{"id":74378,"date":"2018-09-25T12:41:00","date_gmt":"2018-09-25T10:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=74378"},"modified":"2021-05-03T12:09:44","modified_gmt":"2021-05-03T10:09:44","slug":"como-gestionar-un-equipo-multigeneracional-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/como-gestionar-un-equipo-multigeneracional-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo gestionar un equipo multigeneracional en tu empresa?"},"content":{"rendered":"

La crisis econ\u00f3mica iniciada en 2008<\/strong> ha cambiado la estructura del mercado laboral espa\u00f1ol<\/strong><\/a>. Por lo tanto, el perfil empleado que encontramos ahora en una empresa puede variar bastante en relaci\u00f3n a hace 10 a\u00f1os. De hecho, la movilidad laboral ha provocado los equipos de trabajo sean cada vez m\u00e1s heterog\u00e9neos. Esta pluralidad incluye factores muy diversos: desde la formaci\u00f3n hasta los intereses personales. Sea como sea, hay un elemento que no puede pasar desapercibido: la diferencia de edad entre compa\u00f1eros<\/strong>. Y es que, aunque parezca mentira, los choques generacionales tambi\u00e9n forman parte del d\u00eda a d\u00eda en el trabajo.\u00a0<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9? Pues muy sencillo. Hay diferencias en el nivel de experiencia, en la facilidad para tratar con la tecnolog\u00eda, en la capacidad de aprender cosas nuevas… Todos estos aspectos provocan que la convivencia en la oficina (y por lo tanto, el rendimiento en la empresa) no siempre d\u00e9 los resultados esperados. Por suerte, hay varias maneras de solventar estos peque\u00f1os conflictos. Por ejemplo, el empresario puede formarse en gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a><\/strong> o invertir para contratar a un equipo de selecci\u00f3n de personal m\u00e1s preparado. Adem\u00e1s, se puede formar a los trabajadores a trav\u00e9s de cursos de coaching<\/em><\/a><\/strong>. Estas sesiones fomentar\u00e1n la convivencia y la motivaci\u00f3n desde una perspectiva positiva. \u00bfY t\u00fa? \u00bfBuscas un curso de coaching<\/em><\/strong><\/a> o de Recursos Humanos<\/strong> <\/a>para mejorar tu experiencia? \u00a1Consulta la oferta disponible en Emagister y ponte manos a la obra!<\/p>\n

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5 tips para gestionar con \u00e9xito un equipo multigeneracional<\/strong><\/h3>\n
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  1. No cierres los ojos ante esta realidad.<\/strong>\u00a0S\u00ed, quiz\u00e1 no advertiste la pluralidad del equipo cuando contrataste a tus trabajadores. Sin embargo, una vez detectada la diversidad de perfiles, conviene afrontarla como un valor positivo y no considerarla un problema. Por este motivo, es recomendable analizar detenidamente qu\u00e9 falla. \u00bfHay diferentes maneras de enfocar el trabajo? \u00bfNo todos los empleados tienen el mismo nivel en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico? Una vez sepas qu\u00e9 puedes mejorar, invierte en formaci\u00f3n que te permita mejorar la convivencia.<\/li>\n
  2. Destaca los puntos fuertes de cada persona.<\/strong>\u00a0Disponer de perfiles variados puede crear fricciones en la oficina, pero tambi\u00e9n aporta muchas ventajas. Y es que donde no llegue un trabajador llegar\u00e1 otro. Analiza los puntos fuertes de cada persona e intenta que el equipo se complemente. Para un buen rendimiento, es fundamental que el trabajador se sienta una pieza importante del equipo.<\/li>\n
  3. Busca un espacio de cocreaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0\u00bfHay mejor manera de fomentar la comunicaci\u00f3n que habilitando una sala para ello? No te tomes las reuniones ni las lluvias de ideas como una p\u00e9rdida de tiempo. Son una oportunidad excelente para que el equipo coopere y vaya ganando confianza.<\/li>\n
  4. Crea un mapa generacional de la empresa.<\/strong>\u00a0Crea un mapa mental de las diferentes generaciones que integran la empresa e intenta mezclarlas a la hora de crear equipos. No dejes que los grupos de trabajo se separen por edades. Es la soluci\u00f3n c\u00f3moda, pero no la m\u00e1s productiva ni enriquecedora.<\/li>\n
  5. Fomenta la curiosidad entre tus trabajadores.<\/strong> Fomentaa una curiosidad sana y genuina entre las generaciones de tu empresa, har\u00e1 que su integraci\u00f3n sea m\u00e1s f\u00e1cil. Resalta cosas positivas de cada generaci\u00f3n para crear y avivar el inter\u00e9s de los compa\u00f1eros.<\/li>\n<\/ol>\n

    Fuente: InfoJobs<\/strong><\/p>\n

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    La crisis econ\u00f3mica iniciada en 2008 ha cambiado la estructura del mercado laboral espa\u00f1ol. Por lo tanto, el perfil empleado … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":255,"featured_media":74379,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8334],"tags":[923,4048,4642,4731],"class_list":["post-74378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleo","tag-recursos-humanos","tag-gestion-de-recursos-humanos","tag-coaching-empresarial","tag-tecnicas-de-recursos-humanos","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"mostrar_faldon":"-1","texto_faldon":"","link_faldon":"","link_texto_faldon":"","hreflang":false,"estilo_titulo":""},"yoast_head":"\n\u00bfC\u00f3mo gestionar un equipo multigeneracional en tu empresa? - Blog Emagister<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCuentas con equipo multigeneracional en la empresa y no sabes c\u00f3mo gestionarlo? Te explicamos c\u00f3mo abordar la diferencia de edad en el trabajo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/como-gestionar-un-equipo-multigeneracional-en-tu-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfC\u00f3mo gestionar un equipo multigeneracional en tu empresa?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfCuentas con equipo multigeneracional en la empresa y no sabes c\u00f3mo gestionarlo? 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