/p>\n

4. Personal Eventual: <\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 12 EBEP: <\/strong>\u201c El que en virtud de nombramiento y con car\u00e1cter no permanente, s\u00f3lo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial\u2026)\u201d<\/p>\n

Estos trabajadores se nombran con car\u00e1cter no permanente y para desarrollar funciones que b\u00e1sicamente son de asesoramiento especial o de confianza. Su retribuci\u00f3n est\u00e1 relacionada a los cr\u00e9ditos presupuestarios determinados para este fin. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Existen diferentes tipos de empleos p\u00fablicos: funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual. Cada uno de \u00e9stos tienen diferentes … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":15029,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8401],"tags":[4,965,966],"class_list":["post-14968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-que-oposiciones-hay","tag-oposiciones","tag-empleado-publico","tag-interino","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"noticiasElPais":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"noticiasLaVanguardia":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"hreflang":[{"url":""}],"estilo_titulo":"","fecha":"no"},"yoast_head":"\n\u00bfPensando en opositar? 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