{"id":17048,"date":"2014-12-16T14:58:19","date_gmt":"2014-12-16T13:58:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=17048"},"modified":"2021-06-15T09:05:23","modified_gmt":"2021-06-15T07:05:23","slug":"que-es-y-como-acceder-al-empleo-oculto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/que-es-y-como-acceder-al-empleo-oculto\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es y c\u00f3mo acceder al empleo oculto"},"content":{"rendered":"

Dicen que s\u00f3lo accedemos al 20% de las ofertas de trabajo que se ofrecen en el mercado, que existe un 80% que est\u00e1n ocultas y no son visibles en ning\u00fan portal de empleo, peri\u00f3dico o red social. Cada vez m\u00e1s las compa\u00f1\u00edas optan por recurrir a sus fuentes de reclutamiento propias, promociones dentro de las empresas, recomendaciones o alguna referencia de confianza de alg\u00fan amigo o conocido.<\/p>\n

El 60% de los empleados que comienzan en un nuevo puesto de trabajo despu\u00e9s de perder o dejar el que ten\u00edan, lo hacen a trav\u00e9s del mercado laboral oculto.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo podemos acceder al llamado empleo oculto?<\/b><\/p>\n

Los expertos coinciden en que la mejor manera de conocer esa oferta laboral que nos estamos perdiendo es teniendo una estrategia de networking <\/i>activa y creando una s\u00f3lida red de contactos, <\/strong> lo que requiere tiempo y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n

-Networking<\/i><\/b> es establecer contactos y relaciones con perfiles profesionales afines a ti y al sector profesional en el que trabajas. En ocasiones el networking <\/i>te permite acceder a informaci\u00f3n \u201cprivilegiada\u201d del mercado laboral antes de que se haga p\u00fablica.<\/p>\n

Muchos procesos de selecci\u00f3n no llegan a publicarse, ya que las empresas prefieren preguntar a compa\u00f1eros de profesi\u00f3n o personas de confianza. De esta forma, para poder estar informado de estos procesos, debes tener una red de contactos activa y conocer gente de tu profesi\u00f3n que pueda recomendarte si surge la ocasi\u00f3n; aquellos que piensen en ti cuando necesiten a alguien de tu perfil.<\/p>\n

Existen redes sociales especializadas en networking<\/i>, en las que podr\u00e1s contactar con tus compa\u00f1eros de universidad, de m\u00e1ster o de las empresas en donde has trabajado. Hay redes sociales generales como LinkedIn, la Red de Contactos del portal de empleo InfoJobs o segmentadas solo para mujeres como Womenalia.<\/p>\n

-Red o mapa de contactos. <\/b>Establecer una red de contacto que te pueda ayudar es importante, as\u00ed como transmitir tus conocimientos, valores e informaci\u00f3n en esa red. Comienza a elaborar este mapa  con tus amigos de infancia, estudios, familiares, trabajos anteriores, vecinos, conocidos etc. Luego cu\u00eddalos y m\u00edmalos antes de sacar alg\u00fan beneficio de ellos.<\/p>\n

-Identificar los lugares propicios para hacer <\/b>networking<\/i><\/b>, como congresos, ferias, colegios profesionales, asociaciones de antiguos alumnos, centros deportivos, charlas, seminarios, etc. Es primordial estar actualizados sobre los eventos y temas relacionados con tu sector.<\/p>\n

-Usar las redes sociale<\/b>s, como LinkedIn, Facebook y Twitter, aumenta tu visibilidad y ayuda a construir una red de contactos. En LinkedIn puedes buscar perfiles vinculados a tu profesi\u00f3n, apuntarte a grupos de las tem\u00e1ticas que te interesan y establecer contactos con las empresas y reclutadores. No debes olvidar gestionar tus perfiles sociales de manera responsable y profesional, recuerda que la manera que los gestiones hablar\u00e1 bien o mal de ti como profesional.<\/p>\n

-Definir el tipo de empresas en las que te gustar\u00eda trabajar.<\/b> Los expertos le llaman \u201ccandidatura espont\u00e1nea\u201d, en donde el objetivo es llamar la atenci\u00f3n del posible reclutador, de la empresa que despierta tu inter\u00e9s para motivar una entrevista de trabajo. Puedes buscar los datos de la empresa en su web, LinkedIn o Facebook, contactar por carta o por email.<\/p>\n

