{"id":60256,"date":"2018-03-14T20:50:09","date_gmt":"2018-03-14T19:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=60256"},"modified":"2018-03-14T20:50:09","modified_gmt":"2018-03-14T19:50:09","slug":"5-consejos-para-fomentar-el-buen-ambiente-entre-los-companeros-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/5-consejos-para-fomentar-el-buen-ambiente-entre-los-companeros-de-trabajo\/","title":{"rendered":"5 consejos para fomentar el buen ambiente entre los compa\u00f1eros de trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A d\u00eda de hoy, se habla mucho del <strong>trabajo en equipo<\/strong> como base de la convivencia y la productividad. Pero, \u00bfc\u00f3mo conseguir que haya buena relaci\u00f3n entre los compa\u00f1eros de trabajo? \u00bfQu\u00e9 se puede hacer para <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/puedo-sentirme-feliz-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>motivar diariamente<\/strong> <\/a>a los empleados? En los dos casos, hay una sola clave: la comunicaci\u00f3n entre los miembros del equipo. Aunque la empresa puede llevar a cabo <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/cursos-recursos-humanos-tematica-585.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>varias iniciativas para implicar a los trabajadores<\/strong> <\/a>en el proyecto, una parte del \u00e9xito depende de la actitud de cada persona. Es decir, \u00bfqu\u00e9 hacemos nosotros para integrarnos en el equipo? Si crees que la relaci\u00f3n con tus compa\u00f1eros, especialmente los m\u00e1s cercanos, podr\u00eda mejorar, presta atenci\u00f3n al post.\u00a0<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como sabes, <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/cursos-coaching-kwes-163.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>las sesiones de coaching <\/strong><\/a>(personal o empresarial) pueden ayudar a promover el buen ambiente en la faena. Sin embargo, la situaci\u00f3n empezar\u00e1 a mejorar si aplicas estos cinco consejos: b\u00e1sicos pero imprescindibles. Sea como sea, intenta centrarte en lo que depende de ti y no te pongas m\u00e1s presi\u00f3n de la necesaria. Si crees que tu equipo no acaba de funcionar, siempre puedes hablar con tus superiores para buscar una <strong>soluci\u00f3n conjunta<\/strong>. Este simple gesto ya mostrar\u00e1 tu inter\u00e9s por aportar m\u00e1s a la empresa. \u00a1Analiza qu\u00e9 falla y empieza a cambiar los h\u00e1bitos a partir de ma\u00f1ana!<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>5 tips para crear una buena relaci\u00f3n entre compa\u00f1eros de trabajo<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Integrar todo el grupo en la conversaci\u00f3n.<\/strong> Imagina que compartes mesa con un grupo de 8 personas. Aunque es natural que hables m\u00e1s con los compa\u00f1eros que se sientan a tu lado, intenta interactuar con todo el mundo. En este sentido, la comunicaci\u00f3n no verbal juega un papel clave: mira a los ojos a todos tus compa\u00f1eros, asiente cuando se dirijan a ti y evita fijarte en una sola persona.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Realizar actividades conjuntas fuera del trabajo.<\/strong> Es cierto, sois compa\u00f1eros de trabajo y nadie os obliga a ser amigos. De todas formas, si hay buen rollo (o ganas de crearlo) quedar fuera del horario laboral puede ser una buena idea. Las opciones son muy variadas: quedar para tomar una copa, ir juntos al gimnasio, hacer una barbacoa de vez en cuando, etc. Todo en funci\u00f3n de vuestros gustos y prioridades.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Dialogar a menudo (a\u00fan m\u00e1s si hay conflictos).\u00a0<\/strong>Si algo te preocupa, no te quedes con las ganas de ponerlo sobre la mesa. Programad reuniones semanales para analizar c\u00f3mo funciona el equipo y en qu\u00e9 pod\u00e9is mejorar. \u00bfNotas cierta tensi\u00f3n con un compa\u00f1ero? H\u00e1blalo directamente con \u00e9l antes de que el problema crezca. No es ning\u00fan secreto: una buena comunicaci\u00f3n aumenta la productividad.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Parar para respirar y re\u00edr juntos.<\/strong> Aunque os encontr\u00e1is a diario para trabajar y rendir al m\u00e1ximo, no deb\u00e9is renunciar a peque\u00f1os espacios de desconexi\u00f3n. Estas pausas breves son ideales para compartir inquietudes o an\u00e9cdotas. Aprov\u00e9chalas para conocer tus compa\u00f1eros desde un punto de vista m\u00e1s personal.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Crear un grupo de WhatsApp.\u00a0<\/strong>Cuando las relaciones empiezan a ser s\u00f3lidas, aparece la idea de crear un grupo de WhatsApp. Esta iniciativa contribuye a crear sentimiento de equipo en un ambiente informal. Un consejo: pedid permiso a cada persona antes de incluirla en el grupo. En caso contrario, pod\u00e9is generar situaciones inc\u00f3modas o invasivas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A d\u00eda de hoy, se habla mucho del trabajo en equipo como base de la convivencia y la productividad. 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