{"id":25486,"date":"2016-06-26T20:18:08","date_gmt":"2016-06-26T18:18:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=25486"},"modified":"2021-04-27T11:12:39","modified_gmt":"2021-04-27T09:12:39","slug":"consejos-para-mejorar-tus-habilidades-directivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/consejos-para-mejorar-tus-habilidades-directivas\/","title":{"rendered":"Consejos para mejorar tus habilidades directivas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas ya no se conforman con tener en sus filas profesionales con grandes conocimientos, expertos en procesos, en mercados o en cualquier otra materia. Adem\u00e1s de ello, actualmente demandan <strong>habilidades directivas<\/strong><strong>. Veamos en este post c\u00f3mo podemos mejorarlas.<\/strong><!--more--><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener habilidades directivas?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-25488 alignleft\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/liderazgo-300x187.jpg\" alt=\"liderazgo\" width=\"300\" height=\"187\" \/>En el siglo XXI nos enfrentamos a un nuevo paradigma econ\u00f3mico y social, un entorno globalizado pero que demanda cercan\u00eda, con grandes dosis de incertidumbre, con un consumidor cada vez m\u00e1s informado, que quiere interactuar con la empresa, con grandes retos medioambientales y sociales y con contextos tan cambiantes como, a menudo, turbulentos. Una situaci\u00f3n en la que, para conseguir una ventaja competitiva en el mercado, no s\u00f3lo hemos de saber fabricar el producto sino conocer y cumplir con las expectativas del cliente (interno o externo), de los accionistas, de la sociedad, del medio ambiente, etc. <strong>Y \u00e9stos son retos que requieren de mucha inteligencia directiva, social y personal en las empresas.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>T\u00e9cnicas para mejorar las habilidades directivas\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, hablamos de mejorar el siguiente listado de habilidades. No es un listado cerrado ni exhaustivo pero s\u00ed que recoge las principales competencias directivas actuales:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La capacidad de comunicaci\u00f3n<\/strong>. Sin una comunicaci\u00f3n fluida no es posible mantener climas laborales positivos, es m\u00e1s dif\u00edcil influir en las decisiones del cliente, negociar con interlocutores o, simplemente, transmitir la informaci\u00f3n oportuna en el momento adecuado. Una comunicaci\u00f3n fluida, verbal y no verbal, engrasa las estructuras de las organizaciones y permite un funcionamiento eficiente. <strong>Escuchar activamente, empatizar con el\/la interlocutor\/a, ser asertivo\/a y mostrar expresividad e inter\u00e9s de manera sincera y equilibrada son algunos consejos b\u00e1sicos para contar con esta habilidad.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>El liderazgo<\/strong>, como capacidad para influir a las personas en sus comportamientos y dirigirlos hacia el objetivo com\u00fan. Aunque es cierto que muchas personas nacen con unas habilidades de liderazgo casi innatas, tambi\u00e9n puede practicarse esta habilidad tan necesaria en los grupos de trabajo. Trabajar aspectos como la capacidad de <strong>trabajar en equipo, delegar, dar <em>feedback<\/em>, saber motivar, determinar objetivos, metas y prioridades, ser flexible o transmitir confianza a nuestros colaboradores, son puntos clave para mejorar nuestro liderazgo<\/strong>. La capacidad de liderazgo se trabaja tambi\u00e9n con una buena dosis de <strong>autoconfianza y autoconocimiento<\/strong>. Es necesario que el directivo conozca sus cualidades, para potenciar las buenas y trabajar aquellos aspectos menos positivos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. <\/strong>Ligado a la habilidad de recopilar informaci\u00f3n relevante, esp\u00edritu cr\u00edtico y de an\u00e1lisis y rapidez y agilidad para relacionar los datos con las soluciones.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La orientaci\u00f3n al desempe\u00f1o<\/strong>, a los objetivos, a los resultados\u2026 No s\u00f3lo en su caso sino saber transmitir esta necesidad a todo el equipo con entusiasmo para fomentar la motivaci\u00f3n y el compromiso del grup0.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La flexibilidad<\/strong>, entendida no s\u00f3lo como la capacidad para adaptarse a distintas situaciones \u2013 no siempre positivas &#8211; sino tambi\u00e9n relacionada con la <strong>orientaci\u00f3n al cambio y con la negociaci\u00f3n.