{"id":18839,"date":"2015-04-15T13:03:01","date_gmt":"2015-04-15T11:03:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=18839"},"modified":"2015-04-13T13:04:58","modified_gmt":"2015-04-13T11:04:58","slug":"gestionar-el-talento-para-una-mayor-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/gestionar-el-talento-para-una-mayor-productividad\/","title":{"rendered":"Gestionar el talento para una mayor productividad"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/master\/web\/search\/?action=search&amp;origen=buscador_principal&amp;esBusquedaUsuario=1&amp;q=gestion+del+talento\" target=\"_blank\"><strong>gesti\u00f3n del talento<\/strong><\/a>\u00a0es uno de los objetivos de toda organizaci\u00f3n que desee alcanzar un <strong>posicionamiento estrat\u00e9gico<\/strong> y dominante en el contexto empresarial. La manera m\u00e1s eficaz de aprovechar las oportunidades que plantea la gesti\u00f3n del talento requiere contar con el an\u00e1lisis previo de informaci\u00f3n relacionada con\u00a0las necesidades funcionales de\u00a0la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Contar con la <strong>informaci\u00f3n certera<\/strong> y adecuada sobre la <strong>gesti\u00f3n del talento<\/strong> facilita la<a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/web\/search\/?action=search&amp;origen=buscador_principal&amp;esBusquedaUsuario=1&amp;q=toma+de+decisiones\" target=\"_blank\"> toma de decisiones<\/a> y allana los posibles obst\u00e1culos que podamos encontrar durante el an\u00e1lisis y selecci\u00f3n. Para todo ello, las organizaciones deben ser capaces de adaptarse a las cambiantes condiciones de negocio y renovar su enfoque del talento \u00a0cuando la situaci\u00f3n lo requiere.<\/p>\n<p>Saber gestionar el talento es saber conseguir que los trabajadores que conforman la organizaci\u00f3n o empresa sean\u00a0capaces de lograr una <strong>producci\u00f3n creativa<\/strong> excelente. Entonces, \u00bfc\u00f3mo se gestiona el talento para una mayor productividad?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Una de las razones que permite que las empresas consigan <strong><a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/master\/web\/search\/?action=search&amp;origen=buscador_principal&amp;esBusquedaUsuario=1&amp;q=liderazgo\" target=\"_blank\">liderazgo<\/a><\/strong>\u00a0es su capacidad de competir utilizando sus recursos de la mejor manera posible. Uno de los principales recursos son los <strong>recursos humanos<\/strong>, elemento clave para aprovechar las oportunidades mediante estrategias de gesti\u00f3n y direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>optimizaci\u00f3n<\/strong> es un proceso de desarrollo en el que influye directamente el dise\u00f1o y la coordinaci\u00f3n adecuada de las l\u00edneas de negocio mediante la <strong>detecci\u00f3n del talento<\/strong>, el incremento de expectativas que nos conducen a nuevos modelos y alternativas, los beneficios y las oportunidades que se centran en un incremento de la <strong>productividad empresarial<\/strong>, logro de <strong>econom\u00edas de escala<\/strong>, <strong>reducci\u00f3n de riesgos<\/strong>, mejora de la competitividad interna y acceso a recursos m\u00e1s competitivos .<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las estrategias para saber gestionar el talento empresarial? <\/strong><\/p>\n<p>Para poder dar respuesta a este interrogante, debemos ser conscientes de que toda empresa que desee generar compromiso y superaci\u00f3n no solo debe tener profesionales cualificados, sino que, adem\u00e1s, debe manejar\u00a0la <strong>gesti\u00f3n del desempe\u00f1o<\/strong> mediante pol\u00edticas que generen <strong>sinergia positiva<\/strong> entre trabajadores y empresa. Para ello, es muy importante que las pr\u00e1cticas de <strong>gesti\u00f3n del talento<\/strong> est\u00e9n alineadas con\u00a0las estrategias y valores de la compa\u00f1\u00eda, ambas\u00a0coherentes entre s\u00ed.<\/p>\n<p><em>\u00abLa gesti\u00f3n del talento se refiere a un proceso flexible que consiste en la \u00a0incorporaci\u00f3n y desarrollo de los nuevos integrantes con alto potencial dentro de una compa\u00f1\u00eda, sabiendo aprovechar las oportunidades de los recursos humanos existentes y potenciando el compromiso, sinergia y liderazgo\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>La gesti\u00f3n del talento es una de las <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/master\/web\/search\/?action=search&amp;origen=buscador_principal&amp;esBusquedaUsuario=1&amp;q=estrategia+empresarial\" target=\"_blank\"><strong>estrategias competitivas empresariales<\/strong><\/a> m\u00e1s importantes. La gesti\u00f3n del talento tambi\u00e9n es conocida como <strong>gesti\u00f3n del capital humano<\/strong>. Este abordaje del manejo del recurso humano tiene el objetivo de buscar personal m\u00e1s calificado y valioso, adem\u00e1s de enfatizar la retenci\u00f3n de los mismos, involucr\u00e1ndolos en las diversas fases del proceso de producci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los aspectos principales de la gesti\u00f3n del talento dentro de una organizaci\u00f3n deben siempre incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Planificaci\u00f3n de los <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/master\/web\/search\/?action=search&amp;q=recursos%20humanos&amp;segment=master%2F&amp;idsegment=2&amp;idTipoCursoGroup=50&amp;p=1&amp;idCategSeg=585\" target=\"_blank\"><strong>recursos humanos<\/strong><\/a><\/li>\n<li>Reclutamiento y selecci\u00f3n<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n del desempe\u00f1o<\/li>\n<li>Desarrollo del liderazgo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hemos visto por qu\u00e9 la gesti\u00f3n del talento es clave para apoyar las estrategias de negocio para alcanzar el \u00e9xito empresarial, y son\u00a0de especial relevancia las diferentes etapas de selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y desarrollo. Las dificultades para gestionar bien el talento estriban muchas veces en la dificultad de obtener una visi\u00f3n global de las <strong>necesidades funcionales<\/strong> en las unidades de negocio. Para ello, se debe potenciar un <strong>enfoque integral de gesti\u00f3n del talento<\/strong> identificando los objetivos claves, que potencien\u00a0la diferenciaci\u00f3n como ventaja competitiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La gesti\u00f3n del talento\u00a0es uno de los objetivos de toda organizaci\u00f3n que desee alcanzar un posicionamiento estrat\u00e9gico y dominante en &#8230; <a title=\"Gestionar el talento para una mayor productividad\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/gestionar-el-talento-para-una-mayor-productividad\/\" aria-label=\"M\u00e1s en Gestionar el talento para una mayor productividad\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":139,"featured_media":18923,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[759],"tags":[1999,2018,923,1651,1998],"class_list":["post-18839","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-para-profesionales","tag-estrategia-empresarial","tag-productividad","tag-recursos-humanos","tag-talento","tag-gestion-del-talento","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"bannerid1":null,"bannerid2":null,"hreflang":null,"estilo_titulo":null,"fecha":null,"mostrar_faldon":null,"texto_faldon":null,"link_faldon":null,"link_texto_faldon":null,"link_button_faldon":null,"noticiasElPais":null,"noticiasLaVanguardia":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.1 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gestionar el talento para una mayor productividad<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/gestionar-el-talento-para-una-mayor-productividad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gestionar el talento para una mayor productividad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La gesti\u00f3n del talento\u00a0es uno de los objetivos de toda organizaci\u00f3n que desee alcanzar un posicionamiento estrat\u00e9gico y dominante en ... 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