{"id":61516,"date":"2022-12-13T14:30:48","date_gmt":"2022-12-13T13:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=61516"},"modified":"2022-12-13T14:30:50","modified_gmt":"2022-12-13T13:30:50","slug":"5-consejos-afrontar-una-entrevista-salida-cambiar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/5-consejos-afrontar-una-entrevista-salida-cambiar-trabajo\/","title":{"rendered":"5 consejos para afrontar una entrevista de salida antes de cambiar de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

La entrevista de salida<\/strong> es un intercambio de impresiones que se realiza entre el trabajador y la empresa cuando el empleado decide abandonar su puesto. De hecho, estos encuentros persiguen dos grandes objetivos: por un lado, hacer balance sobre la relaci\u00f3n laboral que finaliza; por el otro, fomentar la autocr\u00edtica dentro de la propia empresa. De esta forma, los responsables de Recursos Humanos<\/strong> <\/a>disponen de m\u00e1s informaci\u00f3n para evitar la fuga de talentos en el futuro. Pero, \u00bfson tensas las entrevistas de salida? \u00bfCu\u00e1les son las preguntas m\u00e1s frecuentes? Aunque puede haber momentos de una cierta tensi\u00f3n (sobre todo si dejamos el trabajo a disgusto), conviene mantener una actitud profesional y centrarse en las cr\u00edticas constructivas<\/strong>. En cuanto a los temas de temas de conversaci\u00f3n, hay tiempo para todo: desde el motivo por el cual se deja el trabajo hasta la satisfacci\u00f3n con el salario recibido. <\/p>\n\n\n\n

En este post, te presentamos 5 consejos<\/strong> para afrontar una entrevista de salida con garant\u00edas. Para empezar, te recomendamos que naturalices la situaci\u00f3n y te tomes el encuentro como una oportunidad para expresarte. Si puede ser, intenta hacer la entrevista presencialmente y evita llamadas o videoconferencias<\/strong><\/a>: el intercambio ser\u00e1 m\u00e1s fruct\u00edfero, ya que la comunicaci\u00f3n no verbal resulta bastante reveladora en estos casos. Por otra parte, ten en cuenta que, adem\u00e1s de la entrevista, es probable que tengas que realizar un traspaso <\/em>con la persona que te va a sustituir. En estos casos, lo mejor es explicar el trabajo de forma concisa, dar alg\u00fan consejo y evitar las apreciaciones negativas. \u00bfY t\u00fa? \u00bfYa est\u00e1s preparado para cambiar de trabajo? \u00a1Mucha suerte en esta nueva etapa!<\/p>\n\n\n\n

5 tips para realizar una entrevista de salida fruct\u00edfera<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
  1. No te precipites.<\/strong> Despu\u00e9s de un tiempo trabajando para la empresa, es normal que hayan surgido v\u00ednculos de todo tipo: algunos m\u00e1s positivos y otros m\u00e1s negativos. As\u00ed pues, puede que las sensaciones antes de afrontar la entrevista sean contradictorias. Si ves que afloran los nervios, procura calmarte. T\u00f3mate tu tiempo, piensa bien lo que quieres decir e intenta trasmitir un mensaje conciso.<\/li>
  2. Haz cr\u00edticas constructivas.<\/strong> Una de las principales finalidades de una entrevista de salida es que la empresa pueda hacer autocr\u00edtica. Es decir, los superiores querr\u00e1n saber qu\u00e9 ha fallado contigo (o que podr\u00edan mejorar) para no repetir errores en el futuro. Es importante que argumentes bien tus cr\u00edticas y que evites los ataques personales. T\u00f3matelo como un \u00faltimo servicio a la entidad: se trata de criticar para mejorar, no para tensar la cuerda con tus excompa\u00f1eros.<\/li>
  3. Valora los aspectos positivos. <\/strong>Si abandonas el trabajo por iniciativa propia, es probable que te haya surgido una oportunidad laboral mejor. A\u00fan as\u00ed, si en su d\u00eda escogiste esta empresa fue por alg\u00fan motivo. Adem\u00e1s de las cr\u00edticas, ten en cuenta el capital humano y laboral que has acumulado durante esta etapa. En otras palabras: no te limites a criticar y haz un esfuerzo por reconocer los aciertos.<\/li>
  4. Habla sin miedos de tus motivos. <\/strong>\u00bfTe vas porque has encontrado la oportunidad de crecer en otro empleo? Si es as\u00ed, no lo escondas: los profesionales de Recursos Humanos saben que la vida laboral es din\u00e1mica. Es m\u00e1s, tu experiencia puede servir para mejorar el trato con los trabajadores que se quedan y para darles m\u00e1s oportunidades.<\/li>
  5. Mant\u00e9n una actitud sincera y cordial.<\/strong> Debes afrontar el reto con educaci\u00f3n y sinceridad, igual que el d\u00eda en el que fuiste contratado. Quiz\u00e1 en alg\u00fan momento te interesa volver a la empresa: cuida las relaciones.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Tips extra:<\/h3>\n\n\n\n