{"id":30584,"date":"2022-12-07T10:30:07","date_gmt":"2022-12-07T09:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=30584"},"modified":"2022-12-07T10:30:08","modified_gmt":"2022-12-07T09:30:08","slug":"competencias-profesionales-vitales-los-procesos-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/competencias-profesionales-vitales-los-procesos-seleccion\/","title":{"rendered":"Competencias profesionales, vitales en los procesos de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Las competencias profesionales<\/strong> son todas aquellas capacidades de que disponemos para poner en pr\u00e1ctica nuestros conocimientos, habilidades y valores en el entorno laboral. Ahora que los procesos de selecci\u00f3n son cada vez m\u00e1s completos y especificados, las competencias profesionales son unas cualidades que precisamente en los \u00faltimos a\u00f1os han cobrado una especial importancia en los procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed pues, la formaci\u00f3n en competencias es un factor clave para el desarrollo integral de los estudiantes. En el World Economic Forum<\/strong>, por ejemplo, las competencias fueron identificadas como necesarias para una formaci\u00f3n completa.<\/p>\n\n\n\n

El desarrollo de \u00e9stas es una parte fundamental del modelo educativo de iFP, caracterizado tambi\u00e9n por su vinculaci\u00f3n con el mundo empresarial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Los programas que conforman los cursos de iFP<\/a> est\u00e1n basados en la idea que con los cambios tecnol\u00f3gicos y sociales de los \u00faltimos tiempos no se pueden seguir ense\u00f1ando los mismos conceptos de la misma manera. Ya no es suficiente acumular conocimiento<\/strong>. Hoy es m\u00e1s importante que nunca ofrecer metodolog\u00edas para disponer de los mejores recursos en los contenidos necesarios para cada momento.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, las competencias profesionales son indispensables en cualquier sector empresarial y son un aspecto decisivo en la preparaci\u00f3n de los alumnos para el mundo profesional. Con el modelo educativo de iFP<\/strong> combinan casos reales de empresas, formaci\u00f3n de profesores, pr\u00e1ctica en el aula, contenidos en el campus virtual, y dinamizaci\u00f3n y seguimiento. Toda esta metodolog\u00eda se divide en tres ejes b\u00e1sicos.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, resulta b\u00e1sico el dominio ling\u00fc\u00edstico<\/strong>. El ingl\u00e9s sigue siendo el idioma m\u00e1s solicitado y es exigido en nueve de cada diez ofertas donde reclaman una segunda lengua. Adem\u00e1s, es importante se\u00f1alar que el ingl\u00e9s es vital para aplicar a altos cargos, as\u00ed como a puestos en niveles medios. De acuerdo con el VI Informe Adecco e Infoempleo sobre Empleabilidad e Idiomas publicado a finales del a\u00f1o 2015, el 32,8% de las ofertas de empleo que se publican en nuestro pa\u00eds especifica la necesidad de conocer, como m\u00ednimo, una lengua extranjera, que acostumbra a ser el ingl\u00e9s. En iFP<\/a> son muy conscientes de la importancia del ingl\u00e9s, y por esto el centro complementa su formaci\u00f3n con un curso online de m\u00e1s de 1.000 horas y 26 sesiones presenciales de refuerzo al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, en el mundo actual, es m\u00e1s necesario que nunca un buen dominio de la inform\u00e1tica y las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong>. En iFP trabajan para mejorar las competencias digitales de sus alumnos y su oferta formativa incluye la opci\u00f3n de examinarse para la certificaci\u00f3n MOS. La certificaci\u00f3n Microsoft Office Specialist<\/strong> es una titulaci\u00f3n que reconoce las habilidades en las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook). El MOS permite obtener tres grados de habilidad en relaci\u00f3n al paquete Office: certificaci\u00f3n b\u00e1sica, certificaci\u00f3n experto y certificaci\u00f3n maestro, de menor a mayor grado de conocimiento respectivamente. Este t\u00edtulo permite construir un perfil laboral m\u00e1s completo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

En tercer lugar, desarrollan 1 competencia profesional por mes, completando las 10 competencias<\/strong> a lo largo de los 3 primeros semestres del ciclo formativo. Han identificado diez competencias clave para el mercado laboral de acuerdo a los criterios de la UE y el MECD: trabajo en equipo; comunicaci\u00f3n; gesti\u00f3n del tiempo; iniciativa y creatividad; decisiones efectivas; inteligencia emocional; negociaci\u00f3n; escucha y empat\u00eda; networking y marca personal.<\/p>\n\n\n

\n
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La primera sesi\u00f3n de competencias fue sobre el trabajo en equipo<\/strong>. Dicho en otras palabras, la disposici\u00f3n y habilidad para colaborar de manera coordinada en la tarea realizada conjuntamente por un equipo de personas para conseguir el objetivo propuesto. Esta habilidad es muy importante porque un grupo unido y que sepa trabajar en equipo generar\u00e1 un rendimiento positivo para la empresa. El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Cuando se trabaja en equipo, los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tiempo de acci\u00f3n y aumentando la eficacia de los resultados.<\/p>\n\n\n\n

En s\u00edntesis, con el trabajo en equipo se fomenta la creatividad y la innovaci\u00f3n, porque cuando todos los miembros saben qu\u00e9 hacer y conocen su impacto en la empresa, se producen nuevas ideas e innovaciones que permiten el crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Blog iFP – Grupo Planeta<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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