{"id":22149,"date":"2015-09-15T17:00:10","date_gmt":"2015-09-15T15:00:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=22149"},"modified":"2021-05-21T14:12:33","modified_gmt":"2021-05-21T12:12:33","slug":"que-nos-motiva-y-nos-desmotiva-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/que-nos-motiva-y-nos-desmotiva-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 nos motiva y nos desmotiva del trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El d\u00eda a d\u00eda en el trabajo copa una parte important\u00edsima en nuestras vidas. Por eso, lo ideal es estar a gusto, <strong>motivados<\/strong> e <strong>ilusionados<\/strong> con lo que hacemos, adem\u00e1s de que nuestra productividad ser\u00e1 mucho mayor, seremos tambi\u00e9n m\u00e1s felices. Pero las cosas no siempre son un camino de rosas y hay cuestiones que puede hacer que nos vayamos desencantando. Algunas est\u00e1 en nuestras manos cambiarlas y otras dependen de nuestros superiores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>En primer lugar, la <strong>rutina<\/strong> puede acabar siendo nuestro enemigo. Aunque todos nos sentimos c\u00f3modos con la actividad cotidiana del d\u00eda a d\u00eda, hemos de intentar <span style=\"color: #0000ff;\">no hacer las cosas demasiado automatizadas<\/span>. Nosotros mismos podemos tratar de darle un toque de chispa a cada d\u00eda. Esto tambi\u00e9n depende del estado de \u00e1nimo con el que afrontamos cada jornada. Como bien dice el maestro <strong>Joan Manuel Serrat<\/strong>, \u201c<em>hoy puede ser un gran d\u00eda, plant\u00e9atelo as\u00ed\u2026<\/em>\u201d.<\/li>\n<li>La dificultad de poder <strong>compaginar la vida laboral con la vida familiar<\/strong> es otro de los asuntos que m\u00e1s nos pueden ir crispando. Evidentemente, hay empleos m\u00e1s o menos flexibles, pero hemos de intentar no llevarnos los problemas a casa. Tambi\u00e9n en esto hay que saber poner l\u00edmites y separar al m\u00e1ximo estas dos facetas de la vida. De no ser as\u00ed, podemos arrancar la semana cansados y sin haber desconectado del todo, y esto va desmotivando convirti\u00e9ndose en la pescadilla que ser muerde la cola.<\/li>\n<li>El no saber si estamos haciendo bien o mal nuestro trabajo es otro de los puntos que, al fin y al cabo, tambi\u00e9n van en contra de nuestra productividad. En el argot profesional del campo de los <strong><a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/web\/search\/?searchAction=search&amp;idsegment=1&amp;q=recursos%20humanos\">Recursos Humanos<\/a><\/strong>, es lo que se conoce como la <strong>retroalimentaci\u00f3n al desempe\u00f1o<\/strong>. No hace falta que sea a diario, pero los trabajadores necesitan saber si van por el buen camino. Un jefe debe corregir a sus empleados en sus errores pero debe tambi\u00e9n reconocerles sus aciertos. Aplaudir un buen trabajo puede ser una inyecci\u00f3n pura de motivaci\u00f3n. El problema est\u00e1 en que todav\u00eda en muchas empresas hay una falta de conocimiento en cuanto a la comunicaci\u00f3n interna con los empleados.<\/li>\n<li>La <strong>ausencia de posibilidades de promocionar<\/strong> en el trabajo tambi\u00e9n puede restarnos ganas. La ambici\u00f3n, la ilusi\u00f3n por ir tomando mayor responsabilidad son esa chispa que nos hacen ver el futuro esperanzador y con ganas.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_22172\" aria-describedby=\"caption-attachment-22172\" style=\"width: 485px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-22172 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ThinkstockPhotos-481113941.jpg\" alt=\"Trabajo motivaci\u00f3n\" width=\"495\" height=\"346\" srcset=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ThinkstockPhotos-481113941.jpg 495w, https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/ThinkstockPhotos-481113941-80x56.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 495px) 100vw, 495px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-22172\" class=\"wp-caption-text\"><em>Los <strong>compa\u00f1eros de trabajo<\/strong> pueden, y deben, ser un apoyo fundamental \u00a1Trabajad unidos!<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Pero no todo son espinas.<\/span> Tambi\u00e9n hay cosas que nos alegran, que nos dignifican y que nos hacen estar seguros de nosotros mismos. Adem\u00e1s de las situaciones inversas de todo lo anterior, hay puntos que nos hacen fuertes y que conviene que intentemos mantener:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Uno de ellos son los <strong>resultados que van apareciendo con el esfuerzo<\/strong>. Al final, quien trabaja bien acaba viendo los frutos de toda su dedicaci\u00f3n. Est\u00e1 claro que todo lo anterior influye en que nuestro esfuerzo no se agote pero nunca hay que bajar la guardia.<\/li>\n<li>La <strong>experiencia<\/strong> tiene su lado m\u00e1s que positivo. A medida que nos afianzamos en un puesto de trabajo, vamos ganando soltura y esto hace que vayamos haciendo las cosas cada vez mejor y, en consecuencia, vayamos ganando seguridad en nosotros mismos.<\/li>\n<li>Los <strong>compa\u00f1eros de trabajo<\/strong> pueden ser un apoyo fundamental. Crear buena conexi\u00f3n entre toda la plantilla es una t\u00e1ctica magn\u00edfica de comunicaci\u00f3n interna. Por eso, algunas empresas crean eventos para consolidar los lazos entre compa\u00f1eros.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, tanto si eres jefe como si eres empleado, ya sabes qu\u00e9 puedes hacer para rendir m\u00e1s en tu d\u00eda a d\u00eda y hacer que el trabajo funcione mejor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda a d\u00eda en el trabajo copa una parte important\u00edsima en nuestras vidas. 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