{"id":38163,"date":"2017-03-15T11:34:40","date_gmt":"2017-03-15T10:34:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=38163"},"modified":"2023-12-05T22:12:26","modified_gmt":"2023-12-05T21:12:26","slug":"las-10-competencias-mas-valoran-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/las-10-competencias-mas-valoran-las-empresas\/","title":{"rendered":"Las 10 competencias que m\u00e1s valoran las empresas"},"content":{"rendered":"<div class=\"itemIntroText\">\n<p style=\"text-align: justify\">A la hora de buscar empleo la mayor\u00eda de&nbsp;vosotros os deten\u00e9is en la creaci\u00f3n del <em>curriculum vitae<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Sin embargo, este es solo el primer paso formal para que una empresa te conozca. Con un simple papel muchos profesionales son rechazados antes de llegar a la entrevista personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Pero\u2026 \u00bfy si llegas a ese punto y la empresa quiere conocerte?<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify\"><!--more--><\/p>\n<div class=\"itemFullText\">\n<p style=\"text-align: justify\">Es&nbsp;aqu\u00ed en el que se decide casi todo el proceso. Puedes estar muy cualificado para el puesto pero no encajar en el perfil que busca la empresa a nivel personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Seguro que alguna vez, en vuestra b\u00fasqueda de trabajo, hab\u00e9is le\u00eddo que se requiere un perfil para los candidatos, es decir, que se ajusten a una <strong>Cultura de Empresa. <\/strong>Por ejemplo:<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\"><em><strong>Se busca Community Manager<\/strong><\/em><\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li class=\"firstItem\"><em>Jornada completa 40h\/semana<\/em><\/li>\n<li><em>Conocimientos de Herramientas Web<\/em><\/li>\n<li class=\"lastItem\"><em>Estudios superiores de Marketing Digital&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<p><strong><em>\u00bfQu\u00e9 esperamos de ti?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li class=\"firstItem\"><em>Que seas creativo y divertido<\/em><\/li>\n<li><em>Que seas proactivo<\/em><\/li>\n<li><em>Que sepas trabajar en grupo<\/em><\/li>\n<li class=\"lastItem\"><em>Que seas organizado y puntual<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify\"><em>Te ofrecemos un contrato laboral de 6 meses, buen ambiente de trabajo.<\/em><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify\">Este es un ejemplo de c\u00f3mo la idoneidad de un candidato es esencial y se define no solo por los conocimientos que tenga este, sino por la <strong>APTITUD, con P de Pamplona<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u00bfQu\u00e9 es exactamente la aptitud? \u00bfSentarse bien en la silla? \u00bfNo cruzar los brazos? \u00bfDejar hablar al entrevistador? No. Estas cuestiones forman parte de la conversaci\u00f3n no verbal y pueden ayudarte a dar una imagen formal y seria pero no es la aptitud, sino m\u00e1s bien la actitud.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La aptitud en este caso se define por las<strong> competencias<\/strong>. Los empleadores son expertos en ver aquellas m\u00e1s adecuadas para un puesto de trabajo y, sin tu saberlo, te pondr\u00e1n a examen desde el momento en el que entras por la puerta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para entender todos esto, primero diferenciemos entre:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li class=\"lastItem firstItem\">\n<h1><strong>Competencias b\u00e1sicas<\/strong>:<\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Aquellas que te hacen ser apto para un determinado puesto, bien porque tienes estudios o porque dominas un idioma que es necesario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/libros2.jpg\" alt=\"\" width=\"800\"><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li class=\"lastItem firstItem\">\n<h1><strong>Competencias t\u00e9cnicas<\/strong>:<\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Conocimientos adquiridos despu\u00e9s de haber realizado una formaci\u00f3n espec\u00edfica. Por ejemplo, un dise\u00f1ador gr\u00e1fico que hace un curso de Adobe Illustrator tendr\u00e1 competencias t\u00e9cnicas de dicho programa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/miniature.jpg\" alt=\"\" width=\"800\"><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify\">\n<li class=\"lastItem firstItem\">\n<h1><strong>Competencias profesionales\/transversales<\/strong>:<\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify\">Aquellas habilidades y