{"id":27381,"date":"2016-09-07T17:41:41","date_gmt":"2016-09-07T15:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=27381"},"modified":"2021-04-27T10:26:03","modified_gmt":"2021-04-27T08:26:03","slug":"la-reconexion-la-primera-asignatura-pendiente-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/la-reconexion-la-primera-asignatura-pendiente-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"La reconexi\u00f3n es la primera asignatura pendiente de los trabajadores"},"content":{"rendered":"

OBS Business School<\/a>, 1\u00aa Escuela de Negocios Online en espa\u00f1ol, presenta el estudio \u201cReconectar II Parte\u201d, un an\u00e1lisis sobre el efecto que la reconexi\u00f3n al trabajo tiene en los trabajadores despu\u00e9s de los per\u00edodos de vacaciones y las claves sobre c\u00f3mo la vuelta puede ser m\u00e1s llevadera. Para hacerlo lo trata desde dos \u00e1ngulos: el laboral y el personal.<\/p>\n

Seg\u00fan el autor, Lluis Soldevila, profesor de OBS<\/a> \u201cVolver a trabajar despu\u00e9s de las vacaciones es un problema para mucha gente. Las tareas pendientes, las reuniones, pueden llegar a ahogar a alguien que te\u00f3ricamente ha hecho un alto en el camino para recuperar fuerzas y no solo afectan al retorno sino tambi\u00e9n comprometen su rendimiento y motivaci\u00f3n durante el curso que empieza\u201d.<\/p>\n

El informe de OBS busca ir m\u00e1s all\u00e1 de c\u00f3mo afrontar los primeros d\u00edas, con el objetivo de dar herramientas y actitudes que puedan ayudar al trabajador a desarrollar su carrera y marcarse nuevos objetivos mediante la adopci\u00f3n de actitudes de alto rendimiento, la creaci\u00f3n de una estrategia personal y la adopci\u00f3n de m\u00e9todos de gesti\u00f3n del tiempo.<\/p>\n

LA ACTITUD COMO ELEMENTO CLAVE PARA UNA CORRECTA RECONEXI\u00d3N<\/h3>\n

Reconectar despu\u00e9s de un per\u00edodo vacacional puede ser traum\u00e1tico para el trabajador. Es normal necesitar un tiempo para recuperar la velocidad y el ritmo, pero se han detectado algunas actitudes para acelerar este proceso.<\/p>\n

Comunicarse de forma clara<\/strong>. El regreso al trabajo trae consigo tareas pendientes, muchas veces m\u00e1s de las que se pueden absorber. El problema es que en ocasiones hay una falta de informaci\u00f3n que provoca que el empleado no sepa c\u00f3mo avanzar.<\/p>\n

Este dato lo refuerza la encuesta realizada por la empresa xx Wrike en el a\u00f1o 2015, realizada a m\u00e1s de 1.400 trabajadores, de los cuales un 52% afirmaron que la falta de informaci\u00f3n es la principal causa de estr\u00e9s y freno para realizar el trabajo.<\/p>\n

Trabajar los objetivos<\/strong>. Seg\u00fan datos de la encuesta realizada por Wrike, el 49% de los empleados encuestados ven las metas poco realistas como un factor de estr\u00e9s que conduce a la baja productividad.<\/p>\n

Por ello, se debe aprovechar la vuelta para reevaluar los objetivos y asegurarse de que sean realistas y alineados para todos los miembros que se ven involucrados en los mismos.<\/p>\n

El trabajo en equipo<\/strong>. Para conseguir una \u00f3ptima reconexi\u00f3n es necesario el trabajo en equipo. La encuesta de Wrike destaca en este aspecto la falta de colaboraci\u00f3n, la no asignaci\u00f3n clara de responsabilidades de tareas y los problemas entre los miembros del equipo como factores de estr\u00e9s en el trabajo.<\/p>\n

Para evitar esta situaci\u00f3n, los empleados deben entender sus responsabilidades y trabajar juntos para acometerlas. As\u00ed se deben revisar las funciones y tareas para recordar que es responsabilidad de cada uno, y tambi\u00e9n buscar la f\u00f3rmula adecuada para mejorar tanto la productividad como los resultados.<\/p>\n

LA CREACI\u00d3N DE UNA ESTRATEGIA PERSONAL\"\"<\/a><\/h3>\n

La reconexi\u00f3n debe ser un momento en el que la persona se plantee aumentar la productividad y alcanzar m\u00e1s y mejores metas. La creaci\u00f3n de una estrategia personal ayuda a proporcionar una direcci\u00f3n, significado y prop\u00f3sito a la vida personal y laboral.<\/p>\n

Para poder implementar este plan de acci\u00f3n es necesario seguir 4 fases: aclarar los valores, crear la declaraci\u00f3n de misi\u00f3n personal, realizar una auditor\u00eda para fortalecer las habilidades y determinar el \u00e1rea de excelencia.<\/p>\n

En definitiva, cada persona tiene una combinaci\u00f3n de talentos, capacidades y habilidades personales que le hacen diferente de cualquier otra. La clave para tener una vida feliz y pr\u00f3spera radica en evaluar peri\u00f3dicamente las fortalezas y debilidades con el objetivo de ser el mejor en nuestra propia \u00e1rea de excelencia.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: OBS \u00a0Business School\u00a0<\/span><\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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