{"id":31209,"date":"2016-10-20T10:00:12","date_gmt":"2016-10-20T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=31209"},"modified":"2023-12-05T22:23:09","modified_gmt":"2023-12-05T21:23:09","slug":"la-importancia-la-flexibilizacion-los-modelos-mentales-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/la-importancia-la-flexibilizacion-los-modelos-mentales-liderazgo\/","title":{"rendered":"La importancia de la flexibilizaci\u00f3n de los modelos mentales en el Liderazgo"},"content":{"rendered":"

La primera vez que escuch\u00e9 \u201cla realidad no existe\u201d pens\u00e9 que el que hablaba no estaba en su sano juicio. Sin embargo el tiempo, los a\u00f1os de estudio y la observaci\u00f3n propia y ajena, me han hecho darme cuenta de esta verdad y del impacto que tiene en nuestra relaci\u00f3n con otros y en el liderazgo personal.<\/p>\n

\"Liderazgo\"\u201cMi realidad \u2013 Tu realidad\u201d es la dualidad que est\u00e1 debajo de todos los conflictos, sean del tipo que sean: pol\u00edticos, sociales, personales, familiares y sin duda, profesionales. Son nuestros diferentes mapas mentales los que nos enfrentan y enturbian nuestras relaciones hasta el punto de que la \u201cno aceptaci\u00f3n\u201d de la diferencia es una barrera que nos impide crecer como personas, como ciudadanos, como profesional y en definitiva como ser humano. Y esto es grave y triste a la vez pero cuando mi mapa mental no deja crecer y desarrollarse a otros, puede pasar de la gravedad al drama.<\/p>\n

En este sentido, me ha preocupado especialmente el impacto de los mapas mentales en el \u201cdirectivo-lider\u201d, en aquel que gestiona equipos y que tiene ante s\u00ed la responsabilidad de que el otro crezca como profesional.<\/p>\n

No son pocos los directivos, incluso me atrever\u00eda a decir las culturas corporativas, que creen que el control es bueno y por lo tanto lo potencian y que el error es malo y debe ser penalizado.<\/p>\n

El efecto de estas creencias, que forman parte del mapa mental del directivo, tiene un impacto demoledor en las personas a las que dirige. Vivir bajo el control permanente y con el miedo al error causa un bloqueo en el crecimiento de la persona como profesional aut\u00f3nomo y adem\u00e1s genera estancamiento porque no promueve el aprendizaje.<\/p>\n

El producto m\u00e1s directo de esta visi\u00f3n es el \u201cmiedo\u201d a la acci\u00f3n diferente, a la innovaci\u00f3n; a probar otros caminos. Pero m\u00e1s duro a\u00fan es que esta forma de entender el \u00e1mbito del trabajo impacta en la autoestima de los colaboradores y por lo tanto los encamina hacia la mediocridad y a la indefensi\u00f3n y a buscar el calor de lo conocido aferr\u00e1ndose a la \u201ccaja de confort\u201d.<\/p>\n

Modelos mentales de Liderazgo<\/h3>\n

Cuando se dirigen personas \u201cser conscientes\u201d de c\u00f3mo estamos actuando con nuestro equipo, nos puede ayudar a entender si nuestro mapa mental necesita algunas dosis de flexibilizaci\u00f3n porque nos est\u00e1 orientando a no tener en cuenta al otro como leg\u00edtimo \u201cyo\u201d diferente de \u201cm\u00ed\u201d.\"PNL\"<\/a><\/p>\n

Escuchar abiertamente; entender que mi visi\u00f3n no es la \u00fanica visi\u00f3n y que adem\u00e1s puede estar equivocada, nos hace m\u00e1s grandes como jefes porque estamos siendo humildes y porque estamos entendiendo que el error nos abre el camino a otras posibilidades y que el aprendizaje es el camino del crecimiento.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo me hago consciente de todo esto? \u00bfC\u00f3mo puedo cambiar esta forma de actuar?. Primero es detectar la necesidad de cambio y segundo es buscar el camino que te ayude a ver el qu\u00e9 y el c\u00f3mo. Sin duda puede hacerlo uno mismo pero ser\u00eda arduo el camino. Son muchas las v\u00edas de las que disponemos en la actualidad: entre otras, podr\u00eda ser un buen Coaching; una buena PNL o ambas juntas un buen Coaching con PNL.<\/p>\n

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Fuente: PNL Madrid<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La primera vez que escuch\u00e9 \u201cla realidad no existe\u201d pens\u00e9 que el que hablaba no estaba en su sano juicio. … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":160,"featured_media":31218,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[759,785],"tags":[2982,3265,6303,6304,6305,10141,458,575,2005,2832,2976],"class_list":["post-31209","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-para-profesionales","category-nuestros-clientes","tag-pnl-madrid","tag-centros-de-formacion","tag-directivo-lider","tag-modelos-mentales","tag-pnl-en-la-empresa","tag-noticiaselpais","tag-coaching","tag-pnl","tag-liderazgo","tag-noticias-de-centros-de-formacion","tag-2976","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"bannerid1":null,"bannerid2":null,"hreflang":null,"estilo_titulo":null,"fecha":null,"mostrar_faldon":null,"texto_faldon":null,"link_faldon":null,"link_texto_faldon":null,"link_button_faldon":null,"noticiasElPais":null,"noticiasLaVanguardia":null},"yoast_head":"\nLa importancia de la flexibilizaci\u00f3n de los modelos mentales en el Liderazgo - Blog Emagister<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/la-importancia-la-flexibilizacion-los-modelos-mentales-liderazgo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La importancia de la flexibilizaci\u00f3n de los modelos mentales en el Liderazgo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La primera vez que escuch\u00e9 \u201cla realidad no existe\u201d pens\u00e9 que el que hablaba no estaba en su sano juicio. ... 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