aptitudes que ayudan a desarrollar un trabajo de forma exitosa. Sirven para cualquier profesi\u00f3n y se desarrollan de forma personal, es decir, no se aprenden, se ejercitan y se adquieren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/motivacin.jpg\" alt=\"\" width=\"800\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En las transversales son&nbsp;donde entran las 10 competencias m\u00e1s buscadas por los Headhunters (cazadores de talento):<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Proactividad<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Tener la capacidad de tomar decisiones (sensatas) y tener iniciativa sin necesidad de que est\u00e9n encima de ti todo el tiempo. No quiere decir que te conviertas en el `jefe\u00b4 pero s\u00ed que puedas asumir responsabilidades y ser lo suficientemente aut\u00f3nomo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Capacidad de trabajo en equipo<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Aunque seas el m\u00e1s cualificado para tu puesto de trabajo, las empresas ven esencial que se trabaje en equipo. La capacidad para organizarse y llevarse bien con otros compa\u00f1eros es una de las cualidades m\u00e1s valoradas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Adaptaci\u00f3n<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Tolerancia a los cambios y rapidez a la hora de adaptarse a ellos.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Motivaci\u00f3n<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Hay que tener siempre mucho entusiasmo y ganas de aprender y superarse. Estas cualidades gustan mucho a los entrevistadores ya que da mucha informaci\u00f3n sobre la personalidad del entrevistado.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Lealtad<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Cuando entras a formar parte de una empresa lo haces en todos los sentidos. Estar comprometido con la cultura de empresa y los objetivos os har\u00e1 escalar puestos. Esto \u00faltimo se une directamente al punto n\u00famero 6.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Orientaci\u00f3n a resultados<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Hace d\u00e9cadas, era normal que una persona trabajase durante toda su vida en una empresa, incluso en un mismo puesto de trabajo. Hoy en d\u00eda, esta situaci\u00f3n se da cada vez menos (en un pr\u00f3ximo art\u00edculo os explicaremos la <strong>Evoluci\u00f3n del modelo de trabajo<\/strong>), por lo que hay que esforzarse por conseguir resultados.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Creatividad<\/strong>:<a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/grupo-femxa-cursos-81586-centrodetalles.htm?sid=21&amp;pfichas=12168\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-25228 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/grupofemxa-logoprin.jpg\" alt=\"grupofemxa-logoprin\" width=\"250\" height=\"88\" srcset=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/grupofemxa-logoprin.jpg 250w, https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/grupofemxa-logoprin-80x28.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">En todos los sentidos. No solo los que se suponen de antemano que tienen que serlo, por ejemplo, publicistas. Se puede ser creativo en cualquier puesto de trabajo, ofreciendo soluciones alternativas, salt\u00e1ndose los est\u00e1ndares para aumentar las ventas o simplemente dando ideas sobre cualquier cosa que se os ocurra.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Capacidad de di\u00e1logo<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Te valorar\u00e1n como l\u00edder si eres capaz de enfrentarte a situaciones tensas con talante y siendo resolutivo.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">La habilidad de relacionarse es esencial y el tener una comunicaci\u00f3n fluida y correcta supone la base de cualquier negociaci\u00f3n o reuni\u00f3n.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify\"><strong>Ser organizado, respetuoso y puntual<\/strong>:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify\">Estas 3 caracter\u00edsticas dan una idea de muchos aspectos que se consideran b\u00e1sicos en un puesto de trabajo y que tienen que ver con la personalidad del postulante.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify\">Fuente: Blog Grupo Femxa<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A la hora de buscar empleo la mayor\u00eda de&nbsp;vosotros os deten\u00e9is en la creaci\u00f3n del curriculum vitae. 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