{"id":25373,"date":"2016-06-23T17:40:15","date_gmt":"2016-06-23T15:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=25373"},"modified":"2021-04-27T10:13:12","modified_gmt":"2021-04-27T08:13:12","slug":"metodo-scrum-asi-te-puede-ayudar-a-encontrar-trabajo-y-a-organizar-tus-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/metodo-scrum-asi-te-puede-ayudar-a-encontrar-trabajo-y-a-organizar-tus-proyectos\/","title":{"rendered":"M\u00e9todo Scrum: as\u00ed te puede ayudar a encontrar trabajo y a organizar tus proyectos"},"content":{"rendered":"

Renovar constantemente las formas de trabajo y de cooperaci\u00f3n entre empleados es una asignatura obligatoria para las empresas que quieren evolucionar y adaptarse a los nuevos tiempos. La metodolog\u00eda Scrum, con origen en las entidades tecnol\u00f3gicas e inspirada en el esp\u00edritu de deportes como el rugby, -del que toma prestada la palabra \u2018scrum\u2019 (mel\u00e9)-, engloba una serie de procesos dedicados a hacer m\u00e1s eficiente el desempe\u00f1o de los trabajadores. Propone una filosof\u00eda de colaboraci\u00f3n total<\/strong> que se aleja de la habitual estructura jer\u00e1rquica que ha predominado hasta ahora en la mayor\u00eda de compa\u00f1\u00edas. Grandes empresas como Amazon<\/strong>, Spotify, Ericsson o Adobe<\/strong> ya se nutren de las virtudes de estas din\u00e1micas.<\/p>\n

Colaboraci\u00f3n, motivaci\u00f3n; resultados<\/strong><\/h3>\n

Gestionar de manera eficiente los procesos, optimizar recursos, reducir costes y agilizar resultados sin que se resienta su calidad final. Para conseguirlo, los que defienden el m\u00e9todo Scrum<\/strong> creen que los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda deben tener una verdadera autonom\u00eda, usar la creatividad, innovar y proponer sus propias medidas. Esto posibilitar\u00eda aumentar su motivaci\u00f3n, un aspecto que, en muchas ocasiones, se relaciona solo con la obtenci\u00f3n del sueldo, algo que en consecuencia mejorar\u00eda la empresa a todos los niveles.<\/p>\n

A la hora de ponerla en pr\u00e1ctica, la metodolog\u00eda Scrum pretende dividir los requisitos (objetivos) en sprints<\/strong>, fases o ciclos cortos de trabajo, tal y como se suele hacer en las empresas dedicadas al desarrollo de software. Al terminar cada sprint obtendremos un resultado que el cliente (o nosotros mismos si se trata de un proyecto personal), debe de verlo, analizarlo, y optar a modificarlo si as\u00ed se requiere.<\/p>\n

Poniendo en pr\u00e1ctica el m\u00e9todo Scrum<\/strong><\/h3>\n

Tras ordenar minuciosamente el orden de las fases de trabajo o sprints (siendo lo m\u00e1s importante lo primero que se haga y dejando para el final lo accesorio) hay que elaborar un grupo de trabajo en el que, aunque cada uno tenga una funci\u00f3n concreta, todos tienen voz en reuniones o debates. No hay un jefe que se dedique a dar \u00f3rdenes o a establecer plazos: todo est\u00e1 acordado previamente por los integrantes.<\/p>\n

Entre los miembros del grupo de trabajo, por norma general, destacar\u00edan:<\/p>\n