<\/strong> Y, ligando con esta habilidad hablar\u00edamos de la <strong>creatividad y la capacidad de innovaci\u00f3n<\/strong>, como aquella habilidad social que nos capacita para generar ideas nuevas que aporten valor, de hacer las cosas de manera diferente para hacerlas mejor. La creatividad y la innovaci\u00f3n pueden trabajarse con multitud de t\u00e9cnicas y din\u00e1micas (mapas mentales, lluvias de ideas, etc.) pero algunos consejos b\u00e1sicos para fomentar esta habilidad tienen m\u00e1s que ver con: limpiar nuestra m<a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/deusto-formacion-cursos-23973-centrodetalles.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-25478\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/deusto_10_web.png\" alt=\"deusto_10_web\" width=\"271\" height=\"67\" srcset=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/deusto_10_web.png 210w, https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/deusto_10_web-80x20.png 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 271px) 100vw, 271px\" \/><\/a>ente de creencias limitantes, aprender a cuestionar el qu\u00e9, el c\u00f3mo y el porqu\u00e9 de nuestras actividades, leer, conocer e intercambiar experiencias y, entre otras m\u00e1s, divertirse y relajarse. \u00a1El estr\u00e9s es un gran aniquilador de la creatividad!<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La resiliencia<\/strong>. Este\u00a0t\u00e9rmino, tomado de la f\u00edsica, nos habla de la capacidad humana para enfrentarnos a adversidades y no s\u00f3lo superarlas sino salir fortalecido. Una organizaci\u00f3n resiliente es aquella que se enfrenta a la incertidumbre, a las crisis, a situaciones cr\u00edticas y no s\u00f3lo las supera sino que logra transformarse en positivo a ra\u00edz de estos acontecimientos. La resiliencia como habilidad directiva que hemos de tener en las organizaciones est\u00e1 ligada con <strong>actitudes de tenacidad, esfuerzo, optimismo y superaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>La capacidad para trabajar con ilusi\u00f3n y con pasi\u00f3n<\/strong>. Los ingredientes m\u00e1gicos. La ilusi\u00f3n ser\u00eda la esperanza de lograr alcanzar un objetivo deseado y atractivo. Algo muy ligado a la motivaci\u00f3n y al compromiso a la hora de trasponer el concepto al mundo de la empresa. La pasi\u00f3n es un sentimiento intenso que nos orienta la voluntad hacia alguien o algo. Nuevamente, una actitud ligada a la motivaci\u00f3n. La pasi\u00f3n es el motor de la perseverancia y de la orientaci\u00f3n al logro de resultados. C\u00f3mo trabajar estos \u00edtems es algo complejo pero que podemos asociar al optimismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La buena noticia es que todas estas habilidades, que no siempre son innatas, se pueden trabajar con formaci\u00f3n y pr\u00e1ctica. Por ejemplo, una de las t\u00e9cnicas m\u00e1s efectivas es el coaching ejecutivo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Fuente: <strong>Blog Deusto Formaci\u00f3n<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas ya no se conforman con tener en sus filas profesionales con grandes conocimientos, expertos en procesos, en mercados &#8230; <a title=\"Consejos para mejorar tus habilidades directivas\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/consejos-para-mejorar-tus-habilidades-directivas\/\" aria-label=\"M\u00e1s en Consejos para mejorar tus habilidades directivas\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":160,"featured_media":25487,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[759,785],"tags":[411,458,478,1928,2832,3906,4632,4633,4642,4643,4644,10141],"class_list":["post-25486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-para-profesionales","category-nuestros-clientes","tag-creatividad","tag-coaching","tag-innovacion","tag-habilidades-directivas","tag-noticias-de-centros-de-formacion","tag-resiliencia","tag-4632","tag-deusto-formacion","tag-coaching-empresarial","tag-coaching-ejecutivo","tag-tecnicas-directivas","tag-noticiaselpais","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"bannerid1":null,"bannerid2":null,"hreflang":null,"estilo_titulo":null,"fecha":null,"mostrar_faldon":null,"texto_faldon":null,"link_faldon":null,"link_texto_faldon":null,"link_button_faldon":null,"noticiasElPais":null,"noticiasLaVanguardia":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.1 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Consejos para mejorar tus habilidades directivas - Blog Emagister<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/consejos-para-mejorar-tus-habilidades-directivas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consejos para mejorar tus habilidades directivas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las empresas ya no se conforman con tener en sus filas profesionales con grandes conocimientos, expertos en procesos, en mercados ... 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