–Enviar tu CV<\/a><\/b> a las empresas que te interesan, para ello puedes definir en un listado los lugares en los que te gustar\u00eda trabajar por afinidad con sus valores o cultura empresarial. Busca los contactos a los que les puedes enviar tu CV, te recomendamos que identifiques al jefe directo del \u00e1rea. Env\u00edale una carta comentando tu trayectoria profesional, inter\u00e9s y el valor que puedes aportar a dicha compa\u00f1\u00eda. Dependiendo del perfil, la creatividad en la carta puede ser de gran ayuda.<\/p>\n

-Estar pendiente de la estacionalidad del empleo<\/b>. En el a\u00f1o existen per\u00edodos laborales que est\u00e1n relacionados con la estacionalidad, por ejemplo en verano sabemos que en la hosteler\u00eda se demandan m\u00e1s trabajadores, en navidades y en la temporada de la recogida de la fruta. Si deseas trabajar en estas temporadas, recuerda entregar tu CV con anticipaci\u00f3n, ya que los reclutadores deben planificar el trabajo as\u00ed como la documentaci\u00f3n y tr\u00e1mites administrativos.<\/p>\n

-Acceder a Foros:<\/b> Es una buena alternativa anunciar tu CV en los foros profesionales. \u00bfHas buscado si en Internet hay un foro de tu profesi\u00f3n? Existen, por ejemplo, del mundo del seguro, del sector administrativo y foros t\u00e9cnicos o especializados en un \u00e1mbito concreto.<\/p>\n

-Buscar e inscribirse en Colegios oficiales y escuelas de negocios,<\/b> estos sitios suelen tener bolsa de empleo y publicar anuncios que no se publican en Internet. Adem\u00e1s te ayuda a relacionarte con gente de tu sector y ampliar tu red de contactos.<\/p>\n

Datos interesantes sobre el empleo oculto:<\/b><\/p>\n

Seg\u00fan un art\u00edculo de La Vanguardia<\/em> basado en un estudio de Lee Hecht Harrison, la mitad de las personas que encuentran un empleo en el mercado oculto tienen entre 35 y 45 a\u00f1os.<\/p>\n

–<\/strong>Los profesionales mayores de 45 a\u00f1os representan un tercio del total y los j\u00f3venes s\u00f3lo el 18%.<\/p>\n

–<\/strong>Cuatro de cada diez empleados que acceden a las vacantes ocultas tienen un perfil t\u00e9cnico. Un tercio del total llega a los que requieren funciones de direcci\u00f3n y la minor\u00eda son los perfiles administrativos o de base.<\/p>\n

–<\/strong>Seg\u00fan el mismo informe las comunidades aut\u00f3nomas con m\u00e1s vacantes ocultas son: Pa\u00eds Vasco (77%), Andaluc\u00eda (66%), Galicia (57%), Arag\u00f3n (56%), Catalunya (56%), Madrid (53%) y Comunidad Valenciana (47%).<\/p>\n

–<\/strong>Y finalmente son m\u00e1s los hombres (66%) que las mujeres (34%) los que los que acceden al empleo oculto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dicen que s\u00f3lo accedemos al 20% de las ofertas de trabajo que se ofrecen en el mercado, que existe un … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":96,"featured_media":17063,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8381],"tags":[138,434,661,920,1163],"class_list":["post-17048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercado-laboral","tag-empresa","tag-empleo","tag-trabajo","tag-entrevista","tag-networking","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"noticiasElPais":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"noticiasLaVanguardia":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"hreflang":[{"url":""}],"estilo_titulo":"","fecha":"no"},"yoast_head":"\nQu\u00e9 es y c\u00f3mo acceder al empleo oculto - Blog Emagister<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/que-es-y-como-acceder-al-empleo-oculto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es y c\u00f3mo acceder al empleo oculto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dicen que s\u00f3lo accedemos al 20% de las ofertas de trabajo que se ofrecen en el mercado, que existe un ... 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